小编先打个比方，如果一个员工从 1 月份就在此公司工作，那么HR可以根据上个月的报税信息获得该员工的累计预扣预缴信息。但如果一个员工是 2 月份入职，在算第一个月工资时，在新个税法专项扣除标准的情况下如何快速知道他的累计预扣预缴信息?

再一个困扰，便是HR工作量的问题，不管是HR替员工申报，还是员工自行申报，最终HR都要把所有申报表进行下载汇总，然后根据申报金额进行薪资计算。如何把每个员工的新新个税法专项扣除标准准确对接薪资计算，更是HR需要思考的问题。

新税法规定， 2019 年 1 月 1 日起，扣缴义务人向居民个人支付薪金、所得时，需要按照“新个税法专项扣除标准”累计预扣预缴税款。这一政策在给员工带来福利的同时，也让HR及财务感到了深深地焦虑。

累计预扣预缴应纳税所得额=

累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除

光看公式，就已经感受到了算薪的复杂程度，若想保证其结果的准确无误，对HR的专业技能及政策理解度要求极高。

基于累计预扣法及新个税法专项扣除标准的计算方式，计算的准确性依赖于数据信息的准确，而薪资信息主要来源于两方面：

每个人的累计预扣预缴信息

每个人的新个税六项专项扣除信息

为解决新个税六项专项扣除下HR算薪难题，科技算薪软件i人事从新税改下企业薪酬管理痛点出发，帮助HR在一个平台，20S完成薪资计算、个税调整、工资条、累计报表、一键报税等所有薪税工作流程，确保准确、高效、便捷，主要功能特点如下：

计税逻辑预设

累计预扣税率自动累计，无需Excel公式，降低算薪时间99%;

历史明细数据一目了然

保留历史月份缴纳税额，随用随查，薪酬管理更便捷

支持非/居民计税

支持多种纳税人算薪方式，一个平台完成企业不同身份员工薪酬计算

新税累计报表自动生成

数据信息多维度统计分析，自动生成各类所需报表如薪资台账、工资单、个税报表、成本报表等，Excel可一键导出;

专项附加抵扣模板一键导入

自动匹配国税系统，累计税率直接关联薪资计算，确保薪资计算准确性;

在新个税法专项扣除标准下HR算薪完毕，还可以通过i人事电子工资条进行全员工资条发放，员工通过短信、微信、邮箱三种方式接收，所接收到的电子工资条表头包括常规工资明细以及月度专项抵扣明细，员工第一时间知晓工资详情，HR无需繁复宣介。

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