工资核算软件
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工资核算软件哪款好用？智能高效受热捧
今年开始，肺炎疫情突袭，春节假期延长，企业面临着前所未有的压力。即便复工时间已到，多数企业还是本着为员工负责的态度，让员工“在家办公”。那么，在此期间的员工工资如何算，却成了HR一大难题。为此，i人事联合Talent Spot第一时间响应，结合优质资源，成立“i人事HR明星导师天团”，以公益微课+公益咨询的形式，帮助HR进行政策详解、问题解答，护送HR安渡疫情期。目前，已有数千名HR参与线上公益微课，并获得导师免费咨询。
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2019免费工资核算软件，算薪又快又准HR都用i人事
实际工作中HR有依据出勤天数计算工资的“正算法”，与依据缺勤天数计算的“反算法”之争。这些都是建立在对21. 75 错误的理解上。【案例】正算法：“工资=月薪÷21.75 × 出勤天数”某员工月薪 2175 元，按照人社部规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数，即2175÷21.75= 100 元，这没错对吧？ 7 月份有 23 个工作日，员工缺勤 1 天，出勤是 22 天，则其月工资为2175÷21.75×22= 2200 元。该月请假一天，工资反而比月薪 2175 多了
