首页 > 关键词 > 员工管理最新资讯
员工管理

员工管理

一段涉及上市公司侨银股份的短视频在网上流传,视频显示,一名黑衣男子身为管理人员,在多名穿着印有“侨银股份”字样制服的员工面前大声训斥,他说道:“你再跟我顶嘴,我马上让你滚蛋”“罚500”“罚1000,罚单给我开出来我签字,反了你了?”“你现在走”“工资全扣”。侨银股份董秘于3月20日早上向《每日经济新闻》记者作出回应。”侨银股份方面还表示对事件造�...

特别声明:本页面标签名称与页面内容,系网站系统为资讯内容分类自动生成,仅提供资讯内容索引使用,旨在方便用户索引相关资讯报道。如标签名称涉及商标信息,请访问商标品牌官方了解详情,请勿以本站标签页面内容为参考信息,本站与可能出现的商标名称信息不存在任何关联关系,对本页面内容所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。站长之家将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。任何单位或个人认为本页面内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,可及时向站长之家提出书面权利通知或不实情况说明,并提权属证明及详细侵权或不实情况证明(点击查看反馈联系地址)。本网站在收到上述反馈文件后,将会依法依规核实信息,第一时间沟通删除相关内容或断开相关链接。

与“员工管理”的相关热搜词:

相关“员工管理” 的资讯12541篇

  • 怒斥员工管理人员降为一线环卫工 公司称会加强内部管理

    一段涉及上市公司侨银股份的短视频在网上流传,视频显示,一名黑衣男子身为管理人员,在多名穿着印有“侨银股份”字样制服的员工面前大声训斥,他说道:“你再跟我顶嘴,我马上让你滚蛋”“罚500”“罚1000,罚单给我开出来我签字,反了你了?”“你现在走”“工资全扣”。侨银股份董秘于3月20日早上向《每日经济新闻》记者作出回应。”侨银股份方面还表示对事件造�

  • Moka People「员工管理」,帮你快速获取员工信息!

    作为全员体验更好的HR SaaS,Moka People为企业员工信息聚合迈出一小步:「员工管理」一个页面承载员工所有信息,让员工管理触手可及...Moka People 花名册员工管理,打通所有与员工相关的信息,任职信息、薪资档案、参保档案、个人信息、异动记录、履历信息、合同信息、出勤日历、招聘信息和其他信息等,员工入转调离信息都聚合在一个页面,方便manager全面了解员工所有在职信息......

  • 员工管理系统和HR管理系统的区别,在管理上靠谱选择

    企业在数字化转型上面需要面临很多的问题,最需要直面之一的就是管理,管理不仅仅是对员工的管理,而是多维度的企业管理,从数字化思维建立以人才为中心的“战略-人才-组织”管理逻辑。一方面降低人力资源管理成本,使管理者能集中精力于企业战略目标中,另一方面,通过HR管理系统及时收集、整理、分析大量的人力资源管理数据,为企业战略决策与实施提供强有力的支持,以提高组织目标实现的可能性。员工管理系统靠谱i人事知名度较?

  • 做好企业复工防疫,请收下这份无接触员工管理指南

    当前国内新冠肺炎疫情防控整体向好且进入尾声,各地企业也已开始有序复工。但想要最终控制国内疫情,当前仍是关键阶段,不能有半点侥幸与懈怠。企业开启复工复产,仍需做好疫情防控,确保员工健康。复工后,企业生产不可避免会出现开会、招聘面试、签订劳动合同等面对面的情况,这时企业又应该如何更好地应对?对此,薪人薪事为企业提供了复工复产“无接触员工管理”,助力企业疫情防控与复工复产两手抓。薪人薪事人力资源云系统员?

  • 电子劳动合同全面普及 世界500强首选上上签提升员工管理效率

    人社部日前发函明确认可电子劳动合同的法律效力,给电子劳动合同的普及吹响了冲锋号。电子劳动合同的优势不仅是零接触、零传播,能有效减少人群聚集从而在疫情期间发挥重大作用,而且还更智能、更安全,能有效的提升员工管理效率。特别适合员工众多、跨区域经营的大型企业使用,在疫情过后也会成为企业数字化基础设施。数字化水平较高的外企,近两年就已经开始广泛采用电子劳动合同。无论是世界 500 强外资企业如GE(通用电气)、San

  • 薪人薪事开放远程办公解决方案,线上高效员工管理与招聘

    “但凡一个个人乃至一个公司,要成就其非凡的伟大,必经受并战胜非常的困难和挑战。”马云在设立“阿里日”时有感而发。当年非典,阿里是杭州首例病例。公司被封,全员隔离,绝处逢生时,是高效的员工管理和组织协同。17 年后的今天,疫情当前。为了抗击病毒,延长假期、远程办公等措施逐一出台,对于很多企业来说,也到了考验团队管理和组织能力的关键时刻。在延长假期的前提下,有条件的企业都选择了远程办公。如何准确掌握人员?

  • hr员工管理系统,在行业内频获奖实至名归

    据了解,“ 2019 上海软件核心竞争力企业”是上海市软件协会以《软件企业核心竞争力评价规范》为主要评选依据,对上海市软件企业的产品技术领先程度、研发能力及创新成果等多方面进行综合评价、公示后产生的结果。会议上,经上海市软件协会发布,hr员工管理系统i人事荣获“ 2019 上海软件核心竞争力企业(创新型)”荣誉称号,这不仅是i人事研发水平得到认可的有力见证,也是对企业综合实力的强烈肯定。入选的企业既展示出在软件和信

  • 员工培训管理系统推荐:企业培训是员工管理的必修

    笔者所在企业为一家连锁零售型企业,在全国有几十家门店,百余名员工。以往,所有新入职员工均要被派往总部参加培训,不仅浪费大量时间,造成大量差旅费,长此以往,总部也左右为难:如不培训,员工专业技能难以保障,长此以往会影响到门店口碑,更会造成员工流失;若继续培训,企业确实压力很大。企业培训,是员工管理的必修,也是提升企业综合能力的关键。良好的培训效果可以增强员工的专业技能,更可促进企业的长久发展。传统培

  • 2019员工管理软件推荐,看完就知道哪个比较适合你

    成为一名优秀的HR并非易事,在HR工作效能的提升方面,通过员工管理软件来助力效能提高成为了当今主流。而且如今,企业已经把是否能提高工作效能,作为了考核HR人力资源管理能力的标准之一,笔者就市面上好评度较高的几款员工管理软件,从性价比和使用体验角度进行具有针对性的分析,帮助HR更好地提升管理效能。1、薪人薪事作为中小型企业,一般情况下选择SaaS类产品会比较多,因为这类型产品性价比高,价格合理,功能齐全。就像笔?

  • i人事英语版重磅发布,助跨文化组织打造员工管理柔性与效率新标准!

    调研显示:有八成以上在华企业拥有外籍员工,我们将这类企业称为“多语言、多元化组织”,这是未来全球组织发展的趋势。但在当下,多数企业却还没有采取有效措施来对外籍员工进行管理,尤其是在企业内部沟通层面:不同语言代表不同的思维方式,沟通容易产生“歧义”;上下级使用不同语言,连小小的请假都有可能动用“翻译器”,沟通效率异常低下;外籍员工与企业互动频率相对低下,如何增强他们与企业的黏性?企业在全球都有分支机

  • 是真的吗‖微信风控做好了,企业员工管理问题就解决了?

    每个人都有微信风控意识! 当收到好友微信求助时,会打个电话问问情况;当收到非好友可能会发的消息时,第一反应是他的账号被盗了;当外出购买东西时,不会选择陌生的WIFI来连接;甚至当陌生人添加自己为好友时,会确认一遍他是谁! 我们这么做,就是是为了控制微信的风险,以防钱财或者其他的损失。 那么,企业作为一个综合主体,更需要做好风险控制。 有一个朋友,他 5 年前,在哈尔滨一家房屋中介公司做财务。他告诉我,他们公司就?

  • 挑战新型HR管理办法就选简单员工管理系统i人事

    员工管理系统,又叫人事管理系统,是运用先进的互联网技术把员工相关信息及人事管理流程进行数据化集中管理,以帮助企业实现办公自动化及高效工作的目的。但就目前市场普及率看来,仍然有部分企业的员工管理尚处于手工作业阶段,又或者是所采用的员工管理系统自动化程度不够,不但效率低下,还常常因为管理的不慎而出现纰漏。显然,此类繁复的员工管理办法已经非常不适合当今高速发展的企业竞争环境,甚至在极大程度上限制了管理的规范性。?

  • Google员工管理的十大关键原则

    在Google,我们认为商业管理学的宗师彼得-德鲁克对于如何管理“知识型员工”的理解最为深刻。毕竟,这个词是由德鲁克于1959年发明。德鲁克说知识型员工相信自己拿工资是为了出效率,而不是为了完成朝九晚五的呆板工作,而聪明的企业会“排除任何影响‘知识型员工’工作

  • 员工代打卡等现象严重!京东大动作整改遗留管理问题

    近日有传闻称京东内部进行了一系列大动作整改,包括内部考勤调整、午休时间缩短、人员优化、八条问题”等引人关注。据新浪科技从京东多位员工以及高管处调查了解,此次被曝光出的信息多数属实。虽然调整会经历阵痛,但有利于激发内部员工工作热情,有利于为有意愿拼搏的员工和团队提供公平的环境。

  • 半导体芯片行业如何解决人才问题?企业员工健康管理福利来助力!

    随着中国半导体芯片行业的快速发展,人才短缺和技术瓶颈成为了制约行业发展的主要问题。芯片企业纷纷意识到要想在这个竞争激烈的市场中脱颖而出,必须吸引和留住最 优秀的人才。企业的竞争归根结底是人才的竞争。而人才的竞争力不仅仅体现在他们的工作能力、工作质量上。在当前,企业人才的竞争更加注重员工的身心健康。因为,只有健康的身心,员工才能充分发�

  • 公司回应员工未及时回复收到被辞退:顶撞领导 不服从管理

    甘肃朱女士称,下班时间她没及时回复领导的信息,被领导要求次日不要再来公司上班。次日凌晨3点,该领导要求未回复收到”的员工写检讨,因时间太早,朱女士也没来得及写,随即就被公司辞退。工作本身就应该服务于生活,充分的休息也是为了让劳动者有更充沛的精力创造价值。

  • 苹果任命首位首席人力官 管理16万员工大军

    凤凰网科技讯北京时间2月9日消息,苹果公司周三任命了首位首席人力官,卸下了零售主管的人力资源职责,从大幅改变了这家科技巨头招聘和支持员工的方式。苹果CEO蒂姆库克在发给员工的备忘录中表示,公司将任命卡罗尔索菲斯担任这一新职位。和其他科技巨头不同,苹果尚未采取裁员行动。

  • 疫情下远程控制火了!ToDesk让员工高效办公,企业轻松管理

    远程办公呈现爆炸式增长,国内远程办公人数从300万激增到2亿+,支持远程办公得以实现的远程控制也随之火爆起来,国内远程控制软件ToDesk通过技术解决地域阻隔问题,帮助各大企业复工复产,轻松管理员工远程操作,员工也得以高效协作,为企业数字化转型提供了强大助力。【无缝操控公司设备,从容应对远程办公】疫情背景下封控人人足不出户,企业员工无法依照传统办公模式,到公司接触办公设备与工作资料,开展正常生产和工作,成为无法解决的一大难题,如何打通员工与公司的连接?诞生于2020年的远程控制软件ToDesk正好成为这一连接载体。只有顺应实事,拥抱时代变革,借助ToDesk这类高效的远控工具,才能推动企业远程办公更简单、更落地、更规模化应用,进一步提升企业整体的运转和管理效率,更好的完成数字化升级与改造。

  • 重视赞美的力量,微淼管理课帮你提升员工幸福感

    过去,人们总有一种错觉,认为如果在一周的 5 个工作日内,每天都给予赞美和感谢,将会使得被赞美的人感到不耐烦,从而降低赞美的“边际效益”,所以很多人不愿意给予口头的赞美...根据美国相关职场研究,给予赞美和感激,对于保持团队的士气至关重要,这样的赞美和感激会让员工感觉自己得到了重视,从而降低员工出现负面表现的几率......

  • 针对企业如何留住员工问题,企业管理专家黄文平博士总结了一些方式方法

    什么是员工希望企业能做到和做好的呢?或者说企业要怎么做,员工才愿意进来、留下和能被充分激励呢?针对以上这些问题,企业管理专家黄文平博士总结了一些方法...整理这些年来做的企业员工激励项目成果和前些年做的人才激励研究课题的关于人才激励需求的调研结果,企业管理专家黄文平博士对企业员工普遍期待企业能做到做好的事项作了总结,并对员工最看重的其中 16 项做了重要度排序,分享给企业家,希望对企业家在企业建设、人才引进、管理与激励方面有所借鉴......

  • 安谋科技正在有序过渡,新任管理层获得员工支持

    交流期间,刘仁辰再次表示,此次公司管理层和董事会的变更对安谋科技的独立性和发展战略没有影响,同时公司组织框架和对员工的发展承诺依旧不变...刘仁辰还特别指出:“员工是安谋科技最大的核心竞争力,正是依靠过往大家的无私付出,安谋科技才有了如今的广阔前景,公司新任管理层将本着‘员工第一’的价值初心,给予安谋科技全体员工更大的支持,为大家提供更多元、更有想象力的发展平台...更重要的是,新的任命也预示着公司新任管理层已在公司内部获得了有力的支持,将进一步保证安谋科技在过渡期的正常运转和有序发展......

  • 彰显综合服务优势 京东健康携手企业打造员工健康管理“后盾”

    根据京东健康财报公开数据显示,截至2021年底,京东健康互联网医院已入驻超4.5万位副主任医师及以上职称的医生;80%的自营药品订单可以实现次日达,同时“京东药急送”已携手约5万家药房门店,为全国超过300个城市的用户提供全时段送药上门服务......

  • 科大讯飞智能合同管理解决方案,让员工省事,让企业省心

    新年努力干活,建设美丽中国。怀抱着对未来的希冀,商务小王、法务小张、合同管理员小李来到了工作岗位上,开启了新的一年的工作。商务小王“客户让我把合同拟好发过去,这个月KPI不愁了。”小王美滋滋地打开电脑,开始找模板......半小时过去了,小王从隔壁桌老王那里搞了一份之前的合同,开始改......三小时过去了,在抓掉100根秀发后,小王拟好了合同,准备打开OA系统走流程,发现之前的一个采购合同审批第6次被法务退回来了...

  • 抖音回应员工收钱帮人上热搜:将进一步完善内部管理机制

    11月30日消息,近日,据中国裁判文书网公布的判决书显示,两名抖音员工因收受他人给予的钱财共计58万余元,将指定内容推上抖音热榜,北京市海淀区人民法院一审判处两人犯非国家工作人员受贿罪。今日,据红星新闻报道,针对此事,抖音相关负责回应称,抖音热榜根据实时热点结合内容审核规则生成,人工编辑负责对违反法律法规、违背公序良俗、营销炒作及过度娱乐化的信息进行干预。经过调查,王某、张某的操作不在此规则允许之内,抖

  • 国美回应“通报员工上班摸鱼”:遵循员工手册对员工进行管理

    快科技获悉,今日,一则国美通报批评员工上班摸鱼的消息登上微博热搜。据@老板联播 消息,11月16日,国美发布《关于违反员工行为规范的处罚通报》。文件显示,在8月30日-9月30日期间,国美总部针对非工作流量信息进行统计排查后,发现部分员工在工作区域内占用公司公共网络资源从事与工作无关事宜,如:玩电脑游戏、上网聊天、听音乐等。根据公司规定11位员工(包括一名外包)进行了通报和相应处罚。网曝截图显示,该通报具体到部?

  • HealthForce们会是企业员工健康管理的答案吗

    健康管理在当下无疑是一个热门的话题,非常具有想象力的增量市场,加上疫情的影响以及国家政策的导向,消费者、资本、企业都将目光聚焦到了这个行业。企业在员工健康管理方面,希望寻求更高效、更务实、更有效的模式,美年大健康、爱康等传统体检机构,也在寻求由检到管转型之路,近年来无数的平台型第三方健康管理平台如雨后春笋一般冒出,妙健康、善诊、乐荐、迷蝶健康……他们希望通过平台+健管服务的模式试图去破解这个综合性?

  • 苹果高管谈及近期员工担忧 呼吁员其向管理层报告职场问题

    据国外媒体报道,苹果零售和人事高级副总裁迪尔德丽·奥布莱恩(Deirdre O\'Brien)上周在内部视频中对员工阐述了薪酬平等和职场问题。

  • 苹果回应员工投诉:已实现薪酬平等 有问题请向管理层报告

    凤凰网科技讯 北京时间9月7日消息,苹果公司零售业务和人力高级副总裁迪尔德丽奥布莱恩(Deirdre O’Brien)上周在发给员工的内部视频中回应了薪酬平等和职场问题。上周,苹果员工已向美国国家劳工关系委员会(NLRB)投诉公司存在的职场问题。奥布莱恩称,她知道“一些”员工对薪酬平等问题心存顾虑,但是公司在薪酬问题上已经实现了性别、种族上的平衡,苹果的处理方式“业内一流”。她还督促员工要向管理层反映问题。“首先,如果你?

  • 小米回应成立公寓管理公司:只作为员工公寓 减轻员工压力

    凤凰网科技讯8月23日消息,针对小米7亿元成立公寓管理公司一事,小米公关负责人王化回应称:只是小米员工公寓。主要是为了减轻小米员工尤其是应届生租房难、租房远、租房贵的压力,增强员工幸福感的一个举措。王化回应截图天眼查App显示,近日,米公寓(北京)商业运营管理有限公司成立,注册资本7亿人民币,法定代表人何勇,经营范围含物业管理;出租商业用房;出租办公用房;食品经营(仅销售预包装食品);技术服务等。股权穿透图显示?

  • 小米回应成立公寓管理公司:是员工公寓 增强员工幸福感

    今日,针对“成立公寓管理公司”一事,小米公关负责人王化回应称,这个就是小米员工公寓。主要是为了减轻小米员工尤其是应届生租房难、租房远、租房贵的压力,增强员工幸福感的一个举措。

热文

  • 3 天
  • 7天