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4月25日消息,歌手黄子韬宣布跨界进军卫生巾行业,其品牌"朵薇"正在招聘电商渠道经理、主播、设计师等职位,其中渠道销售总监月薪达2-3万元。该品牌由浙江朵薇护理用品有限公司运营,注册资本1000万元,黄子韬为最终受益人。此前黄子韬曾在直播间送出5万份试用装。公司提醒招聘仅通过官方渠道进行,需谨防诈骗。该品牌经营范围包括卫生用品生产销售、互联网销售等。
有人在看乐子但是我们是真的需要干净且便宜的卫生巾,也希望多一些女员工……
如今很多公司招聘岗位都限制年龄不能超过35岁,但是你见过优先招聘60岁以上男性的吗?7月18日,据网友曝料,在江苏无锡有一家公司,招聘要求60岁左右男性优先发布了招聘简章。这家公司名叫无锡市太湖明珠生态修复公司,计划招聘劳务派遣人员2名,要求60岁左右男性优先,退休人员或园林专业大专以上实习生。该公司已经要求劳务派遣方撤掉招聘信息。
4月21日,浙江杭州林女士反映网上求职运营岗,HR告知已婚已育双休、未婚单休。林女士说,第一次见这种规定,很无语。公司可能考虑已婚已育员工需要带小孩,但未婚人群没有错,这是歧视。23日,招聘公司表示确有此事,但具体细节拒绝透露。林女士称,自己第一次见这种规定,猜测公司是考虑到已婚已育的员工要带小孩,但未婚人群也并没有错,不应该遭受这种不平等�
+4+月+21+日,浙江杭州的林女士在网上看到一家公司招聘运营,主动联系了hr,结果被hr告知,公司员工已婚已育享受双休,未婚只能单休,此事引发广泛关注。林女士介绍称,该岗位是国际站运营,月薪在+6+千到+1+万之间。如果未婚员工就要遭受职场上的不公平对待,我感觉对未婚的人来说也是一种职场歧视。
一家深圳公司发布了一则招聘启示,引起了网友的关注和讨论。该公司在招聘要求中写明,“公司全员素食,保证都是气质命好的同行者”。还有人建议,这家公司直接招和尚可能更好些,因为他们已经吃素了。
深圳一家公司的招聘广告引发网友热议,其招聘条件中写道+“公司全员素食,保证都是气质命好的同行者”。该公司的业务并不是“寺庙或者修行之类是公司的市场开发、客户维护、合作项目对接等岗位。“从源头保证团队每个人都很有福气,这也算我们的一个门槛和壁垒。
深圳一公司发布招聘启示引起网友关注热议,其招聘要求中写道 公司全员素食,保证都是气质命好的同行者”。该公司的业务并非是寺庙或者修行之类是公司的市场开发、客户维护、合作项目对接等岗位。”这种福气给你要不要啊”、直接招和尚多好”、寺庙招聘员工么?
3月3日消息,据九派新闻报道,有网友发文吐槽称一公司招聘外贸业务员,要求是农村孩子且非独生子女,并要求应聘者是应届毕业生或毕业一年以内,或28-35岁已婚已育,该网友称感觉就是想招好欺负的。聊天截图显示,HR称他我招人的原则一是农村孩子;二是不是独生子女;三是英语能沟通交流;四是不是花瓶、但仪表端庄;五是应届毕业生或毕业1年以内的、或28-35岁已婚已育的。如果符合以上要求就加微信详谈。对此,该公司一工作人员表示,独生子女可能面临工作几年便要回家结婚照顾父母的情况,对公司来说非常麻烦。对于为何要求农村孩子,该?
湖北孝感一公司在招聘客服岗位时提出奇葩要求,引发网友质疑。招聘启事中提到:公司不大要求高,别挑三拣四,问是否双休、工作量大不大、地方远不远这些问题前,先问自己有没有资格。然面对自己合理合法的权益遭受侵害,一些员工并非不清楚相关政策,存在有些规定落实难,维护正当权益更难”的现实尴尬。