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在众多的eHR人力资源管理系统供应商中,苏州汇通凭借其专业的技术实力、丰富的行业经验以及优质的服务,成为了众多企业值得信赖的合作伙伴。一、苏州汇通eHR领域的佼佼者苏州汇通科技作为知名的eHR系统供应商,多年来一直致力于为企业提供高效、便捷的人力资源管理解决方案。如果您正在寻找一款高效、便捷、安全可靠的eHR系统解决方案,那么苏州汇通将是您的放心之选。
8月16日,HR创见大会暨2024大中华地区HRVP高峰论坛·武汉站在富力万达嘉华酒店成功举办。君润人力受邀出席,荣膺“2023-2024年度十大影响力人力资源优秀品牌”奖项。大中华地区HRVP高峰论坛是大中华地区最高级别的HR峰会,每年邀请世界500强的HRVP登台分享领袖高度真知与专精洞察,为所有勇于创新与梦想的HR提供一场“向世界发出中国人力资源声音,共筑中国HR人价值”的超级
浙江省人力资源和社会保障厅印发《浙江省人力资源服务业发展白皮书》,同时公布了《2023年度浙江省人力资源服务营收100强》等榜单。恒英科技荣登“2023年度浙江省人力资源服务机构营收100强”榜单,位列第三名。恒英科技将继续深耕人力资源领域,不断创新服务模式和技术手段,推动浙江省乃至全国的人力资源服务业高质量发展贡献力量。
最近两年的产业变革和外部环境变化,灵活用工市场正经历着前所未有的变革和塑形。很多人力资源服务机构面临着业务调整,快速应对着市场竞争的挑战,在此背景下,快乐沃克行业研究中心结合市场一线数据和大量客户数据,发现人力资源服务行业也蕴藏几个变革趋势。通过这些策略,快乐沃克可以更好地应对市场环境的变化,增强竞争力,并为客户提供更具价值的服务和解决方案。
企业人才一般会根据企业内部标准区进行层次划分,一般会分为四个层级,主要人才、次要人才、核心人才、通用人才,或者是按照不同角度来划分,如:储备干部、知识型员工、市场化员工以及是核心员工。企业人才最终的目的就是为了保证企业在后期发展过程中可以有人才岗位填补,为业务需求提前做好充足的准备。eHR人力资源管理系统为企业的人才建设提供了强有力的支撑,企业构建完善的人才管理体系,才可以更好的推动企业良好持续发展。
6月20日,2024ATC汽车行业人力资源峰会上海站在上海圣诺亚皇冠假日酒店成功举办,君润人力应邀参加,针对汽车行业多元化用工与人效提升、人力资源管理降本增效之路等核心问题,携手众多行业领航者,并肩探索人力资源创新路径。本次大会由ATC汽车技术平台主办,汇聚整车企业、汽车零部件集团、汽车原材料企业、设备企业、软件开发、人才猎聘、人才外包、人才咨询/培
EHR人力资源管理系统确实可以实现有效的员工排班和调度,从提高人力资源管理的效率和准确性。以下是EHR系统在员工排班和调度方面的主要功能和优势:1、自动化排班:EHR系统可以根据预设的规则和算法,自动为员工生成排班计划。汇通科技eHR人力资源管理系统具备组织管理、人员档案管理、考勤管理、绩效考核、培训考试、薪酬福利、请假审批、休假管理、考勤排班、数据分析等众多一体化管理功能,同时,为了便于企业选型eHR系统,合理评估企业人力资源管理现状,登录汇通软件官网免费领取人力资源管理水平诊断问卷进行系统评估。
2024年4月,海纳AI从HR科技市场的400多家HR科技品牌脱颖出,获得「2024年度中国人力资源科技影响力品牌30强」。海纳AI隶属于北京群星闪耀科技有限公司,致力于以AIHR技术赋能人力资源行业。随着AI技术愈发成熟,海纳AI面试官产品不断升级,AI技术将更充分地满足企业人力资源智能化升级的需求。
eHR人力资源管理系统是否易于使用,很大程度上取决于系统的设计和实施方式,以及用户的技术熟练程度和对系统的熟悉程度。现代的eHR系统都致力于提供直观、用户友好的界面和操作流程,以便员工和HR人员能够快速上手并高效地完成各项任务。苏州汇通科技打造的eHR人力资源管理系统,是在跟客户充分沟通下所设计制作,更加符合用户使用习惯,易上手。
由HRoot主办的人力资源年度大型论坛——“2024HRoot人力资本论坛·北京站”成功举办。期间重磅发布了2023年度人力资源服务机构100强,君润人力凭借在人力资源服务领域及数字化创新能力上的优异表现,连续三年荣登该榜单。每项成就的取得,皆是新征程的壮丽启幕,君润人力荣膺百强,心怀谦恭与荣耀。
近日,由智享会主办的第十九届中国人力资源共享服务中心年会在北京成功举办。本次大会主题为“以数智赋能,共创卓越运营与极 致体验”,汇聚了各行业优秀HR代表,共同探讨多元化业务背景下HRSSC面临的机遇与挑战。身边云作为合作方受邀参加年会,并携“全场景企业福利补贴解决方案”亮相展会现场。企业采用福利的方式进行管理仍然面临诸多问题福利补贴是企业文化
随着市场竞争的日益激烈和产业转型的不断深入,人力资源外包已逐渐成为企业实现高效运营和降低成本的重要战略选择之一。人力资源外包市场规模正呈现出快速增长的趋势,2022年我国人力资源外包行业的市场规模达到7246亿元,同比增长2%。随着业务的不断发展壮大,云逸外包公司将继续秉承“客户至上、服务至优”的理念,不断创新服务模式,提升服务质量,为企业创造更大的人力资源服务价值。
3月29日,“聚焦产业,融合创新,2024第二届人力资源服务业产教融合高峰论坛暨第 一资源人力资源服务机构100强”发布活动在上海隆重举行。大会公布了“2024年度人力资源服务机构100强”榜单,君润人力凭借丰富的创新实践成果与高质量发展势能成功上榜。本次“2024中国人力资源服务机构100强”评选活动由第 一资源发起,旨在客观、公正地调研中国人力资源服务机构运营现
新时代是创新发展的时代,创新驱动实质上是人才驱动。我国高度重视人力资本,多次强调要加大投入力度,把人力资本开发放在首要位置,提出人力资本在现代产业体系构建中处于核心地位,发挥关键作用。在人口红利逐步消失的严峻现实下,如何提高组织的人力资本效能,将存量转化为增量,是当前企业的首要任务。从人力资源管理,走向人力资本效能管理著名经济学家�
京东集团今天公布了2023年四季度及全年业绩。2023年,京东全年收入达10847亿元,同比增长3.7%。京东此前表示,20年多来,京东始终坚持先人后企”,先后累计投入近500亿元,建立多维度福利关怀和人才发展机制,让每位京东人能够收获有尊严感、幸福感和成就感的工作生活。
零工市场是向灵活就业者与用工主体提供就业服务的重要载体,对健全就业服务体系、优化人力资源配置、拓宽就业渠道具有重要作用。随着数字技术的发展,平台经济迅速崛起并拓宽了零工经济的应用场景,为零工市场带来深刻变革。身边云持续深化服务水平,赋能个体,激活组织,让企业的价值最大限度地得到激发。
企业的人力资源管理信息化数字化是发展趋势,但这不是一个小工程!对于不少入行不久对业务不太熟悉的HR、IT言,选型信息化软件甚至可以算是个挑战!汇通ehr作为管理咨询培训、ehr人力资源软件一体化解决方案供应商,有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。
由中国领先的人力资源第三方媒体与产业服务平台“第一资源”主办的2023人力资源战略管理年会在上海圆满落幕。各项先锋奖项名单隆重揭晓,身边云凭借领先的企业服务水平和多年来积累的优质口碑从众多机构中脱颖出,荣获2023人力资源先锋服务机构“年度最佳人力资源外包服务客户满意度奖”称号。身边云将继续深耕人力科技领域创新技术和专业服务,紧跟人力资源行业数字化快速进程的步伐,拓展服务领域,创新服务模式,为行业发展树立典范,为推动企业的高质量发展贡献“先锋”力量。
12 月 15 日,在华为云加速器——盘古大模型AI生态加速营结营开放日活动中,薪人薪事与华为云计算技术有限公司(以下简称“华为云”)正式签署人力资源行业大模型合作协议。双方将基于华为云盘古大模型打造人力资源行业大模型,共促企业数字化转型,推动组织规模化增长,为更科学、高效的人力资源管理及更具竞争力的人力资源运营奠定基础。 薪人薪事创始人常兴龙
随着企业数字化转型的加速,eHR系统、人事管理系统、人力资源管理系统、HR软件、HCM等等已成为企业管理的重要工具之一。跟随汇通eHR小编一起看看吧大人力资源管理系统品牌排行目前市面上并没有权威排行,软件商众多,品牌定位侧重点均不同,是以价格标准等差别较大!上线后的日常维护、升级、反馈处理等方面的能力及服务水平等。
由深圳市龙华区人力资源局主办,快手快聘、深圳市龙华区人力资源行业协会及会员单位协办的“2023年龙华区直播带岗产业园最美主播颁奖仪式”于龙华人才园人才会堂举办。华辉人力甜甜、安联人力打工姐、安联人力泡泡、行业协会韩韩、深圳人才大市场小智等经过层层严选和激烈角逐后脱颖出,获评为“十大最美主播”。快手快聘致力于帮助更多招聘方、求职方构建以信任为中心的直播带岗新模式,以数字化能力赋能行业高质量发展,与政府、协会、机构、企业等多方携手合作,共同推动人力资源服务行业数字化转型,为“招聘”打开更多发展新思路。
2023年12月6日,第18届人力资源高层峰会暨“好伯乐”颁奖典礼于上海万豪酒店隆重举行!本次盛会吸引了上百家知名企业负责人与来自各行各业的人力资源专家、业务专家等近300人出席,共同用2023年的行业睿见与2024年的前瞻思考发出了响亮的声音。在过去的十二年时间里,伯乐会一直致力于打造一个畅通交流、积极分享、合作共赢的知识共享平台,在2024年第19届、2025年第20届乃至未来更多届人力资源高层峰会中,伯乐会期待与更多老友相会、与新朋结识,我们在上海期待与您持续交流!
数字化人才,已经成为当下经济社会不可忽视的核心话题。预计2035年中国数字经济规模将接近16万亿美元。
近年来,随着大数据、5G等新一代信息技术加快普及,处于高速成长期的人力资源服务行业也驶入了数字化转型的“快车道”。提到人力资源数字化转型,大家可能迫切地想知道,当下企业数字化转型究竟进展如何?一份调查显示,有87%的HR都认为数字化很重要,但是77.8%的企业其实尚未开始。从企业的规模来看,大型及超大型企业因为规模性较大、人数多、业态多样,海量的�
11月7日,中国国际进出口博览会平行会议之一的上海虹桥人力资源服务全球发展大会在沪举行,大会以“国际人才虹桥领航”为主题,全面展现了上海国际人才培育与人力资源服务全球化服务能力,助力中国企业一站式出海,促进国际人才交流。博尔捷数字科技集团应邀出席。博尔捷数字科技集团基于各垂直行业企业复合用工管理的需求,运用全球领先的云计算,人工智能、区块链、大数据等技术打造“复合用工管理云平台”。
摘要:数字化人才缺口将为人力资源公司带来巨大机遇人力资源领域,toC向左,toB向右。以Boss、猎聘网、智联招聘等为代表的招聘平台,占据着人才端“找工作”的平台心智。这是个抗周期的行业。
11 月 22 日,第二届全国人力资源服务业发展大会于深圳国际会展中心隆重开幕,君润人力受邀携旗下一站式人力资源数字化服务平台亮相。本届大会由人力资源和社会保障部、广东省人民政府主办,人力资源和社会保障部人力资源流动管理司、广东省人力资源和社会保障厅、深圳市人民政府承办,是聚焦人力资源服务领域规格最 高、规模最 大的全国性盛会,大会主题为“激�
11月22-23日,第二届全国人力资源服务业发展大会在广东深圳举办,快手快聘作为北京代表团企业在大会人力资源服务创新创业大赛中,经过初赛、复赛、决赛等环节的严格评审,凭借“以信任为中心的招聘关系和直播带岗模式”项目,在全国120家参赛企业中脱颖出,荣获全国第一。不仅仅是创新创业大赛,作为人力资源服务业的顶级盛会,大会以“激发人力资源动能汇聚强国建设力量”为主题,设置“会、展、赛、聘”四大板块活动,快手快聘也深度参与本次大会其他活动。作为招聘求职和带动就业的重要渠道,快手快聘未来也将持续发挥平台在流量、模式等领域的优势,与政府、协会、机构、企业等多方携手合作,共同推动人力资源服务行业数字化转型,促进高质量充分就业,帮助更多人解决就业问题。
说起人力资源管理,就两个直观动作:招聘和辞退!随着社会的发展,外企的不断涌入,以及近些年越来越艰难的营商环境,选育用留人才成为企业的核心管理工作!2、人力资源软件相关品牌汇通科技、北森Beisen、肯耐珂萨knx、SAP思爱普、ORACLEPeopleSoft、Workday、易路eRoad、盖雅工场、daydao、用友yonyou、金蝶Kingdee、i人事、仁力名才、嘉扬、东宝、同鑫等,目前市面上无专业排名,企业选型时注意多对比即可!
中国天津人力资源服务产业园保利园区正式开园,和平区新业态·数字人力研究院成立并举办数字人力创新论坛。和平区委书记姚建军,市人社局党组成员、副局长郑巴音出席活动并为园区揭牌,身边云荣幸受邀参加活动,并于论坛环节作主题分享。身边云将不断携手零工产业链中的合作伙伴,共同为产业园中的企业搭建供需桥梁,坚持为企业所想,为企业排忧解难,乘零工经济之势,助力企业转型零工模式提升核心竞争力。