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目前,2022年个税专项附加扣除信息确认已经开始。纳税人可以享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等6类专项附加扣除!
2019 个税专项附加扣除标准政策实施两个月,抵扣信息收集、触发薪资计算、员工各种咨询等等问题都让HR痛苦不堪。在这实施的两月之间,在新修订的个人所得税税法中,除了 5000 元起征点的提高,居民纳税人还可享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金以及赡养老人等税前减免操作,笔者作为一名从业十几年的资深HR,也经历过税政改革,但此次改革力度及方式的变化对HR影响则更为明显,Excel方式已无法满足企业算薪
2019个税专项附加扣除解读,对HR造成哪些影响?2019 个税专项附加扣除解读怎么来解读?对HR造成哪些影响? 2019 年 1 月 1 日,《个人所得税专项附加扣除暂行办法》正式实施,办法所称个人所得税专项附加扣除,是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等 6 项专项附加扣除。全民减税的大喜事,对HR来说可就没那么兴奋了。为了 2019 个税专项附加扣除解读后的薪酬计算,不少热衷于
自2019年1月1日起,《个人所得税专项附加扣除暂行办法》施行。新个税专项附加扣除实施后不少员工已经完成了第一次申报,但是,究竟可以少交多少税,个人如何选择扣除对象才能实现利益最大化等问题都是大家所关注的热点。本次个税改革亮点如下:1、对工资薪金、劳务报酬、稿酬以及特许权使用费4项收入,按年计税,预扣预缴并按月办理扣缴申报;2、新设子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人六项专项附加?
想必大家已经听说了,个人所得税专项附加扣除暂行办法发布啦!关系亿万百姓的六项个税专项附加扣除政策究竟怎么扣?扣多少?纳税人能减多少税?是不是对政策还有点看不懂?别着急,今天,就来给大家详细介绍一下这一和大家息息相关的政策。根据新修订的个税法,今后计算个税应纳税所得额,在 5000 元基本减除费用扣除和“三险一金”等专项扣除外,还可享受子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金,以及赡养老人等专