工资核算软件
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12-20
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工资核算软件哪款好用？智能高效受热捧
今年开始，肺炎疫情突袭，春节假期延长，企业面临着前所未有的压力。即便复工时间已到，多数企业还是本着为员工负责的态度，让员工“在家办公”。那么，在此期间的员工工资如何算，却成了HR一大难题。为此，i人事联合Talent Spot第一时间响应，结合优质资源，成立“i人事HR明星导师天团”，以公益微课+公益咨询的形式，帮助HR进行政策详解、问题解答，护送HR安渡疫情期。目前，已有数千名HR参与线上公益微课，并获得导师免费咨询。
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2019免费工资核算软件，算薪又快又准HR都用i人事
实际工作中HR有依据出勤天数计算工资的“正算法”，与依据缺勤天数计算的“反算法”之争。这些都是建立在对21. 75 错误的理解上。【案例】正算法：“工资=月薪÷21.75 × 出勤天数”某员工月薪 2175 元，按照人社部规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数，即2175÷21.75= 100 元，这没错对吧？ 7 月份有 23 个工作日，员工缺勤 1 天，出勤是 22 天，则其月工资为2175÷21.75×22= 2200 元。该月请假一天，工资反而比月薪 2175 多了
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工资核算系统免费推荐，符合管理期待i人事
笔者作为一名在人力资源领域近20年的资深从业者，期间使用过不少工资核算系统免费，但就使用感受来说，工资核算系统免费推荐i人事，功能全面，操作简单，管理更智能。作为HR，算工资是基本技能，同时也是一项非常重要的工作，想要又准、又快的完成算薪，工资核算系统免费必不可少。工资核算系统免费i人事所打造的i薪税可无缝贴合薪税管理场景，HR无需切换系统，即可于一个平台完成“薪酬+税务”工作全流程，与钉钉对接，数据互通，
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工资核算系统排名2020，资深HR力推i人事
以笔者所在企业为例，起初为一家规模不足 50 人的小微企业，人员构成、奖金制度都较为简单，HR甚至认为，简单的Excel操作即可保证薪酬计算的准确完成。但随着企业规模升级，员工的壮大，为HR带来的最直接影响便是员工的薪酬管理困难。经人事部门多方比较试用，最终一致认为工资核算系统排名i薪税数据收集及分析能力异常强大，可快速提高算薪效率，并可结合薪税数据进行快速分析，形成报表，助力决策。在一年多的使用过程中，笔者认
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男子被开除2天又返聘 工资低一万多：软件研发变低薪助理
一起职场突发事件引起了社会的广泛关注。一名原本在公司担任高薪研发软件职位的男子，突遭解雇，却在短短两天内又被公司提出换岗返聘的方案。我们也呼吁企业在做出人员调整决策时，能够充分考虑到员工的家庭情况，尽可能避免给他们带来过大的经济压力和生活困扰。
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全国31省份平均工资公布：人均超11万 半导体、软件等行业最吃香
据国内媒体报道称，根据国家统计局发布的数据，2022年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元。比上年增加7192元城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，比上年增加2353元。无论是在城镇非私营单位还是在私营单位中，就业人员年平均工资水平排在前三位的行业均为信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。
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免费计算工资的软件，坚持“科技助力企业成功”i人事
免费计算工资的软件i人事深受HR青睐，不断蝉联人力资源软件下载榜榜首，i人事坚持“科技助力企业成功”，凭借在人力资源领域20余年的专业性，依靠多年自主研发技术与实践积累，无论是产品创新突破还是行业前瞻分析，i人事都走在了人力资源行业的前端，通过全模块功能架构与超强数据互联，可为广大企业建立数字化的人力资源管理体系。时代的变化将带来企业管理、组织能力的全新调整，数字化时代，HR技能也将重新被定义。加上年初的?
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有没有自动算工资的软件？为广大企业建立数字化的管理体系
有没有自动算工资的软件？为帮助更多企业及HR掌握最新技术与工具，轻松应对当下管理需求，工资核算软件i人事不断升级产品理念，打造优质产品功能，并于近期，重磅推出可让企业薪酬管理方式更便捷的——i薪税。i薪税无缝贴合“企业薪税管理场景”，无需切换系统，HR可一个平台完成“薪酬+税务”工作全流程，与钉钉等第三方平台对接，自带员工档案、考勤、绩效等模块，薪税数据自动关联算薪，联动报表，轻松助力企业打造“薪税工作实
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给员工算工资的软件2020推荐，HRD亲证智能好用i薪税
给员工算工资的软件2020推荐，HRD亲证智能好用i薪税2020给员工算工资的软件推荐，在此，笔者就为广大HR推荐一款不同角色、不同企业类型皆适用的人事工资软件i人事：1、HR小白：对算薪准确性、效率性有强烈要求；2、HR高手：渴望通过数据报表实现决策分析；3、企业管理者：想通过各类数据报告进行人力成本优化；4、初创型企业：迫切需要快速搭建人力资源体系；5、高速发展型企业：继续通过人力成本优化来实现业务优化；6、稳定型企?
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2020工资计算软件哪个好用？易上手HR小白也能轻松算薪
随着数字化的发展，企业对于科技管理工具的应用也越来越深入，据i人事调研显示，在企业薪酬管理方面，有69%的企业已经开始利用工资计算软件算薪，但仍有31%的企业仍通过传统方式进行手动算薪。可以见得，对于这31%的企业，算薪准确率、效率、薪酬数据利用率等等，都无法保证，而工资计算软件的应用，就显得尤为必要。那么2020工资计算软件哪个好用?
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2020免费人事工资软件，支持各类复杂薪资方案
2020 免费人事工资软件，算薪高效便捷i薪税；（人事工资软件）i薪税 6 大“薪”装备，能最大程度帮助HR免除手动操作，助力薪税 1 体化，打造非凡薪税管理体验，主要表现在以下方面：1、员工异动信息及薪酬数据来源电子化，无需手动收集，提高效率，避免出错；2、自动计算各收入项，不必手动操作，降低繁琐度、提高准确度3、 5000 人薪资， 3 分钟算内完4、可自定义配置算薪逻辑、企业年金、奖金体系……支持各类复杂薪资方案5、无?
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人事工资软件好用吗？与传统算薪区别在哪？
人事工资软件好用吗？与传统算薪区别在哪？有i人事召开的线上峰会，其中重头戏——i薪税重磅发布，展示智能薪税装备升级成果，让企业薪酬管理进入数字化时代。据i人事总监Will Zang介绍：i薪税，可无缝贴合“企业薪税管理场景”，无需切换系统，HR可一个平台完成“薪酬+税务”工作全流程，与钉钉等第三方平台对接，自带员工档案、考勤、绩效等模块，薪税数据自动关联算薪，轻松助力企业打造“薪税工作实操→薪资数据分析→薪酬战略
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员工工资管理软件怎么选？HR推荐线上解决方案
2 月即将结束，受到疫情影响，很多企业延迟复工，其中一些企业选择让员工远程在家办公，大家最关心的是， 2 月的工资到底怎么算：● 延长复工时期，工资应该如何支付?社保如何缴纳?● 特殊防疫期间，报税如何进行?● 公司使用本地部署行政软件，特殊时期，员工无法在家“打卡”，考勤数据如何收集?● 如何远程向员工发放工资条?并及时解答员工的问询?● 公司已使用钉钉、企业微信进行远程办公，但HR算薪却困难重重，如何破? ……根
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员工工资软件，确保算薪准确性100%
在长期使用员工工资软件的情况下，笔者有以下心得体会可供分享：无缝贴合薪税管理场景，联动考勤排班、智能档案，覆盖算薪方案搭建、数据准备、薪资计算与发放，工资条发放、个税申报，智慧报表，更可无缝对接国税系统，一键报税，自动校验，确保算薪准确性100%。今年以来，由于税法改革等一系列新政实施，HR算薪遇到前所未有的挑战。算薪难、报表复杂、加班成常态，即便如此，依然得不到员工与老板的信任。到底有没有更高效准确的
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算工资的软件哪个好？实力占领推荐排行榜
到底有没有更高效准确的算薪方法，除了手动算薪以外，是否可以利用科技工具来协助算薪，算工资的软件哪个好？在此，笔者推荐一款所有HR及企业皆适用的科技算薪软件——i人事。根据长期使用情况，笔者有以下心得体会可供分享：i人事无缝贴合薪税管理场景，联动考勤排班、智能档案，覆盖算薪方案搭建、数据准备、薪资计算与发放，工资条发放、个税申报，智慧报表，更可无缝对接国税系统，一键报税，自动校验，确保算薪准确性100%。HR
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2019工资软件哪个好用？推荐企业皆适用
今年以来，由于税法改革等一系列新政实施，HR算薪遇到前所未有的挑战。算薪难、报表复杂、加班成常态，即便如此，依然得不到员工与老板的信任。到底有没有更高效准确的算薪方法，除了手动算薪以外，是否可以利用科技工具来协助算薪，工资软件哪个好用呢？在此，笔者推荐一款所有HR及企业皆适用的科技算薪软件——i人事。根据长期使用情况，笔者有以下心得体会可供分享：i人事无缝贴合薪税管理场景，联动考勤排班、智能档案，覆盖算
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2019工资单制作软件，轻松算工资成HR工作好帮手
一位负责薪酬的HR向笔者咨询，在抛弃传统算薪方式的前提下，Excel工资软件怎么算工资？甚至，她还列出了理想型工资软件应该具备的几个关键要素：1、界面简洁清爽，无需培训，可以拿来就用；2、HR不用下载客户端，最好网页就能登录使用；3、Excel表格可以一键导出系统，甚至系统可以自动生成各类分析报表；4、除了强大的薪酬模块，还有其他核心人事模块可供使用；5、费用低廉，可以按年随需租赁听完这位HR的需求，笔者认为这与Excel
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正规工资表算薪软件可一键群发，解决HR的烦恼
“近期员工异动频繁，加之社保入税、专项扣除法则的加入，从 1 月初到现在，每逢算薪之日就痛苦不堪。”这是一名入行三年薪酬HR目前的烦恼。相信这不是个例，必定会有更多HR在为薪资计算发愁，是否有一款好用的工资计算软件，在满足企业实时薪资计算需求的同时，又能向全员发送正规工资表？经过对市场上数十款具有影响力的工资计算软件进行比对，试用，并经人力资源部门集体投票，最终选择出一款公认的智能、便捷、灵活的薪税计算?
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2019免费的工资条软件，避开纸质工资表资源浪费
据调研显示，市场上有近80%的企业并没有一款完整的人力资源系统，这就需要HR自身具备专业的人力资源工作经验，因为无论从薪酬计算，还是工资表制作发送，都是需要使用大量公式的关联、对接来完成的。每到发薪之日，HR废了九牛二虎之力解决了算薪难题，却又陷入到工资条发放的过程中难以自拔。一个动辄成百上千人的企业，若一一进行工资条裁剪、制作、分发，着实是个浩大的工程，再加之企业管理者担心工资条发放会引起不必要的法律?
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标准工资表格式，薪税软件一键生成正规工资表
是否有一款好用的工资计算软件，在满足企业实时薪资计算需求的同时，又能向全员发送正规标准工资表格式？这是很多HR的诉求，希望能有一款软件可以输入必要的数据然后一键生成工资条。其实不难发现市面上还是有很多这样的软件可供参考的，最主要的是看选择对与否，选择对了，工作事半功倍，老板那边也更好的较差。“近期员工异动频繁，加之社保入税、专项扣除法则的加入，从 1 月初到现在，每逢算薪之日就痛苦不堪。”这是一名入行?
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工资人事管理软件，灵活替代繁琐性事务
关于新税改后的薪资计算工作，HR们所纠结的难点在于“专项抵扣所需要的信息收集与申报”“预扣预缴造成的薪资计算困难”。今年，税制改革科目繁多，先是个税起征点提升至5000，再到“六项专项附加抵扣”的正式实施，对HR日常算薪工作带来极大挑战。半年已过，不少HR已找到算薪窍门，但准确率及效率依旧有待提升。为了更便捷、高效、准确的进行全员工资计算，一款好用智能的工资人事管理软件成了HR们的刚需必备。为解决以上核心难题
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2019 人事工资软件怎么选？选对了算薪准确率达100%
作为最懂HR的人事工资软件，HR可于一个平台搞定核心人事、考勤、薪资、报表，定将让您收获：- 工作量减少50%- 工作效率提升99%- 算薪准确率达100%- 老板员工满意度100%今年，税制改革科目繁多，先是个税起征点提升至5000，再到“六项专项附加抵扣”的正式实施，对HR日常算薪工作带来极大挑战。半年已过，不少HR已找到算薪窍门，但准确率及效率依旧有待提升。为了更便捷、高效、准确的进行全员工资计算，一款好用智能的人事工资软件
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事业单位人事工资软件怎么选？合适的软件对HR很有必要
事业单位人事工资软件怎么选？在发放一月份工资时，发现到手工资似乎有些问题，于是咨询了专业人士，总算得到了计算方法：①本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。②累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。其中：累计减除费用，按照 5000 元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任?
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2019人事工资软件功能都有哪些？支持累进税率i人事
算薪公式的繁杂，非专业HR出身的人很难算的明白，即便是专业的HR，也有稍不留神的时候、算工资可是大事，一旦算错，影响到的不仅是员工，更是大家对自己专业能力的质疑。所以说，一款好用的人事工资软件对HR来说尤为必要。 2019 人事工资软件功能都有哪些？新个人所得税法于 2019 年 1 月 1 日正式实施，算薪难度的增加，使不少HR采用了人事工资软件来进行薪资计算。那么对于一名普通员工，只要到手工资是对的，如何计算得来，并没
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企业复杂薪酬计算，工资计算软件推荐
然而她之前以为作为一名拥有五年经验的薪酬HR，经验毋庸置疑，专业性也越来越高，本应可以顺风顺水的时候却遇到了这样的麻烦，所以作为一名聪明的HR，小C开始对工资软件进行了选择与试用，最终认定i人事为最新工资计算软件。使用前，薪资计算如乱麻：1、员工数众多，异动频繁，手动统计、计算易出错;2、数据信息分散至多端口，分批导入难整理;3、薪资项目多，薪酬方案复杂，公式多且冗长;4、福利变动之时，对接薪资的调整更是烦不?
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主流的算工资的软件有哪些，百万HR力推i人事
如今一定会有众多HR在为薪资计算发愁，算工资的软件有哪些?在满足企业实时薪资计算需求的同时，又能准确、快速的帮助HR进行全员薪资统计?“近期员工异动频繁，加之新个税法即将实施、社保入税、专项扣除法则的加入，可想而知接下来的日子一定会很糟糕。”这是一名入行三年薪酬HR现在的担忧，相信这不是个例。算工资的软件有哪些?经过对市场上数十款具有影响力的工资计算软件进行比对、试用，并经人力资源部门集体投票，最终选择出?
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算工资的软件哪个好，资深HR专家力推i人事
随着企业的不断发展，员工越来越多，这就对于从事HR的工作人员来说计算薪资越来越繁琐;小C作为一名拥有五年经验的薪酬HR，经验毋庸置疑，专业性也越来越高，本应可以顺风顺水的时候，他却发现自己在工作中遇到了瓶颈：员工数越来越多、薪资构成越来越复杂、社保福利各地调整时间不一、工资条准备耗时等等，一系列的问题导致小C力不从心。作为一名聪明的HR，小C开始对算工资的软件哪个好进行了选择与试用，最终认定i人事为最好用的?
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面对个税改革，工资计算软件哪个好，HR选择i人事
作为一名从业近二十年的HR，感受过人力资源的创新与升级，也经历过政策法规的调整与变革。备受瞩目的个税修正法迎来根本性变革，其中最受瞩目的当属个税起征点从3500到5000的调整，以及首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除的纳入，员工欢欣鼓舞。对于HR来说，工资计算软件哪个好?若没有一款好用的工资软件来进行薪资计算，算薪准确率及效率很难保障。对HR工作本身来说，最难?
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免费企业工资管理软件，听资深HR如何说
“作为薪酬HR，太痛苦了，一次梦到把员工薪资算错，夜间立马起身开电脑检查，果然是算错了，还有更多算薪的痛处，使自己每天都处于紧张状态，实在坚持不下去了……”小A话语中透露着无奈，为企业员工进行薪酬管理，当真有这么难么?如果换一种算薪的方式方法，比如利用免费企业工资管理软件来帮助HR进行薪资计算，会有哪些不一样的体验?测试前期，笔者也对当下HR算薪痛点进行了整理分析，对比在使用免费企业工资管理软件i人事之后，
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精致入微工资管理软件免费版推荐，都有什么功能？
“作为薪酬HR，太痛苦了，一次梦到把员工薪资算错，夜间立马起身开电脑检查，果然是算错了，还有更多算薪的痛处，使自己每天都处于紧张状态，实在坚持不下去了……”小A话语中透露着无奈，为企业员工进行薪酬管理，当真有这么难么?如果换一种算薪的方式方法，比如利用精致入微工资管理软件来帮助HR进行薪资计算，会有哪些不一样的体验?测试前期，笔者也对当下HR算薪痛点进行了整理分析，对比在使用精致入微工资管理软件i人事之后，
