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员工工资管理软件

员工工资管理软件

2 月即将结束,受到疫情影响,很多企业延迟复工,其中一些企业选择让员工远程在家办公,大家最关心的是, 2 月的工资到底怎么算:● 延长复工时期,工资应该如何支付?社保如何缴纳?● 特殊防疫期间,报税如何进行?● 公司使用本地部署行政软件,特殊时期,员工无法在家“打卡”,考勤数据如何收集?● 如何远程向员工发放工资条?并及时解答员工的问询?● 公司已使用钉钉、企业微信进行远程办公,但HR算薪却困难重重,如何破? ……根...

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  • 员工工资管理软件怎么选?HR推荐线上解决方案

    2 月即将结束,受到疫情影响,很多企业延迟复工,其中一些企业选择让员工远程在家办公,大家最关心的是, 2 月的工资到底怎么算:● 延长复工时期,工资应该如何支付?社保如何缴纳?● 特殊防疫期间,报税如何进行?● 公司使用本地部署行政软件,特殊时期,员工无法在家“打卡”,考勤数据如何收集?● 如何远程向员工发放工资条?并及时解答员工的问询?● 公司已使用钉钉、企业微信进行远程办公,但HR算薪却困难重重,如何破? ……根

  • 美团:首批商户扶持贷款已到位 将用于员工工资等方面

    昨日,美团表示,首批商户扶持贷款已到位,由美团生意贷联合光大银行、江苏银行共同为云海肴、周麻婆分别提供 1000 万元贷款。该笔款项将用于员工工资、店铺租金等方面支出。

  • 外媒称一份含有29000名Facebook员工工资数据被盗

    据cnet消息,上个月,一份装有数千名Facebook员工的个人银行信息被盗。报道称,有人从Facebook薪资职员的汽车上偷走了多个未加密的物理硬盘驱动器,从而导致数据泄露。

  • 暴风公告:公司目前仅剩10余人,拖欠部分员工工资

    今晚,暴风集团在深交所发布公告称,公司经营状况发生重大不利变化,人员持续大量流失,除冯鑫先生外,公司的高级管理人员已全部辞职,协助信息披露事务的证券事务代表也已经辞职,公司目前仅剩 10 余人。由于资金状况紧张,公司存在拖欠部分员工工资的情形。

  • 暴风集团:公司目前仅剩10余人 拖欠部分员工工资

    暴风集团股份有限公司(以下简称“公司”)对外发布公告称,经营状况发生重大不利变化,人员持续大量流失,除冯鑫外,公司的高级管理人员已全部辞职,协助信息披露事务的证券事务代表也已经辞职,公司目前仅剩 10 余人。

  • 员工工资软件,确保算薪准确性100%

    在长期使用员工工资软件的情况下,笔者有以下心得体会可供分享:无缝贴合薪税管理场景,联动考勤排班、智能档案,覆盖算薪方案搭建、数据准备、薪资计算与发放,工资条发放、个税申报,智慧报表,更可无缝对接国税系统,一键报税,自动校验,确保算薪准确性100%。今年以来,由于税法改革等一系列新政实施,HR算薪遇到前所未有的挑战。算薪难、报表复杂、加班成常态,即便如此,依然得不到员工与老板的信任。到底有没有更高效准确的

  • 日本第一大互联网公司GMO:用比特币支付4700多名员工工资

    ​日本第一大互联网公司GMO Internet Group推出了一套工资系统,允许用比特币支付 4700 多名员工部分工资。

  • 外媒:Facebook将于本月公布其加密货币 并可作为员工工资

    Facebook将在本月晚些时候公布其加密货币,并将允许从事该项目的员工以该加密货币的形式领取工资。

  • 瑞士媒体巨头Netzmedien宣布将用比特币支付员工工资

    尽管比特币价格波动很大,瑞士一家大型的出版公司决定放弃用法币支付员工工资,取而代之的是使用比特币支付工资。

  • 恒大法拉第未来欠薪纠纷新进展:已发放员工工资

    据界面报道,15日,有 60 余位FF员工表示在 15 日当天没有拿到 8 月 21 日至 9 月 20 日的工资。近日,双方内部的知情人士给出了此事件最新的进展。目前,恒大方面已经发放了上述这些员工的工资。

  • 工资计算软件推荐,i人事可以自动计算员工工资

    “近期员工异动频繁,加之新个税法即将实施、社保入税、专项扣除法则的加入,可想而知接下来的日子一定会很糟糕。”这是一名入行三年薪酬HR现在的担忧。相信这不是个例,一定会有众多HR在为薪资计算发愁,是否有一款好用的工资计算软件,在满足企业实时薪资计算需求的同时,又能准确、快速的帮助HR进行全员薪资统计?经过对市场上数十款具有影响力的工资计算软件进行比对,试用,并经人力资源部门集体投票,最终选择出一款公认的智

  • 英国奢侈手机公司Vertu被曝生产力下降甚至拖欠员工工资

    6月29日消息,据国外媒体报道,英国奢侈品牌智能手机制造商Vertu员工表示,该公司从上周三就开始拖欠员工工资,并且从今年二月份就开始克扣员工养老保险金。

  • 史上最高幅度!京东所有员工工资大涨:刘强东如是说

    今日,京东人事部门发出的邮件中显示,京东将在给所有中基层员工大幅加薪,基层员工加薪幅度不低于10%,主管、经理级员工则不低于20%。

  • 业绩不好就别想涨工资 三星六年来首次“冻结”员工工资

    据路透社报道,三星本周四称将在2015年将冻结其韩国雇员的工资水平,这是六年来三星首次冻结员工工资。随着市场竞争的日益激烈,尽管三星作为全球最大的智能手机生产商之一,利润仍然在下滑。

  • 三星宣布今年将冻结韩国员工工资:6年来首次

    凤凰科技讯 北京时间2月26日消息,据路透社报道,在竞争加剧、利润下滑的压力下,三星电子周四宣布,将在2015年冻结韩国员工的工资。这是三星6年来首次采取冻结工资的举措。 三星市场份额遭到了苹果新款iPhone和小米等中...

  • 维棉CEO林伟邮件曝光:或降员工工资求生存

    在被曝出欠数百万广告费,并多次裁员减压后,今日一封维棉网创始人兼CEO林伟的内部邮件流出,称今年下半年将是电商第二个重要死亡期,为度过这一艰难时期,维棉网将压缩一切可以压缩的成本,甚至不排除削减员工工资。

  • 苹果中国供应商过年全力出货 员工工资3倍

    12月6日消息,据市场消息称,苹果新平板iPad3零组件本月开始出货,加上笔记本与台式相将出新品,苹果旗下供货商可成与顺达科等企业在中国大陆的厂房明年1月农历年不但不停工,并加班赶出货,打破第一季淡季魔咒。

  • 要加薪就得死 苹果谷歌等操纵员工工资

    据国外媒体消息报道,美国加利福尼亚州法院日前接受了一起诉讼案件,该案件对于整个IT行业影响巨大。在此案件里,原告方指责多家世界顶级的高科技公司非法操纵员工工资,而这起诉讼案件里出现的被告阵容堪称令人震撼,其被告名单里出现了包括苹果、Google、英特尔、Adob

  • 爆米花:公司刚换CEO尚欠员工工资 正筹措融资

    11月6日消息,据中国法院网报道,由于盗播热映电影,爆米花视频网的主办公司普信通(北京)科技有限公经法院主持调解同意赔偿还款,但还款事宜此后却迟迟没有进展。

  • 戴尔克扣员工工资报酬 在美遭5000人起诉

    据国外媒体报道,美国Eugene地方法院日前正式决定将戴尔员工起诉东家的诉讼定为集体诉讼。从2004年8月至今为戴尔呼叫中心的员工,都可参与此集体诉讼。

  • 2020职工工资管理系统,名企都在用i人事

    由于薪酬管理的复杂性,不乏有HR发出以下感叹:政策变化,不可琢磨,难以把控,最近的薪资发放规则总是让你措手不及;累计数据,越累越多,表格打开速度越来越慢,检查确认犹如乱麻;算准个税,需要极度心细,好不容易更新的公式,总是被税局升级轻易碾压;个税申报,对集团企业来说,绝对是在考验HR耐心与细心,账户切换乱了手脚。为更好地帮助客户解决薪税计算中的问题,在广大核心人力云客户的热切期盼之下,i人事个税通终于上线啦

  • 公司绩效考核管理软件,为员工发展提供数据依据

    公司绩效考核管理软件通过先进的互联网技术在人力资源管理领域深度应用,融合日常绩效管理场景,从绩效计划、过程跟进、绩效考核的全过程信息化操作,从完成工作的结果出发来制定绩效指标和标准,让员工在整个绩效计划的实施过程中承担积极的角色,将绩效结果与员工职业发展规划紧密相连:1)多种考核模板,企业各岗位皆可使用,公平“量化”各部门工作成果2)根据实际需求建立公司级、部门级、岗位级指标库,专设企业文化及价值观指

  • 员工薪资管理软件,满足薪资管理需求

    以移动互联网、云计算、大数据等为代表的数字化技术正颠覆着人们的工作方式。人力资源作为企业管理的重要组成部分,也在经历着数字化带来的变革,比如,在传统的算薪方式无法满足薪资管理需求之时,企业需要以更智能高效的员工薪资管理软件来代替人工算薪。而i人事即为目前市面上反响比较好的员工薪资管理软件。适合人群与企业HR小白:对算薪准确性、效率性有强烈需求HR高手:渴望通过数据报表实现决策分析企业管理者:想通过各类?

  • 职工工资管理系统,助力连锁企业有序管理

    很多连锁行业HR的朋友反应若不借助任何工具,在保证准确性及效率的前提下,连锁行业HR仅凭一己之力完成全员算薪,实属不易。尤其是新税改革后的薪酬计算本就复杂,加之行业特殊性,连锁行业薪酬HR今年日子并不好过……A企业是一家覆盖全国三十多个城市的食品连锁企业,拥有百余家线下分布于各地的直营门店,HR经常出现员工薪资错误、人力成本不稳定的情况。为此,总部负责人表示,希望选择一款适合行业薪酬管理特点的工资管理系统?

  • 2019最新员工管理软件推荐,看完就知道哪个最适合你

    成为一名优秀的HR并非易事,在HR工作效能的提升方面,通过员工管理软件来助力效能提高成为了当今主流。而且如今,企业已经把是否能提高工作效能,作为了考核HR人力资源管理能力的标准之一,笔者就市面上好评度较高的几款员工管理软件,从性价比和使用体验角度进行具有针对性的分析,帮助HR更好地提升管理效能。1、薪人薪事作为中小型企业,一般情况下选择SaaS类产品会比较多,因为这类型产品性价比高,价格合理,功能齐全。就像笔?

  • 提效有方,2019员工考勤管理软件推荐!

    选择一款员工考勤管理软件是否有必要?有人说,只需要制定好符合本企业发展道路的考勤制度即可,但无数的事实告诉我们并非如此。要实现高效的考勤管理,离不开一款好的考勤管理软件的支持。那么,什么样才是好的考勤管理软件呢?就功能上看,大多数考勤软件都具备考勤管理、打卡设置、报表统计等功能,但产品优势各有千秋。下面笔者就从投入产出比、以及便捷易用性两个标准出发,为大家推荐五款市面上使用率较高的考勤软件,供诸君

  • i人事软件实现企业与员工双赢 HR管理软件Top3推荐

    2017年10月,HRoot公布了当月人力资源APP应用排名,作为移动互联时代极致好用的HR管理软件,i人事在eHR类APP中排名第二。该排名直接反应了用户对i人事的良好反馈。i人事于2015年推出,以提升企业人力资源管理效率为目标,围绕人力资源6大核心模块,功能涵盖组织、人事、考勤、薪酬、移动审批、招聘、绩效、员工自助APP。上线至今,i人事服务300多家人力资源外包公司和数万家社会化企业,月均增长超过1000家,部分用户描述使用体验?

  • 工资人事管理软件,灵活替代繁琐性事务

    关于新税改后的薪资计算工作,HR们所纠结的难点在于“专项抵扣所需要的信息收集与申报”“预扣预缴造成的薪资计算困难”。今年,税制改革科目繁多,先是个税起征点提升至5000,再到“六项专项附加抵扣”的正式实施,对HR日常算薪工作带来极大挑战。半年已过,不少HR已找到算薪窍门,但准确率及效率依旧有待提升。为了更便捷、高效、准确的进行全员工资计算,一款好用智能的工资人事管理软件成了HR们的刚需必备。为解决以上核心难题

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