《Google员工管理的十大关键原则》文章已经归档，站长之家不再展示相关内容，下文是站长之家的自动化写作机器人，通过算法提取的文章重点内容。这只AI还很年轻，欢迎联系我们帮它成长：
毕竟，这个词是由德鲁克于1959年发明...
如果希望招到优秀的员工，那么经过严格的招聘程序，你会得到更加优秀的员工...
和一个学识丰富的员工比邻而居，委实是一种高效的培训经验...
除了身体保持近距离外，每位Google员工每周还向其所在工作组发送电子邮件回报上周的工作成绩...
Google员工都很频繁地使用公司开发的各种工具...
但在Google，不会有人反对这一原则，不想其他某些知名技术公司管理习惯那样...
通过这种方式，管理层能够密切接触并及时了解知识型员工的所想，员工也能对管理层的想法有所了解...
他们有着不同的兴趣和需求，因此我们必须提供可吸引所有年龄段员工的福利和工作环境...
最后的问题是确保Google成长过程中，通讯程序能够跟的上公司的扩展...
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