据调研显示,市场上有近80%的企业并没有一款完整的人力资源系统,这就需要HR自身具备专业的人力资源工作经验,因为无论从薪酬计算,还是工资表制作发送,都是需要使用大量公式的关联、对接来完成的。每到发薪之日,HR废了九牛二虎之力解决了算薪难题,却又陷入到工资条发放的过程中
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