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一段涉及上市公司侨银股份的短视频在网上流传,视频显示,一名黑衣男子身为管理人员,在多名穿着印有“侨银股份”字样制服的员工面前大声训斥,他说道:“你再跟我顶嘴,我马上让你滚蛋”“罚500”“罚1000,罚单给我开出来我签字,反了你了?”“你现在走”“工资全扣”。侨银股份董秘于3月20日早上向《每日经济新闻》记者作出回应。”侨银股份方面还表示对事件造�
作为全员体验更好的HR SaaS,Moka People为企业员工信息聚合迈出一小步:「员工管理」一个页面承载员工所有信息,让员工管理触手可及...Moka People 花名册员工管理,打通所有与员工相关的信息,任职信息、薪资档案、参保档案、个人信息、异动记录、履历信息、合同信息、出勤日历、招聘信息和其他信息等,员工入转调离信息都聚合在一个页面,方便manager全面了解员工所有在职信息......
企业在数字化转型上面需要面临很多的问题,最需要直面之一的就是管理,管理不仅仅是对员工的管理,而是多维度的企业管理,从数字化思维建立以人才为中心的“战略-人才-组织”管理逻辑。一方面降低人力资源管理成本,使管理者能集中精力于企业战略目标中,另一方面,通过HR管理系统及时收集、整理、分析大量的人力资源管理数据,为企业战略决策与实施提供强有力的支持,以提高组织目标实现的可能性。员工管理系统靠谱i人事知名度较?
当前国内新冠肺炎疫情防控整体向好且进入尾声,各地企业也已开始有序复工。但想要最终控制国内疫情,当前仍是关键阶段,不能有半点侥幸与懈怠。企业开启复工复产,仍需做好疫情防控,确保员工健康。复工后,企业生产不可避免会出现开会、招聘面试、签订劳动合同等面对面的情况,这时企业又应该如何更好地应对?对此,薪人薪事为企业提供了复工复产“无接触员工管理”,助力企业疫情防控与复工复产两手抓。薪人薪事人力资源云系统员?
人社部日前发函明确认可电子劳动合同的法律效力,给电子劳动合同的普及吹响了冲锋号。电子劳动合同的优势不仅是零接触、零传播,能有效减少人群聚集从而在疫情期间发挥重大作用,而且还更智能、更安全,能有效的提升员工管理效率。特别适合员工众多、跨区域经营的大型企业使用,在疫情过后也会成为企业数字化基础设施。数字化水平较高的外企,近两年就已经开始广泛采用电子劳动合同。无论是世界 500 强外资企业如GE(通用电气)、San
“但凡一个个人乃至一个公司,要成就其非凡的伟大,必经受并战胜非常的困难和挑战。”马云在设立“阿里日”时有感而发。当年非典,阿里是杭州首例病例。公司被封,全员隔离,绝处逢生时,是高效的员工管理和组织协同。17 年后的今天,疫情当前。为了抗击病毒,延长假期、远程办公等措施逐一出台,对于很多企业来说,也到了考验团队管理和组织能力的关键时刻。在延长假期的前提下,有条件的企业都选择了远程办公。如何准确掌握人员?
据了解,“ 2019 上海软件核心竞争力企业”是上海市软件协会以《软件企业核心竞争力评价规范》为主要评选依据,对上海市软件企业的产品技术领先程度、研发能力及创新成果等多方面进行综合评价、公示后产生的结果。会议上,经上海市软件协会发布,hr员工管理系统i人事荣获“ 2019 上海软件核心竞争力企业(创新型)”荣誉称号,这不仅是i人事研发水平得到认可的有力见证,也是对企业综合实力的强烈肯定。入选的企业既展示出在软件和信
笔者所在企业为一家连锁零售型企业,在全国有几十家门店,百余名员工。以往,所有新入职员工均要被派往总部参加培训,不仅浪费大量时间,造成大量差旅费,长此以往,总部也左右为难:如不培训,员工专业技能难以保障,长此以往会影响到门店口碑,更会造成员工流失;若继续培训,企业确实压力很大。企业培训,是员工管理的必修,也是提升企业综合能力的关键。良好的培训效果可以增强员工的专业技能,更可促进企业的长久发展。传统培
成为一名优秀的HR并非易事,在HR工作效能的提升方面,通过员工管理软件来助力效能提高成为了当今主流。而且如今,企业已经把是否能提高工作效能,作为了考核HR人力资源管理能力的标准之一,笔者就市面上好评度较高的几款员工管理软件,从性价比和使用体验角度进行具有针对性的分析,帮助HR更好地提升管理效能。1、薪人薪事作为中小型企业,一般情况下选择SaaS类产品会比较多,因为这类型产品性价比高,价格合理,功能齐全。就像笔?
调研显示:有八成以上在华企业拥有外籍员工,我们将这类企业称为“多语言、多元化组织”,这是未来全球组织发展的趋势。但在当下,多数企业却还没有采取有效措施来对外籍员工进行管理,尤其是在企业内部沟通层面:不同语言代表不同的思维方式,沟通容易产生“歧义”;上下级使用不同语言,连小小的请假都有可能动用“翻译器”,沟通效率异常低下;外籍员工与企业互动频率相对低下,如何增强他们与企业的黏性?企业在全球都有分支机