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如今很多公司招聘岗位都限制年龄不能超过35岁,但是你见过优先招聘60岁以上男性的吗?7月18日,据网友曝料,在江苏无锡有一家公司,招聘要求60岁左右男性优先发布了招聘简章。这家公司名叫无锡市太湖明珠生态修复公司,计划招聘劳务派遣人员2名,要求60岁左右男性优先,退休人员或园林专业大专以上实习生。该公司已经要求劳务派遣方撤掉招聘信息。...

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  • 无锡一公司招聘要求60岁男性优先:网友质问为何歧视女性?

    如今很多公司招聘岗位都限制年龄不能超过35岁,但是你见过优先招聘60岁以上男性的吗?7月18日,据网友曝料,在江苏无锡有一家公司,招聘要求60岁左右男性优先发布了招聘简章。这家公司名叫无锡市太湖明珠生态修复公司,计划招聘劳务派遣人员2名,要求60岁左右男性优先,退休人员或园林专业大专以上实习生。该公司已经要求劳务派遣方撤掉招聘信息。

  • 公司招聘运营称已婚双休未婚单休 求职者称歧视:网友热议没啥问题

    4月21日,浙江杭州林女士反映网上求职运营岗,HR告知已婚已育双休、未婚单休。林女士说,第一次见这种规定,很无语。公司可能考虑已婚已育员工需要带小孩,但未婚人群没有错,这是歧视。23日,招聘公司表示确有此事,但具体细节拒绝透露。林女士称,自己第一次见这种规定,猜测公司是考虑到已婚已育的员工要带小孩,但未婚人群也并没有错,不应该遭受这种不平等�

  • 公司招聘运营称已婚双休未婚单休 求职者称十分荒唐

    +4+月+21+日,浙江杭州的林女士在网上看到一家公司招聘运营,主动联系了hr,结果被hr告知,公司员工已婚已育享受双休,未婚只能单休,此事引发广泛关注。林女士介绍称,该岗位是国际站运营,月薪在+6+千到+1+万之间。如果未婚员工就要遭受职场上的不公平对待,我感觉对未婚的人来说也是一种职场歧视。

  • 深圳一公司招聘要求员工吃素 强调苦逼打工人思维勿扰

    一家深圳公司发布了一则招聘启示,引起了网友的关注和讨论。该公司在招聘要求中写明,“公司全员素食,保证都是气质命好的同行者”。还有人建议,这家公司直接招和尚可能更好些,因为他们已经吃素了。

  • 深圳一公司招聘要求员工吃素 保证每个人都有福气

    深圳一家公司的招聘广告引发网友热议,其招聘条件中写道+“公司全员素食,保证都是气质命好的同行者”。该公司的业务并不是“寺庙或者修行之类是公司的市场开发、客户维护、合作项目对接等岗位。“从源头保证团队每个人都很有福气,这也算我们的一个门槛和壁垒。

  • 深圳一公司招聘要求员工吃素 公司回应太“玄学”

    深圳一公司发布招聘启示引起网友关注热议,其招聘要求中写道 公司全员素食,保证都是气质命好的同行者”。该公司的业务并非是寺庙或者修行之类是公司的市场开发、客户维护、合作项目对接等岗位。”这种福气给你要不要啊”、直接招和尚多好”、寺庙招聘员工么?

  • 公司招聘要求农村非独生子女:农村孩子能吃苦 公司不会做“冤大头”

    3月3日消息,据九派新闻报道,有网友发文吐槽称一公司招聘外贸业务员,要求是农村孩子且非独生子女,并要求应聘者是应届毕业生或毕业一年以内,或28-35岁已婚已育,该网友称感觉就是想招好欺负的。聊天截图显示,HR称他我招人的原则一是农村孩子;二是不是独生子女;三是英语能沟通交流;四是不是花瓶、但仪表端庄;五是应届毕业生或毕业1年以内的、或28-35岁已婚已育的。如果符合以上要求就加微信详谈。对此,该公司一工作人员表示,独生子女可能面临工作几年便要回家结婚照顾父母的情况,对公司来说非常麻烦。对于为何要求农村孩子,该?

  • 公司招聘称双休先问自己有无资格:别挑三拣四

    湖北孝感一公司在招聘客服岗位时提出奇葩要求,引发网友质疑。招聘启事中提到:公司不大要求高,别挑三拣四,问是否双休、工作量大不大、地方远不远这些问题前,先问自己有没有资格。然面对自己合理合法的权益遭受侵害,一些员工并非不清楚相关政策,存在有些规定落实难,维护正当权益更难”的现实尴尬。

  • 公司招聘会计要求一定是A型血 网友:很奇葩

    3月2日消息,河北女子在社交媒体平台发帖称,找工作时被要求必须是A型血。对此,有网友表示该要求很奇葩”。对此,该公司人事负责人承认该会计岗位确实需要A型血。但被问及原因时,该公司负责人并没有给出详细解释。无独有偶,此前有传媒公司在浙江传媒学院举办的招聘会面试毕业生时,询问应聘者属于什么星座。记者发现,此类青春娱乐为主的公司,往往会比较注重与艺人的交流和沟通,他们认为星座和性格有一定联系。专家表示,招聘时特意注重血型、星座或是面相,有一方面可能是公司的自行炒作行为,另一方面与公司的文化有直接关系,但是

  • 薪资4K-5K!公司招聘财务要求做饭被吐槽像保姆

    2月25日消息,四川成都有网友在社交平台发文吐槽,某公司招聘财务专员要求煮饭、打扫卫生,像是招保姆。招聘界面显示,该公司属于家族企业,招聘财务专员,除了负责日常收支的管理和核对、办公室基本账务的核对外,还要会做饭以及打扫卫生,岗位薪资为4K-5K。职位详情末尾特别提示求职者:公司是小公司,介意慎约。该消息曝光后引发关注,不少网友评论称,不理解该公司为何要求员工会做饭。对此,涉事公司工作人员表示,因厂区较大且公司偏僻,吃饭不方便,偶尔会需要员工轮流煮饭,非硬性要求。律师表示,按照规定,劳动者依法享有平等就

  • 离谱!一公司招聘要求“能接受克扣员工工资” 公司回应

    2月17日,一则招聘信息引起网友关注热议,原因是要求员工接受克扣工资”。四川成都一网友发文称,某公司在任职要求中注明,能接受克扣员工工资”,引起广泛关注。”这还有人去的话,那肯定不是正常人”、以前还藏着掖着,现在终于可以明目张胆了”。

  • 成都某公司招聘信息引热议:到点下班跑的请绕道

    四川成都一公司招聘信息中的工作时间写早9晚6、双休,上班爱摸鱼下班到点跑的请绕道”引起网友热议。该公司招聘负责人白女士称,如果员工因为自己的效率低没有完成工作才需要加班,并且没有加班费,以事情进展为主,注重上下班的员工,公司很难去招录配合。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

  • 西安一公司招聘要求员工不能起诉公司 经理:为防止00后整顿职场

    6月23日消息,据共富财经官方微博消息,西安一公司在boss直聘上的招聘要求引发网友关注。据悉,这家公司位于西安莲湖区,招聘岗位为总经理助理,需要3至5年工作经验,本科学历,月薪5千至8千。招聘要求中写到,思想忠厚不能有投机心态,以挣钱为目标不能是目的,什么情况下都不能做不利于公司的事,更不能起诉公司,做不到请离远点。对此,该公司经理表示,不能起诉公司这句话没有法律作用只有道德作用,公司在续职表上也注明了,不然你谈什么忠诚于企业呢?经理还表示,从未被员工起诉过,但是见过太多企业被员工起诉的例子,这样做是为?

  • 公司招聘要求戒烟后才能入职 网友:强烈支持!

    据@共同富裕报道,网友发文反映广州一公司在招聘机电预算员的要求中写到公司实行禁烟制度,吸烟者需戒烟后才能入职”...信息显示,该公司招聘岗位1000余,基本每条招聘信息尾部都有入职戒烟的提示,看样子公司负责人确实挺讨厌抽烟的...但反对者表示,能理解在公司大厦吸烟罚款,但入职要戒烟这样的规定不能理解,有点强人所难了,抽烟是个人的自由,只要不在办公室等公共场所,就没有太大问题,但强迫戒烟确实不符合人文关怀”...那么你对这件事怎么看,是否支持该公司的招聘要求?......

  • 底薪只是“人道帮助”!公司招聘称没人成功靠双休上热搜

    山西省太原市的某家公司,在招聘售后客服中称没有一个人的成功是靠双休实现的”,遭至不少网友不满,荣登”微博热搜...除了关于双休的言论外,该公司在招聘启事中还写道:底薪是一个公司出于人道主义,确保那些没有能力的人不被饿死而给予的帮助;并要求员工忘记底薪,忘记双休”...由于工作性质的原因,该工作工资由底薪+提成两部分组成,是单休,法定节假日正常休息...对于此次招聘启事引起的争议,公司表示,将尽量改正...

  • 底薪争取全国最低!大连一公司招聘广告上热搜

    大连一公司称底薪争取全国最低”的话题,登上了网络热搜榜...据网友曝光的该公司招聘广告显示,该公司的主营业务为广告、宣传片、短视频等制片项目,招聘岗位为制片人助理,协助制片人完成项目制片工作...该公司的招聘广告,也引起了网友们的热议,把压榨员工说的这么清新脱俗”、能出力、有才华、踏实肯干能吃苦、好欺负使唤、不要工资收入、不求回报、不差钱还能给公司倒贴钱,这样人可以自己创业了,为啥要来给你打工”、我自己开公司不好吗”......

  • 要进行人体试验?马斯克脑机接口公司招聘临床试验总监

    埃隆马斯克旗下脑机接口公司Neuralink发布了一个新的招聘公告,希望招聘一名临床试验总监...和更旧的脑机接口相比,这种电线是主要创新,旧的脑机接口使用更硬的针头,可能会损害大脑细胞...招聘公告显示,该职位“将与Neuralink首批临床试验参与者合作”,但是目前尚不清楚该公司是否已经开始招募或与参与者合作...

  • 泡泡玛特回应招聘歧视女性:诚恳道歉 系分公司招聘文件未调整所致

    有网友爆料称,“泡泡玛特公司面试单,直接询问近期是否有生育计划,还仅限女性”,对此泡泡玛特PR人员发表回应,称个别分公司招聘文件未按总公司要求调整。过去几年公司快速发展过程中管理上出现了一些问题。对此,我们高度重视并积极改进。

  • 北京商报聚焦央行数字货币进展,透露旗下区块链公司招聘计划

    针对央行数字货币的最新进展,北京商报发文称,央行支付结算司副司长穆长春 8 月 10 日表示,从 2014 年至今,央行数字货币的研究已经进行了五年,即将“呼之欲出”,在运营架构方面,将采取“双层运营体系”。此外,北京商报记者发现,央行数字货币研究所旗下公司正积极招纳技术良才。目前该文章已被置顶为北京商报网首页头条。

  • 厦门情趣公司招聘引热议:体验师年薪高达30万!

    近日,在厦门软件园二期的公交站台,一则“在情趣公司当程序员是一种怎样的体验”的招聘广告,吸引了不少在园区内互联网企业工作的年轻人驻足观看并拿出手机拍照,不少路人表示羡慕:“这样上班也太幸福了吧!”记者注意到,他趣的招聘广告在人流密集的软件园入口十分惹人注目,照片中有五位身着水手服、女仆装等情趣制服的女员工,身旁的两位程序员正在编程,表情十分愉悦。在这个互联网蓬勃发展的时代,随着国内互联网科技圈创业

  • 你知道吗 科技公司招聘的文科生比你想象中要多

    提到科技,大多数人都会将其与理科生联系起来,但事实却是科技公司招聘的文科生比你想象中要多很多。文科生思维更加多元,更加批判,能为科技公司带来不一样的活力和灵气。 众所周知,美国硅谷是世界上第一大科技圣地,其中自然充斥着各种科技人才。在我们...

  • 多家IT公司招聘“程序员鼓励师”你心动了吗?

    今天传寄于IT朋友圈和微博、微信、QQ群的一则重磅消息就是:多家互联网公司对外招聘“程序员鼓励师”!那么何为“程序员鼓励师”呢?从字面意思上看就是专门为程序员鼓励加油的职位,而实际呢?

  • 2014,回顾互联网公司招聘的那些奇葩故事

    互联网人才是业内公司争先抢夺的宝贵财富,那些剑走偏锋的招聘奇招或者沦为笑料的奇葩故事,通通都是大小公司们对于人才极度渴望的表现。

  • 站长之家2013年北京分公司招聘

    因内容业务发展的需要,站长之家北京分公司招聘两位科技记者。本职位对学历无硬性要求,有过个人站长经验最佳。

  • 硅谷人才竞争日益激烈 93%创业公司招聘实习生

    位于美国加州旧金山湾区的科技公司不仅激烈争夺全职雇员,目前还将竞争的范围扩大至暑期实习生。谷歌等大公司已着手扩大其暑期实习生计划,其他小公司也当仁不让,争相做起了文章。

  • 社交游戏公司招聘放缓 近期大公司人员变动表

    8月6日消息,据国外媒体报道,在过去的两周,社交游戏公司招聘放缓。可能招聘还在继续,仅是社交游戏公司公开的职位变动信息减少了。社交游戏市场最近的焦点集中在新游戏的推出以及企业并购,比如迪斯尼收购Playdom。

  • 杭州一公司50万年薪招聘代嫁师:1年免费吃席100场

    杭州某公司近日发布一则引人瞩目的招聘信息,他们以高达50万的年薪招聘代嫁师,这一职位的主要职责是代办婚礼的所有服务,并需要为新人提供情绪价值。该职位还有一个特殊要求,即一年内需要陪吃席达到100场。这份代嫁师的工作既具有挑战性,又充满了趣味性,无疑为那些热爱婚礼策划和服务行业的人们提供了一个全新的职业选择。

  • 苹果公司因招聘歧视问题将支付最高2500万美元罚款

    苹果公司同意支付最高2500万美元,以解决其存在的招聘歧视问题。美国司法部于周四宣布,其中1825万美元将用于创建受害者的补偿基金,剩余的675万美元为民事罚款。SpaceX声称监督此案的行政法官“任命违反宪法”,从成功阻止了此案。

  • 杭州一公司年薪10万招聘逛街专家:每天只需逛5小时

    最近杭州一则逛街专家”的招聘启事引起热议,网友们纷纷表示想要应聘。这家公司主要经营服装、鞋帽、箱包等产品这次招聘的逛街专家”主要职责是深入各大商场、百货公司等场所,每天逛街5小时了解市场行情、竞品分析、消费者需求等,为公司提供专业的市场调研和分析报告。公司需要考虑为员工提供合理的工作时间和休息安排,以确保员工的身体健康和工作效率。

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    杭州一公司招聘启事火了:年薪十万招聘逛街专家”,每天只需要逛街5小时以上。该岗位不限年龄,年龄22~99岁之间均可,性别不限,至少有5年以上压马路经验。”逛完街要写详细报告数据分析的,这是一项体力和脑力兼具加创新力的活。