薪酬管理是人力资源管理的核心，并且是人力资源工作中最复杂、最敏感、最具影响力的板块。HR日常其他工作最终都要落实到薪酬管理上来。人员升迁、岗位调整、入离职、绩效、社保福利等等都会于薪资发放中体现，所以说，一款好用的人事工资软件就相当于HR的左膀右臂，得力帮手。笔者
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华为FreeBuds 7i即将登场，预计8月28日预售，9月4日首销。 官方宣传图称其为华为千元内最好的降噪耳机”，支持新一代智慧动态降噪，全频段平均降噪深度28dB。 支持90dB噪声下，消除环境背景音，精准拾取人声。 耳机采用11mm四磁铁动圈单元，支持头部跟踪空间音频，带来声临其境的体验。 关闭降噪最长使用时间为35小时，支持快充，充电10分钟就能听歌4小时。
君禾重庆五金机电仓储中心于2025年8月28日盛大开业，标志着君禾股份全国第14家门店正式落地。该中心采用仓储式连锁模式，提供五金工具、机电设备等上百种商品，旨在打造高效、省心的一站式采购体验。此次开业是君禾布局长江经济带的关键一步，未来将继续扩展全国市场，推动五金机电行业的品质与服务升级。
今日，华为正式宣布旗下华为FreeBuds7i无线耳机开启预售活动，其建议零售价为599元，而参与预售的消费者仅需499元即可将其收入囊中。 在降噪性能上，FreeBuds7i表现十分亮眼。它搭载了华为智慧动态降噪4.0技术，降噪响应生效时间小于0.5秒，全频段平均降噪深度达到28dB，并且降噪系统时延减少了50%。除了常规的三颗麦克风外，这款耳机还新增了骨传导麦克风，能够精准拾取人
乌鲁木齐机场举办"向往的暑假之爱"主题活动，文旅局与携程合作推出暖心服务。活动内容包括：赠送新疆特色长绒棉礼物象征温暖包容；现场派发新鲜烤制的馕饼传递圆满共享寓意；提供定制切糕等特色伴手礼。同时推出"无忧租车"服务，打造天山环线、沙漠探险等特色自驾路线，通过数字化手段提供全程保障。政企协作重塑旅游体验链，让游客从抵达起就能感受新疆的热情与文化魅力，推动暑期自驾游热潮。
据了解，i人事都属于HR SaaS系统，但专注于人才管理，尤其在招聘和人才测评方面较为专业;i人事走一体化路线，智慧招聘、考勤排班、智能薪酬、灵活绩效、在线培训等，涵盖员工全生命周期管理，还能与钉钉、企微、飞书及其他第三方应用无缝对接，数据互通，手握一套i人事，人力资源全流程管理都齐了，高性价比。
近日，由中国最大的人力资源媒体公司HRoot主办的“ 2017 人力资源服务创新大奖”颁奖论坛在苏州盛大举办，i人事不负众望获此殊荣。此次得奖，也表明了i人事在服务创新领域的突破与成就。鉴于此，笔者在现场也专门采访了一家到场的i人事客户企业，分别请他们不同职位的员工来谈谈i人事的使用感受以及HR们关心的i人事是否靠谱的问题。 调研企业：上海一新型互联网创新企业 1.采访对象：CEO Q：您好，请问您为什么决定立足互联网创?
随着信息化、数字化的发展，应用于企业运营的管理软件产品也越来越多。人事系统哪个好？判断一个产品是否好用，首先应明确该产品是否能真正解决自身企业管理上的难点和痛点，产品理念从企业管理痛点中来，应用到服务企业管理中去，满足企业在人才选、育、用、留、汰等全生命周期的管理需求。对于正在选型中的企业，软件是否好用，是否能满足企业发展不同阶段需求，是整个人力资源部需要考虑的问题。人事系统哪个好？为此，笔者为大
i人事下载量已破百万次，作为一款技术性与实用性兼备的软件，近日APP应用市场统计。i人事再一次展现了它国民级应用的霸气实力。企业进入人力资源变革时代，使用HR SaaS软件成了与时代接轨的标志，随着移动互联网大潮的兴起，这个标志也拓展到了手机端，并且受到了越来越多企业年轻员工的拥护和喜爱。在众多企业用户中，既有曾经使用过其他HR SaaS软件，最终回归i人事的，也有一直从一而终不离不弃的。在调研了多个用户企业之后，发
近60%的中大型连锁集团“算薪不准确”、超3 成企业“不清楚员工劳动合同开始时间”、半数企业“对员工合同缺乏高效的保管机制”……中大企业都在用什么人事系统？有什么好的推荐？在常规认知里，1000 人以上中大型企业普遍拥有成熟的管理模式、方法及工具，HR的角色也早已脱离事务性层面，成为业务的战略伙伴。然而事实并非如此，据i人事连续两年的“HR数字化管理现状与挑战”调研报告结果显示，仍有近30%的中大型企业（1000 人以?
企业数字化转型离不开数字化工具的加持，在选择数字化工具上也是比较有讲究的；操作方便、功能齐全、高性价比是考虑的几个范围。在操作方便上，钉钉智能人事能够有效的将组织管理由线下搬至线上，处理简单的人事管理问题，因此成为众多企业提升管理效率的选择。但是，对于面对复杂的管理场景，钉钉智能人事就明显不够用了，那么，HR还能够在钉钉上实现一体化HR管理，处理复杂管理场景吗？钉钉怎么开通智能人事？为帮助更多不同类型
