工资计算软件
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12-20
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2020工资计算软件哪个好用？易上手HR小白也能轻松算薪
随着数字化的发展，企业对于科技管理工具的应用也越来越深入，据i人事调研显示，在企业薪酬管理方面，有69%的企业已经开始利用工资计算软件算薪，但仍有31%的企业仍通过传统方式进行手动算薪。可以见得，对于这31%的企业，算薪准确率、效率、薪酬数据利用率等等，都无法保证，而工资计算软件的应用，就显得尤为必要。那么2020工资计算软件哪个好用?
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企业复杂薪酬计算，工资计算软件推荐
然而她之前以为作为一名拥有五年经验的薪酬HR，经验毋庸置疑，专业性也越来越高，本应可以顺风顺水的时候却遇到了这样的麻烦，所以作为一名聪明的HR，小C开始对工资软件进行了选择与试用，最终认定i人事为最新工资计算软件。使用前，薪资计算如乱麻：1、员工数众多，异动频繁，手动统计、计算易出错;2、数据信息分散至多端口，分批导入难整理;3、薪资项目多，薪酬方案复杂，公式多且冗长;4、福利变动之时，对接薪资的调整更是烦不?
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面对个税改革，工资计算软件哪个好，HR选择i人事
作为一名从业近二十年的HR，感受过人力资源的创新与升级，也经历过政策法规的调整与变革。备受瞩目的个税修正法迎来根本性变革，其中最受瞩目的当属个税起征点从3500到5000的调整，以及首次增加子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除的纳入，员工欢欣鼓舞。对于HR来说，工资计算软件哪个好?若没有一款好用的工资软件来进行薪资计算，算薪准确率及效率很难保障。对HR工作本身来说，最难?
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好用的工资计算软件i人事，百万HR力推
如今一定会有众多HR在为薪资计算发愁，是否有一款好用的工资计算软件，在满足企业实时薪资计算需求的同时，又能准确、快速的帮助HR进行全员薪资统计？“近期员工异动频繁，加之新个税法即将实施、社保入税、专项扣除法则的加入，可想而知接下来的日子一定会很糟糕。”这是一名入行三年薪酬HR现在的担忧，相信这不是个例。经过对市场上数十款具有影响力的工资计算软件进行比对，试用，并经人力资源部门集体投票，最终选择出一款公认
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工资计算软件推荐，i人事可以自动计算员工工资
“近期员工异动频繁，加之新个税法即将实施、社保入税、专项扣除法则的加入，可想而知接下来的日子一定会很糟糕。”这是一名入行三年薪酬HR现在的担忧。相信这不是个例，一定会有众多HR在为薪资计算发愁，是否有一款好用的工资计算软件，在满足企业实时薪资计算需求的同时，又能准确、快速的帮助HR进行全员薪资统计？经过对市场上数十款具有影响力的工资计算软件进行比对，试用，并经人力资源部门集体投票，最终选择出一款公认的智
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如何实现1S工资群发 帮手竟是工资计算软件i人事
对于企业HR来说,薪酬发放是每个月必做的一项工作,而工资条作为整个薪酬发放流程的一部分,其发放方式是否便捷也直接影响着HR的工作效率。目前,最常见的工资条接收方式主要有两种:一种是纸质工资条,另一种是电子工资条。显然,电子工资条的发放更为便捷,保密性也更强。那么,还在采用纸质工资条的HR们有没有想过,有没有一款软件可以简化HR工资发放流程,让发工资这件事变得更轻松? 作为一名资深HR,曾经也在工资发放的道路上波折辗转,回
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免费计算工资的软件，坚持“科技助力企业成功”i人事
免费计算工资的软件i人事深受HR青睐，不断蝉联人力资源软件下载榜榜首，i人事坚持“科技助力企业成功”，凭借在人力资源领域20余年的专业性，依靠多年自主研发技术与实践积累，无论是产品创新突破还是行业前瞻分析，i人事都走在了人力资源行业的前端，通过全模块功能架构与超强数据互联，可为广大企业建立数字化的人力资源管理体系。时代的变化将带来企业管理、组织能力的全新调整，数字化时代，HR技能也将重新被定义。加上年初的?
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2021年元旦放假安排 元旦加班费工资怎么计算
2021年的元旦放假安排已经出炉，今年的元旦放假时间为1月1日-1月3日，这次的元旦放假有没有调休呢，如果是元旦加班的话，工资怎么计算，我们来一起看下具体的介绍。
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国庆节加班工资怎么计算 10月1日至4日加班发3倍工资
2020年中秋节和国庆节将连续放假8天时间，那么如果在国庆节期间加班的话，要怎么计算工资呢，人力资源社会保障部 19 日就 2020 年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。
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国庆节加班工资怎么计算 2020国庆节中秋节加班工资计算方法
2020年国庆节和中秋节的放假安排已经出炉，今年中秋节和国庆节将一起放假，一共是8连休，那么如果在放假期间加班的话要怎么计算工资呢，这里我们来看下国庆期间的加班工资计算方法。
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钉钉智能薪酬工资计算和i人事钉钉人事加强版，人事管理无需切换平台
钉钉，已成为多数企业重要的管理工具，许多人员数据也因此存储于该平台，钉钉好用，但只使用钉钉，复杂人事管理场景却无法满足，i人事钉钉人事加强版的推出，标志着企业可以通过1个平台完成复杂的人事管理业务场景，正式开启数字化人事管理新纪元。“多套单一功能应用超预算！多个平台数据导入导出易出错！沟通用钉钉智能薪酬工资计算，人事管理要切换平台，太麻烦！钉钉智能薪酬算薪，数据如何直接生成报表呢？”企业使用i人事钉?
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端午假期加班工资怎么算 端午节加班费计算方法
今年端午节照例放假 3 天，时间为6 月 25 日至 27 日放假调休。那么如果在这三天有加班的话，加班费是怎么计算的呢，这里我们来帮助大家一起看下端午节的加班费计算方法。
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2020税后工资怎么计算，助力薪税一体化管理
税后工资计算是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。那么，是否有好用的2020税后工资计算器可以使用呢？税后工资计算即税前工资扣除五险一金中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。笔者所在企业HR一直在用i薪税，其中，i薪税自带的2020税后工资计算器不仅可以快速计算税后工资，还支持税后
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2020税后工资计算器，高效算薪简单易上手i薪税
税后工资计算即税前工资扣除五险一金中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资计算是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。那么，是否有好用的2020税后工资计算器可以使用呢？笔者所在企业HR一直在用i薪税，其中，i薪税自带的2020税后工资计算器不仅可以快速计算税后工资，还支
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五一假期加班工资怎么算 五一加班工资计算方法介绍
2020年五一假期从5月1日开始至5月5日，一共5天，今年五一假期加班工资怎么算，51假期每一天的加班工资分别是多少呢，以下我们来看下今年五一加班工资计算方法。
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比较全月工资计算方法：入离职、请假、转正、调薪工资计算！
薪酬计算是个技术活。每次计算月工资的时候，HR都会很抓狂：“是加出勤天数还是减缺勤天数？”“全勤的好算，缺勤的让人头疼！”“对于调薪，怎么能凑够21.75？”……计算月工资遇到这些情况到底该怎么处理？今天我们就来为大家系统科普一下算工资的那些事~一、关于工资计算的法规依据中华人民共和国人力资源与社会保障部发布的 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令?
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劳动法对工资发放时间规定有哪些？一文详解工资计算
作为职场人，每月最开心的日子莫过于发工资的那天了，毕竟我们的租房、吃饭、旅行、娱乐支出都得靠它。网上还流传着从发薪日判断公司好坏的段子：10号之前：多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。这些公司普遍规模比较大，福利待遇好，各种制度健全，一般在月初的5-10号发工资，很多公司还有各种补贴、节假日福利，体现人文关怀。10-15号：多为制度健全、注重管理的公司，部分A股上市公司和效益比较好的公司。这些公司可能没
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税前税后工资计算器，有哪个可以支持新税法改革？
自新税法改革至今，已四月有余，累计预扣法减少补退税程序，既能够准确地根据纳税人收入变动进行动态预缴税款，又可以实现综合所得的计税，平衡纳税人全年税收负担。先是个税起征点由 3500 提升至5000，再是六项专项附加扣除的纳入，全民减税的大喜事，对HR来说却是忙碌的开始，更是有不少HR参加了各类培训，只求能够准确算薪。那么，是否有一款好用的税前税后工资计算器可供HR使用呢？作为一名资深HR，笔者所在企业目前使用的i人?
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2019 税后工资计算器，能够准确算薪
对于HR来说，此次新个税改革最大的算薪难点在于累计预扣法的实施，工资薪金所得按年为单位计税——工资一样，税不相同。先是个税起征点由 3500 提升至5000，再是六项专项附加扣除的纳入，全民减税的大喜事，对HR来说却是忙碌的开始，更是有不少HR参加了各类培训，只求能够准确算薪。那么，是否有一款好用的 2019 税后工资计算器可供HR使用呢？作为一名资深HR，笔者所在企业目前使用的i人事 2019 税后工资计算器，只需输入必要信息?
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税后工资反推2019，在薪资计算问题上有好的推荐？
最近有朋友问该如何由税后工资反推后如何算薪? 2018 年底，新个税法正式实施，起征点调整到5000，加上 2019 年 1 月 1 日起，六项专项附加扣除的纳入，都使员工到手收入得以增加。但对于员工来说，税前的收入会有比较大的一个部分用于缴纳五险一金的税款，使得我们实际拿到手的工资会与预期不符，甚至对HR算薪的准确性也无从考量。若想给员工吃下定心丸，HR又需从哪些方面着手，在薪资计算问题上，实现高效以及准确无误呢?以下为税
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男子被开除2天又返聘 工资低一万多：软件研发变低薪助理
一起职场突发事件引起了社会的广泛关注。一名原本在公司担任高薪研发软件职位的男子，突遭解雇，却在短短两天内又被公司提出换岗返聘的方案。我们也呼吁企业在做出人员调整决策时，能够充分考虑到员工的家庭情况，尽可能避免给他们带来过大的经济压力和生活困扰。
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全国31省份平均工资公布：人均超11万 半导体、软件等行业最吃香
据国内媒体报道称，根据国家统计局发布的数据，2022年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元。比上年增加7192元城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，比上年增加2353元。无论是在城镇非私营单位还是在私营单位中，就业人员年平均工资水平排在前三位的行业均为信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。
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有没有自动算工资的软件？为广大企业建立数字化的管理体系
有没有自动算工资的软件？为帮助更多企业及HR掌握最新技术与工具，轻松应对当下管理需求，工资核算软件i人事不断升级产品理念，打造优质产品功能，并于近期，重磅推出可让企业薪酬管理方式更便捷的——i薪税。i薪税无缝贴合“企业薪税管理场景”，无需切换系统，HR可一个平台完成“薪酬+税务”工作全流程，与钉钉等第三方平台对接，自带员工档案、考勤、绩效等模块，薪税数据自动关联算薪，联动报表，轻松助力企业打造“薪税工作实
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给员工算工资的软件2020推荐，HRD亲证智能好用i薪税
给员工算工资的软件2020推荐，HRD亲证智能好用i薪税2020给员工算工资的软件推荐，在此，笔者就为广大HR推荐一款不同角色、不同企业类型皆适用的人事工资软件i人事：1、HR小白：对算薪准确性、效率性有强烈要求；2、HR高手：渴望通过数据报表实现决策分析；3、企业管理者：想通过各类数据报告进行人力成本优化；4、初创型企业：迫切需要快速搭建人力资源体系；5、高速发展型企业：继续通过人力成本优化来实现业务优化；6、稳定型企?
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2020免费人事工资软件，支持各类复杂薪资方案
2020 免费人事工资软件，算薪高效便捷i薪税；（人事工资软件）i薪税 6 大“薪”装备，能最大程度帮助HR免除手动操作，助力薪税 1 体化，打造非凡薪税管理体验，主要表现在以下方面：1、员工异动信息及薪酬数据来源电子化，无需手动收集，提高效率，避免出错；2、自动计算各收入项，不必手动操作，降低繁琐度、提高准确度3、 5000 人薪资， 3 分钟算内完4、可自定义配置算薪逻辑、企业年金、奖金体系……支持各类复杂薪资方案5、无?
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人事工资软件好用吗？与传统算薪区别在哪？
人事工资软件好用吗？与传统算薪区别在哪？有i人事召开的线上峰会，其中重头戏——i薪税重磅发布，展示智能薪税装备升级成果，让企业薪酬管理进入数字化时代。据i人事总监Will Zang介绍：i薪税，可无缝贴合“企业薪税管理场景”，无需切换系统，HR可一个平台完成“薪酬+税务”工作全流程，与钉钉等第三方平台对接，自带员工档案、考勤、绩效等模块，薪税数据自动关联算薪，轻松助力企业打造“薪税工作实操→薪资数据分析→薪酬战略
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员工工资管理软件怎么选？HR推荐线上解决方案
2 月即将结束，受到疫情影响，很多企业延迟复工，其中一些企业选择让员工远程在家办公，大家最关心的是， 2 月的工资到底怎么算：● 延长复工时期，工资应该如何支付?社保如何缴纳?● 特殊防疫期间，报税如何进行?● 公司使用本地部署行政软件，特殊时期，员工无法在家“打卡”，考勤数据如何收集?● 如何远程向员工发放工资条?并及时解答员工的问询?● 公司已使用钉钉、企业微信进行远程办公，但HR算薪却困难重重，如何破? ……根
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工资核算软件哪款好用？智能高效受热捧
今年开始，肺炎疫情突袭，春节假期延长，企业面临着前所未有的压力。即便复工时间已到，多数企业还是本着为员工负责的态度，让员工“在家办公”。那么，在此期间的员工工资如何算，却成了HR一大难题。为此，i人事联合Talent Spot第一时间响应，结合优质资源，成立“i人事HR明星导师天团”，以公益微课+公益咨询的形式，帮助HR进行政策详解、问题解答，护送HR安渡疫情期。目前，已有数千名HR参与线上公益微课，并获得导师免费咨询。
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2019免费工资核算软件，算薪又快又准HR都用i人事
实际工作中HR有依据出勤天数计算工资的“正算法”，与依据缺勤天数计算的“反算法”之争。这些都是建立在对21. 75 错误的理解上。【案例】正算法：“工资=月薪÷21.75 × 出勤天数”某员工月薪 2175 元，按照人社部规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数，即2175÷21.75= 100 元，这没错对吧？ 7 月份有 23 个工作日，员工缺勤 1 天，出勤是 22 天，则其月工资为2175÷21.75×22= 2200 元。该月请假一天，工资反而比月薪 2175 多了
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员工工资软件，确保算薪准确性100%
在长期使用员工工资软件的情况下，笔者有以下心得体会可供分享：无缝贴合薪税管理场景，联动考勤排班、智能档案，覆盖算薪方案搭建、数据准备、薪资计算与发放，工资条发放、个税申报，智慧报表，更可无缝对接国税系统，一键报税，自动校验，确保算薪准确性100%。今年以来，由于税法改革等一系列新政实施，HR算薪遇到前所未有的挑战。算薪难、报表复杂、加班成常态，即便如此，依然得不到员工与老板的信任。到底有没有更高效准确的
