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工资条聚合阅读

  • 两条爆款,两条生路

    哦对了。上面这篇文章,是这个公众号创号以来的第一篇推送;作者之前那篇「被404」的《深扒蒙牛伊利 6 大罪状,媒体不敢说,那就我来说》,发在了另一个公众号上。

  • 钉钉智能薪酬工资计算和i人事钉钉人事加强版,人事管理无需切换平台

    钉钉,已成为多数企业重要的管理工具,许多人员数据也因此存储于该平台,钉钉好用,但只使用钉钉,复杂人事管理场景却无法满足,i人事钉钉人事加强版的推出,标志着企业可以通过1个平台完成复杂的人事管理业务场景,正式开启数字化人事管理新纪元。“多套单一功能应用超预算!多个平台数据导入导出易出错!沟通用钉钉智能薪酬工资计算,人事管理要切换平台,太麻烦!钉钉智能薪酬算薪,数据如何直接生成报表呢?”企业使用i人事钉?

  • 端午假期加班工资怎么算 端午节加班费计算方法

    今年端午节照例放假 3 天,时间为6 月 25 日至 27 日放假调休。那么如果在这三天有加班的话,加班费是怎么计算的呢,这里我们来帮助大家一起看下端午节的加班费计算方法。

  • 27岁程序员转职赏金猎人:一个漏洞10万美元,比工资香多了

    6 月 1 日,有报道称,印度开发者 Bhavuk Jain 向苹果安全团队报告了 Sign in with Apple(通过 Apple 登录)中存在一个零日漏洞,它允许攻击者远程劫持任意用户账户,影响严重。为此苹果向 Jain 支付了十万美元的巨额赏金。

  • 2020税后工资怎么计算,助力薪税一体化管理

    税后工资计算是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用,税后工资指的就是实际发放的工资。那么,是否有好用的2020税后工资计算器可以使用呢?税后工资计算即税前工资扣除五险一金中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。笔者所在企业HR一直在用i薪税,其中,i薪税自带的2020税后工资计算器不仅可以快速计算税后工资,还支持税后

  • 工资核算系统排名2020,资深HR力推i人事

    以笔者所在企业为例,起初为一家规模不足 50 人的小微企业,人员构成、奖金制度都较为简单,HR甚至认为,简单的Excel操作即可保证薪酬计算的准确完成。但随着企业规模升级,员工的壮大,为HR带来的最直接影响便是员工的薪酬管理困难。经人事部门多方比较试用,最终一致认为工资核算系统排名i薪税数据收集及分析能力异常强大,可快速提高算薪效率,并可结合薪税数据进行快速分析,形成报表,助力决策。在一年多的使用过程中,笔者认

  • 2020税后工资计算器,高效算薪简单易上手i薪税

    税后工资计算即税前工资扣除五险一金中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税后工资计算是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用,税后工资指的就是实际发放的工资。那么,是否有好用的2020税后工资计算器可以使用呢?笔者所在企业HR一直在用i薪税,其中,i薪税自带的2020税后工资计算器不仅可以快速计算税后工资,还支

  • 端午节放假工资怎么算

    2020年端午节放假安排已经出炉,今年的端午节放假一共是三天,6 月 25 日至 27 日,共 3 天, 6 月 28 日(星期日)上班,那么这三天如果上班的话,工资怎么计算呢,我们来一起看下具体的计算方法。

  • 打造流水线主播:每天直播8小时,平均工资4000块

    从三月份到现在,有很多企业家朋友来问我,他们的公司是否要开始转型做直播电商。这样的问题,很难一概而论。但我一直以来的回答都是:对大部分to C的企业而言,直播电商都是比较值得尝试的。

  • 马斯克从特斯拉领到第一笔工资 马斯克年薪有多少

    电动汽车制造商特斯拉证实,该公司CEO埃隆·马斯克的CEO薪酬计划的第一笔款项已经获准通过,价值近 8 亿美元,在这之前16年马斯克一直未从特斯拉领取薪水。

  • 马斯克从特斯拉领到第一笔工资 马斯克月薪工资多少?

    当地时间周四,特斯拉(Tesla)在向 SEC 提交的文件中显示,首席执行官埃隆·马斯克获得他的第一份股票期权。包括约 170 万股特斯拉股票,按照今天的收盘价,其价值约为 7.75 亿美元。

  • 统计工资的app,可对接门店pos机

    统计工资的app,解决连锁行业人员多分散算工资难;连锁企业薪税数据收集过程较为繁琐,从行业特点来看:门店众多,各地区分布,各门店营业时间不同;多员工类型,合同工、小时工、实习生等,均采用不同计薪规则;门店根据营业波谷,进行临时调班、换班、加班、调人等;月度门店各类薪资数据需店长统一汇总,并上报至总部HR……连锁行业薪酬管理较其他行业更为复杂,主要也是由于行业本身的特有属性决定。传统算薪方法在连锁行业根?

  • 在线工资管理系统哪家好?客户为i薪税打分9.9

    数字化工具在企业的应用越来越普遍,不少薪酬HR也开始尝试通过在线工资管理系统来快速、高效的完成员工薪资计算,在线工资管理系统哪家好?i薪税就是在线工资管理系统中的佼佼者。“i薪税”为企业薪税管理带来的超强结果:算薪准确度100%、算薪时间缩短95%、手动操作减少98%、HR小白也可轻松搭建薪资体系、 5000 人薪资 3 分钟算完、实现薪税 1 体化,超过一半的客户为i薪税的易用性打分9.9……在线工资管理系统哪家好?i薪税,帮?

  • 算工资的app哪个好2020?连锁行业都用i人事

    连锁行业薪酬管理较其他行业更为复杂,主要也是由于行业本身的特有属性决定。传统算薪方法在连锁行业根本无法立足,所以说,在数字化应用极为普遍的今天,连锁行业HR搞清楚算工资的app哪个好,是非常必要的。我们知道,与薪资计算相关联的数据主要来源于考勤排班、绩效奖金、异动情况、社保福利等,若是这些单一环节的数据无法准确收集,则会极大程度影响算薪过程及结果。连锁企业薪税数据收集过程较为繁琐,从行业特点来看:门店?

  • 董明珠称格力员工没有降薪 疫情期间发放工资20多亿

    在两会期间,董明珠接受了人民日报的采访,谈及应届毕业生就业问题,董明珠表示,格力复工复产已经全部到位,在一个和平时代,我们看不出来这些年轻人是怎样的,但在疫情面前,我们看到了这些年轻人的情怀和社会责任。我们在看到了经济下滑的同时,也看到了阳光的一面,这些年轻人是我们未来后续发展的生力军。

  • IT业年均工资超16万 2019年哪个行业赚的最多?

    从非私营单位看,超 16 万元的年平均工资,让IT业连续第四年保持第一。国家统计局称,分行业门类看,年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业 161352 元,科学研究和技术服务业 133459 元,金融业 131405 元,分别为全国平均水平的1. 78 倍、1. 47 倍和1. 45 倍。

  • IT业年均工资超16万 哪些职位工资收入高

    5月26日消息,国家统计局披露数据显示,IT业以超过16万的平均年薪连续第四年在各行业中保持第一,另外还有6 个行业年平均工资水平超过了10万元。

  • IT业年均工资连续4年领跑:看到这平均薪酬你酸了吗?

    从区域来看,由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区。哪个行业赚的最多?当然还是IT业。从非私营单位看,超 16 万元的年平均工资,让IT业连续第四年保持第一。

  • 用友的企业微信试探:工资条这件小事,怎么影响到企业SaaS大市场?

    随着企业微信新版的发布,业界都在讨论这个新产品带来的新机会。但新机会到底会以什么方式呈现出来?又会爆发成什么样子?

  • 2019免费的工资条软件,避开纸质工资表资源浪费

    据调研显示,市场上有近80%的企业并没有一款完整的人力资源系统,这就需要HR自身具备专业的人力资源工作经验,因为无论从薪酬计算,还是工资表制作发送,都是需要使用大量公式的关联、对接来完成的。每到发薪之日,HR废了九牛二虎之力解决了算薪难题,却又陷入到工资条发放的过程中难以自拔。一个动辄成百上千人的企业,若一一进行工资条裁剪、制作、分发,着实是个浩大的工程,再加之企业管理者担心工资条发放会引起不必要的法律?

  • 工资表模板可自定义,可3秒生成工资条

    朋友小李,是一家连锁餐饮行业HR,在入职的第一周,经理交给她一个极为重要的任务,那就是为全国店铺员工制作工资条。为此,小李花费了近一天的时间,可到最后,还是把员工信息对应错了,这让经理很不悦。为了顺利度过试用期,小李与同为HR的朋友一起试用了多款工资条,最终选中i人事一键工资条,不仅工资表模板可自定义,还可一键上传,自动生成工资条,3分钟内完成全员工资表发送。在经过反复测试后,小李向领导提出采用电子工资

  • 工资条是必须发的吗?HR必知发工资条简便方法

    有很多朋友都起初都不在乎工资条的发放,接下来我来举个我朋友的列子给大家看一下;小美在一家外贸公司做销售已经快两年了,一直让小美内心不满的是公司从没有发过工资条,不少员工也曾多次反映,但始终无济于事。一次发薪日,小美发现自己实发工资与应得差距很大,便向HR咨询情况,不料HR态度坚决,坚持说没有发错。小美纳闷,想知道工资条是必须发的吗?遇到这类情况该如何呢?HR为什么就不肯发工资条呢?企业不发工资条,侵犯了

  • 纸质工资条和电子工资条哪个好用,资深HR图文解说

    就目前企业中工资条发放模式来看,主要集中于两大类:纸质工资条与电子工资条。说起纸质工资条和电子工资条,作为HR都应该会有一种感触:纸质工资条太过于传统,制作复杂不说,还在其他方面受限,相反,现在的HR们更青睐电子工资条。随着员工成本的上升,不少企业已开始通过科技手段对HR办公方式进行改革,采用软件类产品来处理事务性工作,并逐渐渗透于企业管理。对于HR来说,转变最明显的便是工资条制作方式,由繁琐的纸质工资条

  • 还在找Excel工资表下载方式?用i人事工资条三分钟完成发送

    小A是一家制造型企业的HR,应部门要求,接手了员工薪酬制作与工资条发放的全部事宜。由于在工作中从未涉及过此项业务,这不免让小A泛起了难,千余名员工的企业,哪里可以进行工资表下载?如何把表头与每位员工的薪资明细相对应?是否还有更简单的工资表下载与制作方法?一系列的问题向小A抛来…… 而作为小A的朋友,笔者同样也是从事了HR工作很多年,与小A所在企业不同的是:部门很早就已经抛弃了纸质工资条的制作与发放,取而代之

  • i人事工资条生成器已成HR好帮手,3步实现工资条全员发放

    作为一名在人力资源界混迹多年的HR,对于市场上新兴的人力资源管理软件类产品或多或少都会有意识去了解一番。而就最近朋友们经常提到的工资条生成器,笔者也是进行了深入研究,最终发现i人事工资条生成器的使用过程及用户评价都较为优秀。主要体现在:1、操作过程极其便捷(三步完成薪资发放)STEP1:上传工资条进入i人事官网www.ihr360.com,选择“工资条”,注册并登陆(i人事账户可直接使用)选择发送方式、发薪月份与发薪类型?

  • 群发工资条软件的使用方法,员工如何通过微信接收工资条?

    不少人认为:未来十年,在人力资源界,更多事务性的工作都会被人工智能所取代,企业HR则应从基础性工作中抽离,把重心投向企业规划、员工关系管理等工作内容上来,真正发挥出职业本身的价值。而就发工资条这件事来说,复杂繁琐,极其费时费力,而i人事推出的群发工资条软件就是一款解放HR的小工具,帮助HR三步完成工资条发放,无需模板,只需上传日常使用的Excel工资模板,就可自动生成工资条,同时,员工也可通过多种方式进行接收

  • 最简单工资条模板即可一键生成工资条,i人事打造便捷用户体验

    朋友小A,是一家互联网公司新入职的HR,在入职的第一周,经理交给她一个极为重要的任务,那就是为企业所有员工制作工资条。为此,小A花费了近一天的时间,可到最后,还是把员工信息对应错了,这让经理很不悦。笔者认为,小A这次出现的工资条制作失误对公司来说并非坏事,借此机会企业也可重新思考另一种工资条发放模式。作为时代发展的需要,相信更多企业也会更加注重管理效益,比如使用工资表模板可以自定义的i人事电子工资条,来

  • 简单工资条的制作软件是怎样的?更有图片帮助了解

    主编最近遇到了两种情况,一种是同为HR的自己,在制作工资条时是乐得一身轻松,因为公司采用的是i人事电子工资条,工资条的制作方法极为便捷,然而对于另外一种情况是我的HR朋友,“本来约好下班后一起开开心心吃吃喝喝,结果却被放鸽子了!”为此这位HR朋友很是不满。后来在聊天中得知,那天正是她所在企业发工资的日子,而致使她加班的不是“做工资”,而是“做工资条”!所以也对朋友的苦衷深表同情。据了解,她所在企业目前仍?

  • 工资条生成软件如何选 看这一篇就够了

    随着当代科技的发展与智能化工作软件的推出,HR部门的工作方式也产生了不同程度的改变。就HR最熟悉的工资发放一事来说,转变最为明显的便是工资条的制作方式,多数企业已由传统的纸质打印向电子版升级,发放形式更多样,也更便捷。在市场上为数不多的电子工资条生成软件中,i人事的一键工资条凭借着简单、高效、安全的特质脱颖而出,成为众多企业HR热捧的对象。作为一名资深HR,曾经也发工资的道路上与在纸质工资条兜兜转转很多年,直到遇见

  • 日本新人动画师晒工资条:简直活不下去

    在去年的时候就有很多报道称日本动画制作行业中的动画师收入很低,已经到了难以维持生活的地步,而且从业环境也颇为辛苦。不过这一说法大多数只是在各类调查和统计中给出的结论,倒是很少有具体的数字,也是让一些人认为这就是在叫苦而已。