随着中国电商交易规模的不断扩大和外卖行业的蓬勃发展，即时配送也呈现爆发式增长的态势。在此背景下，专注于提供互联网物流服务的壹驰速运企业规模迅速突破 5000 人，业务覆盖范围与日俱增。为确保公司扩张速度，壹驰速运将国民招聘大平台 58 同城招聘作为储备蓝领人才的主要渠道。在双方合作的 5 年里， 58 同城招聘以丰富的人才储备、优质的招聘服务、良好的招聘效果，帮助壹驰速运筑牢人才基石。

　　丰富蓝领人才储备满足客户需要，优质招聘服务赢得高度赞扬

　　壹驰速运成立于 2015 年，专注于提供互联网物流服务，负责餐饮、商超、药品、星巴克、盒马鲜生等各类商家的即时配送业务。目前，壹驰速运经营范围覆盖长沙等 10 多个城市，共有配送站点 150 余个，服务范围涵盖各类即配业务。随着站点数量持续新增、业务不断发展，企业用人需求量与日俱增。

　　与壹驰速运的发展需求极为匹配的是， 58 同城招聘的业务规模覆盖较广，遍布全国 30 多个城市，拥有超 4 亿高活简历库，能有效满足即时物流配送行业的招聘需求。壹驰速运招聘经理黄女士表示：“目前公司的招聘需求集中在各站点送餐员。 58 同城招聘作为国民招聘大平台，招聘人群覆盖全面，拥有充足的蓝领人才储备，求职者的工作经验丰富，与壹驰速运的招工需求高度匹配。”

　　在双方合作的 5 年时间里， 58 同城招聘作为壹驰速运的重要招聘渠道，伴随着壹驰速运从百人发展至千人规模，为企业输送了大量优秀人才。黄女士表示：“ 58 同城招聘的平台大、流量高，是我们的重要合作伙伴。希望 58 同城能持续优化产品，发挥自身优势，更好地助力公司接下来的招聘工作及业务发展。”

　　据悉， 58 同城招聘的每一位员工都秉持公司“全力以服”的理念服务客户，壹驰速运对其专属招聘顾问专业、用心的服务给予了高度的赞扬。黄女士说：“ 58 同城招聘的招聘顾问李婷会第一时间关注我们公司的招聘进展，并给予优化建议。甚至她在住院期间，也在和我们对接工作，还坚持到公司来，为我们的员工提供现场培训。这种敬业精神让我们很感动，非常很认可她的服务。”对此，李婷在接受采访时表示：“我们会经常和主管一起实地拜访客户，了解客户的业务发展需求，为客户提供完整的售后维护服务。在这过程中，客户能感受到 58 同城招聘对他们的重视，进而帮助我们顺利达成了一次新的合作，非常感谢壹驰速运对我们的信任。”

　　高效对接人才助力企业战略达成，增值服务为企业拓展行业资源

　　目前中国即时物流配送行业用户范围超越 3 亿人，随着社会运转效率的提升，即时物流配送需求不断扩展。黄女士也分享了壹驰速运的战略规划，在未来 2 年内，壹驰速运将继续巩固十城百站千万家的市场； 6 年内，预计达到百城千站亿万家。要达成这个战略目标，人才招聘是很重要的一个环节。

　　接下来，壹驰速运计划在 58 同城招聘上招募城市经理、运营督导、区域经理、区域助理、HRBP、招聘专员等众多岗位。求职者可以登录 58 同城APP在招聘页面浏览上述岗位信息，对于求职者最为关心的待遇信息， 58 同城招聘也会贴心的加以备注。据悉，除了优厚的薪资，壹驰速运可以为求职者提供住宿、年终奖、节日福利、生日福利、春节值班奖励等丰富的员工福利。

　　除了为企业客户精准对接优质人才之外， 58 同城还充分发挥行业资源为企业提供增值服务，通过丰富多元的市场活动，帮助企业客户提升专业技能、拓展行业人脉。对此，黄女士表示：“我们受邀参加了‘ 58 咖宴’，与很多企业HR现场交流，这不仅帮助我们拓展了行业人脉，更能了解到各行业的招聘大现状，十分受益！”