招聘渠道
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58同城成为壹驰速运重要招聘渠道 合作5年推动企业规模从百人发展至千人
随着中国电商交易规模的不断扩大和外卖行业的蓬勃发展，即时配送也呈现爆发式增长的态势。在此背景下，专注于提供互联网物流服务的壹驰速运企业规模迅速突破 5000 人，业务覆盖范围与日俱增。为确保公司扩张速度，壹驰速运将国民招聘大平台 58 同城招聘作为储备蓝领人才的主要渠道。在双方合作的 5 年里， 58 同城招聘以丰富的人才储备、优质的招聘服务、良好的招聘效果，帮助壹驰速运筑牢人才基石。 丰富蓝领人才储备满足客户需?
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二三四五举行招聘渠道合作伙伴交流会 互金人才成需求重点
近日，来自前程无忧、猎聘网、猎上网、拉勾网等国内十多家知名的招聘企业代表齐聚二三四五，参加由二三四五人力资源中心举办的“2016年度招聘渠道合作伙伴交流会”。会上，大家就二三四五在2016年的人才招聘工作进行了回顾，并对未来公司在人才方面的需求重点进行了探讨。2016年：高标准、严选拔是二三四五的招聘态度2016年是二三四五快速发展的一年。在业绩方面，二三四五再创佳绩。据三季度报显示，2016年前三季度共实现营业收入
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互联网成为第一大招聘渠道 渗透率达到90.5%
近日，赶集网联合北京大学市场与媒介研究中心、赶集研究院在京发布了《赶集网2015互联网+时代，就业主力军现状报告调查》，报告基于26万余份真实用户的调研数据，真实详尽的解读了在互联网全面渗透各行各业之时，就业主力人群的工作、生活现状。
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北森：外部招聘渠道难解渴，社交招聘也要守正出奇
面对越来越难以指望的招聘网站，HR们还能通过什么渠道来提升录用率呢？
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制造业HR自述：活用线下渠道BOSS直聘，省下近9成招聘预算
BOSS直聘创始人赵鹏表示：“现在是全面的招人难，专业技术岗位、高级管理人员本来就难，特定领域还突然崛起。”如今，传统制造业就面临着“招人难”的问题，HR们都在绞尽脑汁琢磨，到底怎样才能提高招聘效率？有这么一位资深的制造业企业HR，她自述入职天津万达轮胎公司4个月，就招募了将近20名高级人才，还节省了不少招聘成本。她的招人方法和策略或许能给制造业招人提供一个解决样本，而且这其中也涉及到国内最大线上招聘平台BOS
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极光发布超职季招聘报告解析 年轻人求职具有渠道、领域、地点、雇主四大偏好
自 2020 年 58 同城超职季举办以来，明星雇主、名企优岗、智能服务，以及电竞、体育、文娱IP组成的跨界招聘矩阵，为用户创造了丰富多元的择业机会，吸引了广大求职者的高度关注。近日，第三方权威数据机构极光大数据发布《“超职季”招聘行业报告年轻人篇》，从年轻人求职环境分析、年轻人求职观察等维度，解码此次超职季年轻人求职就业情况，为年轻群体稳就业、促就业提供行业参考。这份报告表明，年轻人求职具有渠道、领域、地点
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【电商招聘精选】渠道运营主管 月薪12000
亿邦动力网特别推出《每日电商招聘精选》，为电商企业提供信息发布平台及为电商精英人士提供职位参考。
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视频会议成为下一代企业人才招聘的新渠道
近几年来，“视频简历”开始出现在求职市场并逐渐盛行，尽管起初大家在各方面对它的评价褒贬不一，但是从原先的悄然推出到逐渐盛行的发展轨道无声地向人们陈述一个事实，视频会议系统的用户需求已经深入到了国内人才招聘市场这一领域，不受时间、地点等因素影响的全新模式为招聘工作带来一场新变革。
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OpenAI 在印度开始招聘，以尽早制定监管
OpenAI正式启动了在印度的招聘计划，旨在早期塑造人工智能监管政策。OpenAI已经任命一位政府关系负责人，负责领导公司在印度的公共政策事务。OpenAI的战略举措恰逢其时，将有助于该公司在这一竞争激烈的市场中站稳脚跟，为其未来在印度的发展奠定坚实基础。
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瑞幸咖啡辟谣不招聘上海人：坚决反对任何形式地域歧视
快科技4月21日消息，今日午间，瑞幸咖啡针对近日网上流传的瑞幸不招聘上海人”言论进行回应。瑞幸咖啡表示，此类信息完全不属实，瑞幸咖啡坚决反对任何形式的地域歧视。上述谣言严重损害了瑞幸咖啡声誉，针对制造和传播该谣言的行为，瑞幸咖啡将采取法律措施维护公司合法权益。据瑞幸咖啡介绍，上海籍员工是瑞幸团队的重要组成部分，截至今年4月，瑞幸咖啡上海分公司先后聘用上海籍员工人数达5894人，且在持续招聘中。瑞幸咖啡2023年财报显示，瑞幸咖啡2023年总净收入为249.03亿元，同比增长87.3%，超过星巴克的31.6亿美元，成为中国市场?
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数字技术人才招聘全新进化，“万码优才”用AI技术助力人岗精准匹配
新质生产力的发展正为各行各业带来全新市场机遇，与人才这一创新发展的“第一资源”直接相关的招聘行业近日也迎来新的变革。4月16日，万码科技宣布定位数字技术人才求职与职业发展的“万码优才”平台正式上线，该平台通过AI大数据模型与私域结合，实现岗位与技术人才多维度的智能匹配，并采用线上线下相结合的服务模式，随需变，为企业提供优质候选人，缩短企业招聘周期。除了通过人岗匹配运算，来为求职端用户和招聘端客户进行推荐，“万码优才”还在私域中通过职业经纪人推荐职位，跟进流程，让更多技术人才享受轻猎头的服务。
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神农架招聘要求“遇见野人跑得快”！官方回应：属实
近日，湖北神农架景区发布了一则动物观察员职位的招聘公告，其中一条要求为身体好，遇见野人跑得快”，引发了网友的热议。对此神农架景区表示，该招聘信息属实，因为工作地点为山区，条件相对艰苦，所以要求应聘者要身体素质好，目前已经有近百人在线上报名。要求共有四点，分别是：身体好，遇见野人跑得快，在3000米海拔无高原反应；手要稳，遇见野生动物、美景、美女不会慌能拿稳手机继续拍摄；爱分享，在新媒体平台分享自己观察动物和数星星的情况；善交流，能及时回复网友评论，会玩梗。
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杭州一公司50万年薪招聘代嫁师：1年免费吃席100场
杭州某公司近日发布一则引人瞩目的招聘信息，他们以高达50万的年薪招聘代嫁师，这一职位的主要职责是代办婚礼的所有服务，并需要为新人提供情绪价值。该职位还有一个特殊要求，即一年内需要陪吃席达到100场。这份代嫁师的工作既具有挑战性，又充满了趣味性，无疑为那些热爱婚礼策划和服务行业的人们提供了一个全新的职业选择。
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求职季品牌营销怎么做？东鹏大咖x智联招聘激发新活力
随着“金三银四”求职季的到来，东鹏饮料旗下品牌东鹏大咖联手中国领先的人力资源平台智联招聘，开展了“大咖1日体验官招募”的跨界营销盛宴，以此为契机，与大咖面对面交流，轻松获得第一手行业前沿信息和专业观点，揭示职场发展的核心法则，帮助广大求职者在激烈竞争中找到自我，把握机遇，攀登职业生涯的巅峰。东鹏大咖x智联招聘海报图东鹏大咖凭借其独特的市场洞察力，敏锐捕捉到白领群体在职场生涯中渴望不断突破、实现个人价值的心理诉求，并创造性地将品牌理念与职场文化深度融合，为求职者搭建起与行业领导者深度对话的桥梁，令他们在求职过程中更为自信从容。通过与智联招聘的成功合作，东鹏大咖已然谱写出一曲真诚沟通、情感交融的品牌营销华章，生动诠释了品牌与用户间的价值共享与共创。
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暴雪国服招聘：安排有诚意的玩家回归福利
网易与暴雪今日携手宣告，双方将再度携手，将暴雪旗下多款经典游戏，包括《魔兽世界》和《炉石传说》等，重新带回国服，为广大玩家带来更为丰富的游戏体验。这些备受瞩目的游戏将于今年夏季陆续重返中国大陆市场，再次点燃玩家们的热情。我们期待在未来，双方能够继续为玩家带来更多优质的游戏体验和惊喜。
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脉脉CEO林凡预测社交招聘或成主流，脉脉助力人才春招
随着2024年春招季的来临，职场人士普遍感受到了求职市场的紧张气氛。脉脉发布的《工作性价比时代-2024春招人才求职偏好洞察》显示，求职者对春招求职难度的感知普遍偏高，平均评分高达7.65分。脉脉APP作为连接职场人士和提供职业机会的桥梁，其影响力和重要性也将更加凸显。
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荐 招聘平台大战“金三银四”
“智联招聘崩了”的消息登上微博热搜，与此同时，2024年的招聘旺季“金三银四”正式拉开帷幕。2024年的1179万准大学毕业生即将涌进职场，他们开始在各个招聘平台广投简历;企业HR们则被淹没在简历的海洋中，“一个岗位发出去，至少会收到三百份简历。*应受访者要求，文中晓莉、林森为化名。
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揽才：世纪华通携盛趣游戏、点点互动齐聚2024上海高校招聘会
“这是我的简历，可以请您看一下吗?”3月28日，伴随着丝丝春雨落在伞上的滴答声，一群怀揣简历与梦想的应届生走进上海工程技术大学松江校区体育场。这场由上海市教育卫生工作委员会、上海市教育委员会联合主办的2024届上海高校毕业生就业实习招聘会，吸引了各行各业近1200家企业参加。相信随着更多优秀人才的加入，世纪华通将继续引领行业发展，为更多年轻人提供�
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中高端AI人才紧俏，脉脉APP平台成就高薪招聘盛宴
根据脉脉APP平台的相关数据统计，与西安等全国主要城市相关的春季招聘活动——“职得去机会不容错过”中，众多知名AI企业，如之江实验室、思谋科技等纷纷参与，为求职者带来了超过3万个就业机会。这次招聘活动不仅满足了企业和求职者之间的双重需求，也凸显了人工智能领域的蓬勃发展。如今在人工智能领域的迅速发展下，人才供应需求的差距更加明显脉脉APP会继续秉持初心，为企业和职场人士搭建沟通的双重选择桥梁，希望通过平等连接、精准匹配以及丰富的职场内容，脉脉APP可以为更多的职场精英完成梦想，帮助他们走向更广阔的职场天地。
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特斯拉人形机器人Optimus提速量产 招聘技术撰写员加速开发
特斯拉近期发布多则与人形机器人Optimus相关的招聘信息，显示该项目正在加速推进。公司正在招聘一位服务技术撰写员，负责为Optimus编写全面易懂的用户手册，包括服务手册、故障排除指南、维护程序和培训材料等。业内人士认为，一旦Optimus问世，必将掀起新一轮人工智能应用热潮，为人类生活带来深远影响。
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胖东来招聘209人：收3.16万份简历
3月25日消息，据国内多家媒体报道，近期胖东来在网络上走红，被网友称为未挂牌的6A级景区”和商超界的顶流”。随着胖东来的走红，许多人表达了对该企业工作的兴趣。近日有多名网友发布了一封关于胖东来招聘的信，信中表示：本次招聘需求209人，实际接收简历31593份。很遗憾您未通过我们本次招聘岗位的筛选，感谢关注和参与。”对此，胖东来的工作人员表示，这次招聘只需填补200多个岗位，而收到的简历却多达31593份。他们的选择过程非常艰难。虽然有些应聘者可能认为自己被淘汰是因为学历问题，但实际上招聘是综合考虑的结果。录取的员工?
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苹果Vision Pro国行版来了！已开始在中国招聘销售
苹果公司今日更新了官方招聘信息，新增了位于北京的BriefingExperienceSpecialist”职位，主要负责VisionPro头显的销售和业务发展。该职位的主要职责包括向客户进行AppleVisionPro产品和解决方案的演示，并负责管理相关产品的展示体验。分析师郭明錤预测，苹果公司可能会在6月的全球开发者大会之前，将VisionPro产品的可用性扩展到更多市场。
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胖东来招聘年薪最高15万：涵盖软件工程和检验检测等岗位
胖东来官方公众号发布了一则引人注目的招聘公告，计划公开招聘209名有梦想、热爱并愿意践行和传播胖东来文化理念的同行者。这一招聘计划旨在弥补公司在专业岗位上的不足，引进和培养具备国际化技术理念和专业知识的高素质人才。他们将与胖东来的先进文化理念相结合，辅助公司完善和提升技术，缩小与国际化标准之间的差距，最终实现一流的现代化企业品质。
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众企云集、人才济济，达内教育2024年春季招聘会等你来！
伴随着“金三银四”求职旺季的到来，各地迎来招聘与求职的高峰，线上线下招聘活动络绎不绝，以促进人才供需对接。为了帮助学员高效实现就业目标，达内教育从3月起就启动了2024春季专场招聘会。
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OceanBase启动百人招聘计划，为商业化以来最大规模招聘
近日国产数据库OceanBase发布多篇招聘启示，显示出对招募人才的极大热情。记者了解到，此轮招聘将提供超过50个岗位，技术岗位占比近60%，招聘规模超100人。伴随我国数据库产业的快速发展，对数据库人才的需求将愈来愈紧迫。
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京东物流被曝将招聘上万人：多劳多得 激励上不封顶
京东物流近日宣布启动“万人招聘计划”，计划于2024年上半年吸纳约2万名新员工，主要涵盖供应链、运营、管理、销售等关键领域。此举旨在进一步增强京东物流的人才专业力，以推动公司的持续发展和创新。这些措施不仅让每位京东人能够收获有尊严感、幸福感和成就感的工作生活，也为公司的长远发展奠定了坚实的人才基础。
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京东物流2024年上半年将招聘约2万人：六险一金 激励上不封顶
近日，京东物流启动万人招聘计划”，2024年上半年将吸纳约2万名新员工，聚焦供应链、运营、管理、销售等方向。还将通过Boss招募令”青干班”等招聘项目，重点引进基层管理者、基层储备管理人才、一线操作员等岗位人员，进一步增强京东物流人才专业力。京东还表示，20年多来，京东始终坚持先人后企”，先后累计投入近500亿元，建立多维度福利关怀和人才发展机制，让每位京东人能够收获有尊严感、幸福感和成就感的工作生活。
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部分快递员月收入可达1.5万元以上 菜鸟速递启动大规模招聘
2月26日，菜鸟速递在官方公众号上发布了大规模的快递员招聘信息，计划在全国范围内招聘6000余名快递员，覆盖近70个城市。此次招聘自年初六开始已在多个社交媒体平台上广泛传播，显示出菜鸟速递节后“抢人战”的积极态势。这些“好用不贵”的服务产品不仅赢得了消费者的喜爱，也带来了用工需求的持续增长。
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荐 2024年技术招聘报告出炉，1/5程序员担心失业！Python和JavaScript成最受欢迎编程语言
技术招聘平台CoderPad发布了一份《2024年技术招聘现状》的报告。是CoderPad调研了来自全球149个不同国家/地区的13000多名开发者，和143个国家的5500名HR之后做出来的。人工智能专家的岗位第一次进入了最难招聘岗位的前三名，直接把多年位居榜首的全栈工程师赶到了第三名。
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京东紧急制定主播招聘计划：不考核GMV 多次喊话邀请董宇辉
快科技1月31日消息，据财联社报道，一位京东人员在一个名为京东直播主播招聘推进”的工作群中发布了一则通知，称京东正紧急制定主播招聘计划，并对招聘主播不考核GMV、不考核毛利等要求。直播电商是目前各大企业全力争夺的高低，甚至马化腾近日也在腾讯年会上称，直播电商将是视频号2024年全力去做的方向。京东也一直都在加强自家电商直播，甚至近期京东官方的多�
