如今，Excel算薪模式已无法满足企业“讲效率、重结果”的硬性需求，HR困扰于“个税专项扣除如何申报”。目前，i人事所打造的薪税高效管理软件，从HR算薪场景出发，打通企业薪酬管理全流程，帮助HR实现人力资源业务全流程一站式线上操作，在降低成本的同时，最大化的提高工作效率。
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《个人所得税专项附加扣除暂行办法》正式发布后，又经历了年终奖计算方式、房东与租客博弈的几轮较量，一次次让HR揪起了心。面对突如其来的各项新政，HR该做好哪些准备？ 别急别急，小妮给你推荐一个可以灵活应对各项新政的HR必备神器——欢雀HR SaaS人力资源系统！ 一、个税专项附加扣除怎么算？ 新个税法 2019 年实施后，专项附加扣除并不能直接减免个人所得税，而是要带入一个公式里计算，最后的得数才是个人需要缴纳的税额。
鸿蒙智行宣布智界R7/新S7购置税补贴延期至12月1日。该车型自8月上市后订单火爆，10月交付量突破1万台。为缓解消费者对跨年交付可能受购置税政策变动影响的担忧，官方推出补贴方案：在2025年12月1日前完成大定锁单的用户，若因非自身原因导致车辆在2026年交付，可享受最高1.5万元购置税补贴。具体补贴标准将根据车辆配置对应的购置税差额核定，通过尾款减免或现金补贴方式兑现。此次延期较原截止日期延长近一个月。
中央网信办自即日起开展为期2个月的"清朗·整治网络直播打赏乱象"专项行动，重点整治四类问题：严查低俗团播诱导打赏行为；深入治理虚假人设欺骗打赏现象；严格管控诱导未成年人打赏问题；着力遏制刺激用户非理性打赏倾向。专项行动要求各地网信部门细化工作措施，督促平台完善审核标准、打赏规则和限额管理，健全投诉举报机制。对屡教不改的账号、平台及MCN机构将依法严惩并曝光典型案例，推动形成网络直播打赏问题常态化治理格局。
葡萄城自主研发的活字格低代码开发平台近日通过中国信息通信研究院“智能体平台”能力专项测试，成为首批完成测试的企业。该平台凭借All-in-One智能体开发架构，覆盖数据管理、模型接入、插件开发等八大能力域，具备强集成、高安全、易扩展特性。测试结果显示其AI开发能力达行业认可水平，可为企业提供低门槛智能体落地解决方案，已在制造、政务、医疗等领域深度应用，助力企业数字化转型。
2019个税专项扣除细则实施后，HR工作量不减反增日前，由HRTech主办的 2018 中国人力资源科技年度大奖颁奖典礼在上海举办，新税算薪软件i人事凭借强大的研发实力、独具的产品创新性、较高的市场占有率，一举获得“ 2018 人力资源科技最佳服务机构”大奖，这也表明了在 2019 个税专项扣除细则实施后，市场对i人事呈现的高度认可。2019 年 1 月开始，由于新税改革后专项附加抵扣的加入，使得员工薪资结构及薪资计算过程变得更为复杂，
新税法规定， 2019 年 1 月 1 日起，扣缴义务人向居民个人支付薪金、所得时，需要按照“新个税六项专项扣除法”累计预扣预缴税款。这一政策在给员工带来福利的同时，也让HR及财务感到了深深地焦虑。累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除光看公式，就已经感受到了算薪的复杂程度，若想保证其结果的准确无误，对HR的专业技能及政策理解度要求极高。基
想必大家已经听说了，个人所得税专项附加扣除暂行办法发布啦！关系亿万百姓的六项个税专项附加扣除政策究竟怎么扣？扣多少？纳税人能减多少税？是不是对政策还有点看不懂？别着急，今天，就来给大家详细介绍一下这一和大家息息相关的政策。根据新修订的个税法，今后计算个税应纳税所得额，在 5000 元基本减除费用扣除和“三险一金”等专项扣除外，还可享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金，以及赡养老人等专
小编先打个比方，如果一个员工从 1 月份就在此公司工作，那么HR可以根据上个月的报税信息获得该员工的累计预扣预缴信息。但如果一个员工是 2 月份入职，在算第一个月工资时，在新个税法专项扣除标准的情况下如何快速知道他的累计预扣预缴信息?再一个困扰，便是HR工作量的问题，不管是HR替员工申报，还是员工自行申报，最终HR都要把所有申报表进行下载汇总，然后根据申报金额进行薪资计算。如何把每个员工的新新个税法专项扣除标准?
从3月1日起，2024年度个税汇算正式开始。如果你在去年取得了相关证书能多享受一笔税前扣除优惠。纳税人在中国境内接受学历继续教育的支出，在学历教育期间按照每月400元定额扣除，同一学历继续教育的，扣除期限不能超过48个月，最多可享受40012=4800元扣除优惠。
目前，已有不少员工通过“国家个人所得税APP”进行了个人所得税专项附加扣除信息申报。尤其近期税制改革科目繁多，先是个税起征点提升至5000，紧接着《六项专项附加抵扣》于2019年1月1日起正式实施！除此之外，员工还可通过HR下发的电子版Excel填写申报信息，或选择以纸质表格方式递交于HR。作为令职场人欢呼雀跃的好消息，HR可就没有这么轻松了，眼看马上将要计算发放1月份工资，员工提交的附加抵扣项目也将初次生效：专项抵扣项?
