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涨薪

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在蓝领行业迎来暑假工旺季之际,快手快聘“全民涨薪季”活动6月正式启动,旨在为求职者提供更多就业机会和优质服务。此次活动将持续至6月30日,期间精选各行业高薪岗位、暑假工、日结工等多种类型岗位,并通过官方直播间、小程序、职位广场等多元方式满足不同蓝领人群和招聘企业需求。通过持续优化招聘流程和提升用户体验,快聘致力于构建一个信任、高效、透明的就业市场,为行业持续提供内容化招聘系统性解决方案。...

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  • 蓝领行业迎来暑假工旺季 快聘全民涨薪季助力青年就业

    在蓝领行业迎来暑假工旺季之际,快手快聘“全民涨薪季”活动6月正式启动,旨在为求职者提供更多就业机会和优质服务。此次活动将持续至6月30日,期间精选各行业高薪岗位、暑假工、日结工等多种类型岗位,并通过官方直播间、小程序、职位广场等多元方式满足不同蓝领人群和招聘企业需求。通过持续优化招聘流程和提升用户体验,快聘致力于构建一个信任、高效、透明的就业市场,为行业持续提供内容化招聘系统性解决方案。

  • 京东:员工是最宝贵财富 超2万名一线客服涨薪超30%

    从2016年5月19日开始,每一年的这一天都被定为京东集团的519老员工日”,519,寓意我要久”。在京东任职超过5年以上的老员工已超过7万人。在建立多维度的福利关怀同时,也建立了完善的人才发展机制,通过系统化、专业化的培训,有效激发员工潜能,拓展职业发展空间,也为京东的人才建设注入源源不断的活力。

  • 日企将进行数十年最大涨薪!代表性企业均表示将满足加薪要求

    3月13日周三,日本各大企业纷纷在年度薪资谈判中向工会表达了加薪的诚意。丰田、松下、日产等代表性企业均表示将充分满足工会加薪的要求,在“春斗”中展现出积极姿态。这一数据无疑为日本劳动者带来了更多期待。

  • 京东2023年收入破万亿!人力资源支出超千亿 今年大幅涨薪

    京东集团今天公布了2023年四季度及全年业绩。2023年,京东全年收入达10847亿元,同比增长3.7%。京东此前表示,20年多来,京东始终坚持先人后企”,先后累计投入近500亿元,建立多维度福利关怀和人才发展机制,让每位京东人能够收获有尊严感、幸福感和成就感的工作生活。

  • 京东:超2万名一线客服全员平均涨薪超30%

    京东集团近日宣布,自2024年2月1日起,超2万名京东一线客服员工将实现全年平均薪酬上涨超过30%。这一举措是对员工努力和付出的肯定,也是京东关注员工福利、提升服务品质的重要举措。在未来的日子里,我们有理由相信,京东客服团队将继续为用户提供更专业、更贴心的服务,为企业的发展贡献更大的力量。

  • 移动、电信、联通高管集体涨薪!最高一年94.76万元

    中国移动、中国电信、中国联通三大运营商相继披露了2022年度的企业高管薪酬情况,相比2021年都有一定程度的上涨。中国移动年薪最高的是董事长、党组书记杨杰,时任总经理、董事、党组副书记董昕,均为94.76万元。中国联通营业收入3549亿元,同比增长8.3%;净利润167亿元,同比增长16.5%。

  • 大涨近100%!京东采销庆祝涨薪直播间集体打折

    日前,京东宣布2024年1月1日起京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%,2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。今日,京东采销在直播间回应涨薪一事,为庆祝涨工资,直播间集体打折。回家后适用零售采销薪酬新政策,回家即加薪!

  • 京东涨薪细节:固定薪酬轻松翻倍、业绩激励上不封顶

    京东官方宣布,2024年1月1日起,京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%,2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。根据京东最新披露的薪酬调整计划,2024年1月1日起,京东零售所有线上业务员工,原月度绩效工资、浮动年终奖均增加到固定薪酬中,并享受4倍月薪的固定年终奖。

  • 京东采销等一线员工涨薪近100%:欢迎回家 回家即加薪

    据微信公众号“京东黑板报”报道,京东集团近日发布采销召集令,宣布自2024年1月1日起,在岗的京东采销等一线业务人员的年固定薪酬将大幅上涨近100%。这一消息的发布旨在欢迎采销兄弟回家,并确保回家后福利司龄继续累计。这一加薪计划不仅体现了京东对一线业务人员的重视,也进一步提升了员工的福利待遇,有助于提高员工的忠诚度和工作积极性。

  • 京东:采销等一线员工涨薪近100% 2024年初平均加薪不低于20%

    京东集团宣布,从2024年1月1日起,一线业务人员,尤其是采销团队,将迎来近100%的年固定薪酬涨幅。2024年初,京东零售全员平均加薪将不低于20%。京东集团在努力提高员工福利的同时,通过直播等新业务模式的创新,持续推动公司整体业绩的增长。

  • 京东:采销等一线员工涨薪近100% 明年1月开始实施

    京东集团在12月27日晚间发布公告,从2024年1月1日开始,京东的一线采销员工将享受年薪的近100%的大幅提升,而京东零售的所有员工在2024年年初也将平均涨薪不低于20%据第一财经报道,这次涨薪的对象包括京东旗下的所有采销人员。 京东在去年起就对内部员工的薪资进行了多轮调整。去年11月22日,京东的创始人刘强东在发给全员的邮件中说,要实施“一升一降”的政策来调整

  • 京东宣布采销等一线员工涨薪近100%

    根据“京东黑板报”发布的消息,京东集团宣布,自2024年1月1日起,京东采销等一线业务人员的年固定薪酬将大幅上涨近100%。2024年初,京东零售全员将平均加薪不低于20%。这一举措也有望进一步提升京东在电商行业的竞争力,吸引和留住更多优秀人才。

  • 京东宣布大幅涨薪!2024年起采销等一线业务人员涨幅近100%

    据京东黑板报”消息,今晚,京东集团突然宣布涨薪。2024年1月1日起京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%,2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%根据京东2023年第三季度财报显示,三季度京东收入为2477亿,较2022年第三季度增加1.7%;经营利润为93亿,去年同期为87亿;归属于本公司普通股股东的净利润为79亿,去年同期为60亿。消费增长提升物流业务景气度,京东物流实现总收入为417亿元,同比增长16.5%。

  • 让AI帮你跳槽,涨薪50% 不是问题

    这篇文章将教你使用AI打磨一份几乎完美的简历;教你用AI模拟面试场景,遍历所有面试问题,让你在面试时游刃有余。关键信息:协助回顾职业履历;根据履历生成简历;根据岗位要求优化简历;模拟招聘方优化简历;构建“智能体”模拟面试遍历问题。祝你找到给你更多薪资的好老板。

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  • 北上广深开始 优衣库中国宣布涨薪:最高可提升44%

    优衣库中国宣布自2023年10月起实施薪酬调整,据悉,本轮调薪对象主要是北上广深的店铺全职员工和实习生,以及作为中坚力量的员工群体。本次调薪后,员工平均年薪涨幅跟调薪前相比,平均可提高28%左右,最高可提升44%左右,未来可能将调薪拓展到北上广深之外的其他中国大陆城市。本次加薪包括基本工资和奖金,覆盖约8400人,包括迅销总部、门店员工,其中,员工的起薪将从目前的25.5万日元增加到30万日元,约合人民币1.54万元;新上任门店经理的起薪将从29万日元升增加到39万日元,约合人民币2.0万元。

  • 通用福特顶住压力!美国大罢工最新进展:工会妥协降低涨薪标准

    本月下旬,美国汽车工人联合工会要求涨薪要求降低工作时间,并掀起了史上最大规模的罢工,近日,此事有了最新进展。全美汽车联合会表示,其新目标是,希望与汽车生产商谈判至少涨薪30%。这肯定会把通用、福特和克莱斯勒赶进破产的快车道,然后会使人们买不起汽车,导致销量大幅下降,最终导致破产。

  • 苹果零售店员工今年平均涨薪4% 还能获得2000美元限制性股票

    苹果公司的零售店员工和AppleCare技术支持顾问在今年的加薪中只能得到2%-5%的涨幅,这比疫情期间苹果给予的加薪水平要低得多。每年的加薪率大约是4%,加薪是根据秋季的员工评估结果定。库克在2023年的薪酬被削减了40%。

  • 微软停止涨薪影响明显:员工跳槽意愿上涨23%

    近日,根据一份内部调查的结果,在短短半年时间内,员工的跳槽意愿迅速上涨了23%。在5月最新的调查中,仅有47%的受访员工表示,自己在收到一份类似的工作邀约后,依旧会留在微软工作,这远低于11月时70%的比例。他同时也承认,对调查问题做出正面回应的员工数量在持续下降。

  • 跳槽涨薪梦碎,年轻人等待“金三银四”

    今年就业市场的“金三银四”,比往年承载了更多的期待。未来犹未可知,我们只能尽可能去把握每一次机会。

  • 优衣库日本员工将涨薪40% 涉及8400名正式员工

    运营“优衣库”服装店的日本迅销公司11日宣布,将对其国内集团员工的年收入进行大约四成的提升。涉及8400名正式员工,新入职者的起薪将从目前的25.5万日元提升至30万日元,入职两年内担任店长的月收入将由原来的29万日元上调至39万日元,另外,其他员工的薪资也将在数个百分点至约40%的范围内增加。日本企业的薪资水平一直处于较低水平迅销已发展为服装行业的全球巨头之一,海外员工收入也处于较高水平。

  • 超42万人获益 京东员工要涨薪了:平均14薪涨至16薪

    2021年,京东集团全力推动高质量就业,截至2021年底,京东体系上市公司及非上市公司员工数超过42万人,一线员工中农村地区人口占比达到80%...京东还提到,京东竭力为每一位一线员工提供全面的社会福利、多元化的工作环境及广泛的职业发展机会...自2021年7月1日至2023年7月1日,京东预计以两年的时间将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪...2021年,京东物流为仓储、配送等一线员工提供的薪酬福利达到了358亿元,相较2020年增长近100亿元...

  • 美科技巨头涨薪应对通货膨胀:微软全球涨 亚马逊底薪或涨一倍

    微软CEO纳德拉周一(5月16日)称,由于劳动力市场渐趋紧张,通胀居高不下,据知情人士透露,为阻止员工去竞争对手公司,微软决定通过股票和绩效提升来给员工加薪,9月1日起生效...此前有亚马逊在2月份将其基本工资提高了一倍多,年薪达到350,000美元...

  • 芯片专业火了:毕业能拿三四十万 跳槽涨薪50%

    人才解决方案公司翰德(Hudson)今年年初发布的《2022人才趋势报告》显示,2022年芯片行业薪水涨幅将居首位,超过了50%...一位数字IC设计的从业者透露,2021年的芯片设计就业市场应届生普遍都是30万年薪,2年工作经验的40万起步,3年的可以到50万...据《中国集成电路产业人才发展报告(2020-2021年版)》数据,2020年,我国集成电路相关毕业生规模在21万左右,其中只有13.77%的集成电路相关专业毕业生选择进入本行业从业,八成以上都在转行......

  • 每小时约200元 员工要求涨薪:苹果是世界最有钱的公司

    苹果是全球品牌价值最高也是最有钱的公司,然而普通的员工对收入愈发不满,纽约州的员工成立了联合会,开始要求苹果涨薪,最低时薪提升到30美元,约合200元人民币。美国很多职位是算时薪而非月薪、年薪的,不同州的最低时薪不同,这两年调整之后普遍在10-15美元/小时,这次要求涨薪的纽约州就是最低15美元的时薪要求,苹果自营的Apple Store很多员工就是拿时薪的。

  • 苹果给零售员工最多涨薪10% 为了应对这一难题

    知情人士称,苹果本周在门店简报会以及与员工举行的单独会议上宣布了加薪计划,这至少在一定程度上是为了迎合在2020年新冠大流行开始之前在该公司工作的员工,旨在让老员工的薪酬与新聘用的员工更加一致...苹果计划在4月份首次为兼职员工提供带薪假期,还有更多的病假和新的儿童和老人照护福利...

  • 谷歌拒绝给员工涨薪 却把四大高管工资提高到100万美元

    谷歌CFO波拉特凤凰网科技讯 北京时间1月5日消息,美国证券交易委员会(SEC)的一份文件显示,谷歌将给四名顶级高管大幅加薪,把他们的基本工资从65万美元提高到100万美元。而就在几周前,谷歌还告诉员工,不会因为通胀原因自动调整薪酬。四名获得100万美元基本工资的高管包括CFO露丝波拉特(Ruth Porat)、负责谷歌搜索业务的高级副总裁普拉巴卡尔拉加万(Prabhakar Raghavan)、高级副总裁兼首席商务官菲利普辛德勒(Philipp Schindler)?

  • 一边欠钱一边涨薪,一家乐视却说两家话

    春节将至,迎接打工人的可能不是新年祝福,而是一通冷冰冰的裁员电话。19 家互联网大厂宣布裁员,互联网从业者人心惶惶,谁也不知道下一个爆雷的是哪家公司。而年初还欠 122 亿、被网友调侃“梦想终于窒息”的乐视,却给了打工人一剂强心剂。

  • 互联网大厂纷纷裁员,乐视却靠“涨薪”反向营销?

    经过了五年的落寞时光后,乐视终于迎来了好消息。12月21日下午,乐视通过官方微博“Letv”宣布涨薪,薪资水平对标互联网大厂。而据36氪报道,这次涨薪将会在2022年春节后开始执行,乐视即将进入融冰时期。

  • 宣布涨薪后 乐视再次宣布不裁员

    @乐视视频 官方微博宣布,在不考虑历史债务的前提下, 公司经营利润和现金流已实现双平衡,并表示不会裁员。

  • “欠122亿”的乐视宣布涨薪 要对标互联网大厂

    12月21日,乐视网宣布涨薪,并且表示要对标互联网大厂。乐视官方表示,2022 年春节后,恢复员工去年疫情期间的降薪部分和补贴,乐视还透露今年经营利润和现金流双平衡的消息。

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