2019个税专项扣除细则实施后，HR工作量不减反增...由HRTech主办的2018中国人力资源科技年度大奖颁奖典礼在上海举办，新税算薪软件i人事凭借强大的研发实力、独具的产品创新性、较高的市场占有率，一举获得“2018人力资源科技最佳服务机构”大奖，这也表明了在2019个税专项扣除细则
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近日，京东集团通过其官方微信公众号“京东黑板报”发布了一封致全体外卖骑手的公开信，就近期外卖行业内的“二选一”争议作出正式回应，并宣布多项紧急援助举措，旨在维护骑手权益，保障其收入稳定。信中指出，近期有部分竞对平台采取不正当手段，限制外卖骑手接取京东平台的秒送订单，甚至对违规者实施封杀措施。此举直接导致受影响骑手的收入锐减16%至25%，�
后续相关措施能否有效落实，值得持续关注。
小熊电器2025年Q1财报显示营收13.2亿元，同比增长10.58%，扣非净利润1.2亿元，增长8.24%。文章指出，在行业从规模竞争转向价值竞争的趋势下，小熊电器通过产品升级和全场景解决方案实现转型：1）创新研发破壁机、多功能锅等产品，解决用户痛点；2）构建厨房+生活+个护全场景生态；3）收购罗曼完善个护产品线，海外销售增长80.81%。其增长逻辑在于：持续加大研发投入（同比增长36.48%），建立2000㎡测试中心保障品质，布局5大智能制造基地提升效率。这印证了企业以用户需求为核心、穿越行业周期的战略定力。（139字）
微软发布《2025年工作趋势指数报告》，揭示"前沿公司"这一新型组织形态正在兴起。报告基于全球31个国家/地区的31,000家企业数据，结合LinkedIn劳动力市场趋势分析，指出"智能体+人类"的人机协作模式正在重塑企业架构。前沿公司以AI智能体为核心，通过动态任务协作图（WorkChart）取代传统职能架构，实现高效人机协作。报告显示：67%的领导者已熟悉智能体概念，79%认为AI将加速职业发展；员工需从"工具使用"转向"协作共创"，掌握AI管理技能；组织需重构职能，建立"智能资源部门"统筹人力与数字劳动力分配。人机协作的关键在于科学管理框架，最优状态是AI处理标准化任务，人类专注战略指导与复杂决策。
随着水质安全成为家庭刚需，消费者面对净水器的繁杂参数常陷入选择困境。但有这样一份数据，或许能为大家的选择困难提供一些参考——中怡康2025年Q1数据显示，海尔净水以19.31%销量份额稳居榜首。在健康饮水需求持续释放的背景下，海尔净水通过技术创新与生态布局，进一步引领行业迈向高端化与智能化，为消费者创造更高价值，为行业注入持久动能。
蚂蚁集团近日启动"Plan A"AI人才专项计划，面向全球顶尖高校招募人工智能领域的研究人才。该计划作为"蚂蚁星"校园人才项目的重要组成部分，旨在吸引优秀研究人员参与通用人工智能(AGI)的技术探索。蚂蚁集团CTO何征宇表示，公司将全力投入AGI技术研发，推动人工智能技术的普惠应用。该计划主要面向计算机、人工智能、网络安全、数学等理工科专业的硕士及博士毕业生，要求申请者毕业时间不早于2025年11月。入选人才将获得具有竞争力的薪资待遇和科研条件。
本文探讨了在AI等新技术快速发展的背景下，企业如何通过外部薪酬数据优化人才战略。文章指出，企业需从五个维度关注外部薪酬数据：1）保持市场竞争力，通过数据对标行业标准；2）优化内部薪酬体系，发现并修正内部失衡；3）支撑战略决策，将HR角色从日常事务转向战略层面；4）控制人力成本风险，科学编制预算；5）确保合规性，降低劳动纠纷。同时推荐了国内十大薪酬查询工具，包括薪智、薪酬网、美世咨询等专业平台，以及招聘平台衍生的数据服务。建议企业结合官方数据和商业平台，建立科学的薪酬体系以吸引和保留人才。
快科技4月12日消息，根据国际数据公司（IDC）发布的数据显示，2025 年第一季度，全球个人电脑出货量实现连续六个季度增长，较上年同期增长4.9%，达到6320万台，超出此前预测的6240万台（同比增长3.7%）。其中，联想以24.1%的市场份额稳居全球第一，同比增长1.3个百分点，且以10.8%的同比增速成为前三名中增长最快的厂商，继续在全球PC市场中占据领先地位。惠普和戴尔分别位居第二和第三，但增速只有个位数，苹果和华硕则紧随其后。不过，随着各国开始实施更高的关税政策，全球个人电脑市场可能会面临一些挑战。这不仅会直接影响到电脑的成
一位出生于1990年的何先生，凭借在工地上的辛勤付出，九年间实现了财富积累，书写了一段属于自己的奋斗篇章。何先生自20岁起便投身于工地工作，从最基础的抗楼、搬砖、砌墙等活计干起。在工地这个充满汗水与艰辛的舞台上，他展现出了超乎常人的毅力与决心。当别人每天扛1000块砖时，他给自己定下了更高的目标，每天要扛2000块砖。正是凭借着这股子不服输的劲头和日
快科技5月1日消息，Meta、Spotify和Match Group等巨头联合组成了一个名为竞争性移动体验联盟”的新游说团体。该团体旨在挑战苹果和谷歌在移动应用生态系统中的主导地位，并指责其采取不利于开发者的反竞争商业行为，同时还要求苹果和谷歌承担验证用户年龄的法律责任。竞争性移动体验联盟”的目标是通过游说立法者、与联邦监管机构合作，以及支持针对苹果和谷歌的反垄断执法行动，来影响联邦和州的立法。当前，该联盟重点关注的是未成年人数字保护措施，尤其是越来越多的立法推动要求应用商店在允许未成年人下载某些应用程序之前进行年龄验
