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招聘渠道

招聘渠道

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  • 58同城成为壹驰速运重要招聘渠道 合作5年推动企业规模从百人发展至千人

    随着中国电商交易规模的不断扩大和外卖行业的蓬勃发展,即时配送也呈现爆发式增长的态势。在此背景下,专注于提供互联网物流服务的壹驰速运企业规模迅速突破 5000 人,业务覆盖范围与日俱增。为确保公司扩张速度,壹驰速运将国民招聘大平台 58 同城招聘作为储备蓝领人才的主要渠道。在双方合作的 5 年里, 58 同城招聘以丰富的人才储备、优质的招聘服务、良好的招聘效果,帮助壹驰速运筑牢人才基石。 丰富蓝领人才储备满足客户需?

  • 二三四五举行招聘渠道合作伙伴交流会 互金人才成需求重点

    近日,来自前程无忧、猎聘网、猎上网、拉勾网等国内十多家知名的招聘企业代表齐聚二三四五,参加由二三四五人力资源中心举办的“2016年度招聘渠道合作伙伴交流会”。会上,大家就二三四五在2016年的人才招聘工作进行了回顾,并对未来公司在人才方面的需求重点进行了探讨。2016年:高标准、严选拔是二三四五的招聘态度2016年是二三四五快速发展的一年。在业绩方面,二三四五再创佳绩。据三季度报显示,2016年前三季度共实现营业收入

  • 互联网成为第一大招聘渠道 渗透率达到90.5%

    近日,赶集网联合北京大学市场与媒介研究中心、赶集研究院在京发布了《赶集网2015互联网+时代,就业主力军现状报告调查》,报告基于26万余份真实用户的调研数据,真实详尽的解读了在互联网全面渗透各行各业之时,就业主力人群的工作、生活现状。

  • 北森:外部招聘渠道难解渴,社交招聘也要守正出奇

    面对越来越难以指望的招聘网站,HR们还能通过什么渠道来提升录用率呢?

  • 制造业HR自述:活用线下渠道BOSS直聘,省下近9成招聘预算

    BOSS直聘创始人赵鹏表示:“现在是全面的招人难,专业技术岗位、高级管理人员本来就难,特定领域还突然崛起。”如今,传统制造业就面临着“招人难”的问题,HR们都在绞尽脑汁琢磨,到底怎样才能提高招聘效率?有这么一位资深的制造业企业HR,她自述入职天津万达轮胎公司4个月,就招募了将近20名高级人才,还节省了不少招聘成本。她的招人方法和策略或许能给制造业招人提供一个解决样本,而且这其中也涉及到国内最大线上招聘平台BOS

  • 极光发布超职季招聘报告解析 年轻人求职具有渠道、领域、地点、雇主四大偏好

    自 2020 年 58 同城超职季举办以来,明星雇主、名企优岗、智能服务,以及电竞、体育、文娱IP组成的跨界招聘矩阵,为用户创造了丰富多元的择业机会,吸引了广大求职者的高度关注。近日,第三方权威数据机构极光大数据发布《“超职季”招聘行业报告年轻人篇》,从年轻人求职环境分析、年轻人求职观察等维度,解码此次超职季年轻人求职就业情况,为年轻群体稳就业、促就业提供行业参考。这份报告表明,年轻人求职具有渠道、领域、地点

  • 【电商招聘精选】渠道运营主管 月薪12000

    亿邦动力网特别推出《每日电商招聘精选》,为电商企业提供信息发布平台及为电商精英人士提供职位参考。

  • 视频会议成为下一代企业人才招聘的新渠道

    近几年来,“视频简历”开始出现在求职市场并逐渐盛行,尽管起初大家在各方面对它的评价褒贬不一,但是从原先的悄然推出到逐渐盛行的发展轨道无声地向人们陈述一个事实,视频会议系统的用户需求已经深入到了国内人才招聘市场这一领域,不受时间、地点等因素影响的全新模式为招聘工作带来一场新变革。

  • 西安一公司招聘要求员工不能起诉公司 经理:为防止00后整顿职场

    6月23日消息,据共富财经官方微博消息,西安一公司在boss直聘上的招聘要求引发网友关注。据悉,这家公司位于西安莲湖区,招聘岗位为总经理助理,需要3至5年工作经验,本科学历,月薪5千至8千。招聘要求中写到,思想忠厚不能有投机心态,以挣钱为目标不能是目的,什么情况下都不能做不利于公司的事,更不能起诉公司,做不到请离远点。对此,该公司经理表示,不能起诉公司这句话没有法律作用只有道德作用,公司在续职表上也注明了,不然你谈什么忠诚于企业呢?经理还表示,从未被员工起诉过,但是见过太多企业被员工起诉的例子,这样做是为?

  • 苹果在华招聘汽车软件工程师 或为推进新一代CarPlay系统

    据苹果官网信息显示,近期苹果正在北京、上海、深圳三地招聘汽车体验合作伙伴工程师...苹果表示,该岗位是技术工程和项目管理之间的中间角色,负责提供技术设计和开发指导,处理整个汽车体验计划的认证记录(包括CarPlay,Wallet中的车钥匙)并促进苹果和全球汽车行业工程之间的沟通...苹果在日前举行的全球开发者大会(WWDC)上发布了新一代CarPlay交互系统...

  • 北森校园招聘白皮书:优质00后候选人的选聘攻略

    为了帮助企业解决校招难题,北森人才管理研究院于近期发布了《 2022 中国企业校园招聘白皮书》,帮助企业在校招中实现更精准、更高效...以校园招聘为例,业务作为Owner自驱的校招模式,让招聘可以回归业务发展是人才供应和人才质量的真正诉求;不仅招聘效率更高,招到的人才页往往更匹配,更长效...一直以来,北森通过对各类行业、企业招聘与学生求职方面的数据积累,对行业趋势、人才画像、人才评估、数字化赋能、模式创新等五大趋势进行深入分析,助力企业校招精准定位,成功落地......

  • Moka BI 移动端上线 !随时随地get招聘数据

    Moka移动端数据分析平台,全面承接PC端数据分析维度,招聘过程数据、结果数据、岗位数据全维度统计,数据丰富,移动端随时随地查看各项数据,让数据分析更便捷,数据掌控更及时...Moka BI 移动端新增用人经理报表,由HR设定数据权限、一键分享,按日/周订阅分享后,系统自动发送看板链接邮件给相应用人经理,用人经理即可通过手机随时随地查看本部门招聘进度,大大降低沟通成本和用人经理数据获取难度......

  • 中国平安2022年计划招聘岗位超7万,保就业、稳就业彰显“有温度的金融”

    大到国家战略层面,支持“一带一路”、粤港澳大湾区建设,为全国 1000 多个重点工程建设项目提供超过2. 5 万亿元风险保障;小到乡村民生方面,中国平安利用"金融+科技"的优势,探索出覆盖贫困产品全产业链,产前扶智培训、产中产业造血、产后产销赋能的"三环"全扶贫周期的长效扶贫模式,累计提供扶贫及产业振兴帮扶资金418. 50 亿元,惠及超过 90 万重点帮扶地区人口,服务乡村振兴......

  • 北森发布《2022中国企业校园招聘白皮书》

    北森人才管理研究院发布了《 2022 中国企业校园招聘白皮书》,该白皮书基于北森人才测评的 51 万余条校招生一般个性测评(GPI)数据,覆盖 1627 家企业,3000+所国内外高校及北森一体化招聘运营平台上 2021 年 5 月 1 日- 2022 年 4 月 30 日的校园招聘数据,跨越 11 大行业、上千家企业招聘与求职信息,通过行业趋势、人才画像、人才评估、数字化赋能、模式创新等五大趋势进行了深入分析,助力企业校招精准定位,成功落地......

  • 外媒:经济前景不明朗 Spotify将招聘速度放缓25%

    据国外媒体报道,知情人士透露,流媒体音乐Spotify首席执行官Daniel Ek周三在发给员工的电子邮件中表示,Spotify将招聘速度放缓25%...”公司将“减少25%的招聘人数”,在未来几个季度公司会在招聘上更加谨慎...目前经济前景的不明朗导致一些公司不得不放慢脚步,调整员工数量和配备...

  • 【新品发布】Best check面试官,助力招聘能效提升3倍!

    Best check面试官通过智能匹配问题,快速地生成问卷,面试不尬聊,为每一场面试带来1+1> 2 的效果...▲ 10 万+高质量JD,助力企业招聘甄选、培训和评估...▲智能结构化行为面试评分问卷,把招聘做到精细化、标准化...Best check面试官通过结构化行为面试(SBI)识别候选人技能、态度和行为,用客观、公正来代替以往招聘的主观和个人偏好,来做出正确的聘用决策...无论是HR还是用人部门,在招聘过程中,通过建立更精细化、专业化的选人、用人标准,招到对的人,才能提高招聘效率......

  • 又一家科技公司顶不住了 流媒体音乐巨头大砍25%招聘

    凤凰网科技讯 北京时间6月16日消息,知情人士称,流媒体音乐巨头Spotify将削减25%的招聘,成为最新一家在经济形势不确定的情况下削减开支的科技公司。Spotify CEO丹尼尔埃克(Daniel Ek)周三通过电子邮件通知员工,公司将继续招聘,但在未来几个季度将放慢步伐,并且要“更谨慎一些”。Spotify称,它在全球拥有约8230名员工。截至周三收盘,Spotify股价上涨逾7%。此前,Spotify CFO保罗沃格尔(Paul Vogel)在本月早些时候的一次投资者会议上已警告投资界,该公司正在监测全球经济形势。虽然沃格尔目前还没有看到对公司业务的重大影响,但他?

  • 30万人涌进富士康直播间,蓝领招聘迎来新“厂漂”

    这也导致,目前第二产业工厂蓝领2.18亿人,第三产业服务业蓝领为2.08亿人,整体蓝领规模达到了4.26亿...从中介招聘1.0时期,到网站招聘的2.0时期,再到直播间招聘3.0时期,不完全统计,快手上有1万名富士康员工在分享...据人社部发布的2021年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排名显示,制造业缺工状况持续,从100个职业分布看,有43个属于第六大类职业--生产制造及有关人员......

  • 新东方5万月薪招聘双语主播;腾讯下架QQ影音所有版本;热门中概股周一收盘普跌

    新东方 5 万月薪招聘双语主播BOSS直聘显示,目前东方甄选招聘岗位中,双语主播月薪 5 万到 6 万元,带货老师、主播月薪是 2 万- 4 万元不等...快狗打车 6 月 24 日上市快狗打车发布公告称,香港IPO招股价每股21. 5 港元,共发行 3120 万股,预计 6 月 24 日上市...叮咚买菜跌超14%,报4. 24 美元,总市值10. 02 亿美元,寺库跌近11%,阿里巴巴、每日优鲜、途牛跌超10%,阿里巴巴报98. 52 美元,总市值2670. 79 亿美元......

  • 新东方带货火了:5万月薪招聘双语主播

    新东方在线旗下直播平台东方甄选引发关注,主播因采用双语带货”模式冲上热搜榜...BOSS直聘相关信息显示,目前东方甄选招聘岗位中,双语主播月薪5万到6万元,带货老师、主播月薪是2万-4万元不等...但如今东方甄选抖音平台粉丝已经升至341.9万,东方甄选在抖音平台带货榜上位列第四...

  • 特斯拉取消三场中国招聘活动 原因未作说明

    特斯拉公司已经取消了原定于本月在中国举行的三场在线招聘活动...周四晚些时候,微信上的通知显示,特斯拉取消了原定于在6月16日、23日和30日举行的涉及销售、研发和供应链职位的三场招聘活动,但没有说明原因...特斯拉中国在社交媒体平台上发布了1000多个招聘岗位,如空气动力学工程师、供应链经理、商店经理、工厂主管和工人...

  • 海外曝裁员后特斯拉中国大举招聘 马斯克的好消息接踵而至

    继马斯克一周前称要裁员近万人,特斯拉6月9日(周四)在中国新增了24个招聘信息,特斯拉股票评级被上调,由“中性”上调至“买进”,瑞银给予其1100美元的目标股价,并在报告中表示特斯拉到2030年将成为全球三大汽车制造商之一...此前在发给员工的另一封电子邮件中,马斯克表示,特斯拉将裁掉10%的员工,表示“在许多领域都人手过剩”,但他补充说,“每小时员工人数将会增加”,在周六的一条推文中,他预测总员工人数将在未来12个月内有所增加......

  • 裁员之后又招聘?特斯拉在中国新增24个招聘信息

    凤凰网科技讯 6月10日消息,特斯拉6月9日(周四)在中国增加了24个新的招聘信息,一周前埃隆马斯克刚刚称要裁员10%,并表示该公司“人手过剩”。消息称,特斯拉已宣布计划于上海当地周四晚上7点开始在网上举办招聘活动,招聘职位为“智能制造”岗位。截至晚些时候,从其他账户中已经看不到该招聘活动,目前尚不清楚它是否已针对申请人进行。对此,特斯拉没有立即发表评论。特斯拉官方平台显示,特斯拉目前在中国有224个职位空缺,分别是智能制造岗位的经理和工程师,其中24个是周四新发布的。特斯拉定期在中国在线举办此类招聘活动,最近?

  • 自相矛盾:马斯克发出裁员警报后 特斯拉中国将举行在线招聘活动

    据国外媒体报道,北京时间今晚7点,特斯拉将在中国举行一场在线招聘活动,以填补其在该国的“智能制造”类岗位空缺...当日,马斯克在发给公司高管的题为“暂停全球招聘”的电子邮件中表示,该公司需要“裁减大约10%的员工”,并暂停特斯拉全球所有招聘...在中国,特斯拉目前在智能制造类别下有224个经理和工程师职位...特斯拉在上海有一家超级工厂,该工厂是该公司在中国建造的第一家制造工厂,是中国首家由外国汽车制造商全资拥有的电动汽车工厂,同时也是该公司在全球建设的第三家超级工厂,目前生产Model 3和Model Y......

  • 英特尔回应PC芯片部门冻结招聘:更加注重支出重点和优先级

    据路透社报道,为削减成本,目前英特尔台式机和笔记本电脑芯片部门已经冻结招聘,部分招聘最快可能会在两周内重启,预计会在未来三个月内招聘23000名员工...为了追赶台积电等竞争对手,英特尔在研发方面花费巨大...除了冻结招聘外,英特尔还采取了取消团体旅行、限制参加行业会议或者采取线上会议等方式来降低成本...

  • Intel回应冻结PC芯片部门招聘:只为抵御经济不确定性

    今天,Intel的一份备忘录显示,公司已经冻结了台式机和笔记本电脑芯片部门的招聘工作,并将重新评估工作重点,预计在两周内恢复部分招聘工作...根据官方回应,Intel正处于整个半导体行业长期增长周期的开始,更加注重支出重点和优先级将有助于其抵御宏观经济不确定性...简单来说,Intel此次冻结招聘工作,是为了调整后续工作的重点和优先级,从而应对之后宏观经济问题上的不确定性,推进公司战略的顺利执行...客户端计算集团是Intel目前最大的部门,在最近一个季度贡献了93亿美元(约合人民币621亿元)的营收......

  • 英特尔冻结PC芯片部门招聘 重新评估优先业务

    英特尔凤凰网科技讯 北京时间6月9日消息,一份备忘录显示,英特尔公司已冻结了台式机和笔记本电脑芯片部门的招聘工作。根据周三发出的备忘录,英特尔正在其客户计算部门“暂停所有招聘并搁置所有工作申请”。备忘录称,在该部门重新评估工作重点后,部分招聘工作可能会在两周内恢复,目前系统内的所有工作邀请都将会被执行。在此之前,由于经济形势不佳,微软、Uber、Facebook等多家科技公司已经缩减或冻结了招聘。特斯拉CEO埃隆马斯克(Elon Musk)甚至一度喊出裁员10%,但随后又表示只针对受薪员工,会增加小时工。(作者/箫雨)

  • 我在快手做直播招聘:一年收入200万,累计送1.4万人进厂 | 新榜专访

    我就是这个性格,选择做了就要做好,我放了话,我刘超一定会做出成绩来...通过快手平台做直播招聘,我也确实挣到了些钱,一个月大概8-10万的利润,去年一年收入有200万元左右,都是来自企业的固定招聘费,代理招聘费是每月八九百块钱一个人,收3-6个月,还有一些小时工差价,每小时是2块钱的利润...而具体什么时候开始从常州向外扩张,我希望是等到团队人才溢出的时候,无论是直播人才、运营人才,还是商务销售人才......

  • 我在快手做直播招聘:一年收入200万,累计送1.4万人进厂

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  • 马斯克称全球裁员10% 特斯拉中国:对暂停招聘等说法暂无回复

    公开消息显示,特斯拉今年2月提交给美国证券交易委员会(SEC)的年度财务报表显示,截至2021年底,其全球员工人数为99290人...对此,特斯拉中国有关人士表示,对暂停招聘等说法暂无回复...马斯克对裁员表示,裁员不适用于制造汽车、电池组或安装太阳能电池板的工人,还将会增加时薪员工...但受此消息影响,上周五特斯拉股价暴跌9.22%,截至收盘报703.55美元,总市值7288.85亿美元...