2017阿里钉钉313企业开工狂欢月即将开始啦!那么2017阿里钉钉313企业开工狂欢月打卡领红包怎么玩?313企业开工狂欢月打卡领红包规则是什么?一、2017阿里钉钉313企业开工狂欢月2017阿里钉钉313企业开工狂欢月是钉钉启动的企业春泥计划获活动，2017年3月13日10:点整至2017年3月31日
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阿里云针对中小企业AI落地“不会用、用不起、用不好”痛点，提出全链路解决方案。数据显示，77%全球中小企业已定期使用AI工具，中国市场需求增长强劲。阿里云通过通义大模型技术迭代、AIStack一体化底座及4R服务框架，降低使用门槛与成本。典型案例如万小智AI员工实现“分钟级交付”，博登智能提升数据处理效率7倍。方案覆盖制造、医疗等12大行业，助力企业从“有算力”到“能落地”，推动AI应用成为行业常态。
近日，中国企业联合会等机构发布“2025中国服务业企业500强”榜单，入围企业总营收达51.1万亿元，平均营收首次突破千亿元。数禾科技首次入榜即位列第449名，成为金融科技领域的“黑马”。同时，数禾科技还入选上海多项百强榜单，展现其十年发展成果。作为科技驱动企业，数禾科技通过深耕普惠金融，构建数字引擎，破解传统金融痛点，实现商业与社会价值统一。其合规经营与科技创新相结合的模式，为服务业高质量发展提供了样本。
国务院8月26日发布《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》，提出加快AI技术与实体经济深度融合，推动产业智能化升级。到2035年，我国将全面步入智能经济和社会新阶段。金蝶集团作为企业数字化服务商，以“AI优先”为战略，将AI技术深度融入SaaS产品与服务，推出金蝶云·星空EMA平台及多款智能产品，覆盖财务、供应链、差旅等场景，助力企业构建“AI+业务”新能力，实现高效管理与创新发展。
2026届校园招聘启动，科技企业创新招聘形式，引入智能化和互动化手段。视源股份在深圳大学宣讲会使用四足机器人MAXHUB+X7互动引导，展示技术实力。企业不再仅靠高薪吸引人才，而是通过技术展示与文化传递，彰显创新理念。毕业生更看重企业技术实力与创新氛围，企业也注重系统化人才支持体系。科技引才正从“抢人”转向“留人”，以产品说话，靠诚意吸引人才。
进入三季度，本地生活的硝烟从到家逐渐向到店蔓延。 9月10日，高德发布扫街榜，从信用资产入手，重新构建点评体系。到9月20日，淘宝、支付宝、高德三端低调上线团购业务。据了解淘宝x饿了么和高德将分别做自己的到店业务，同时业务间又会协同作战。 面对阿里持续加码，美团亦有不少对应动作，包括推出个人AI Agent产品小美。与此同时，日前有行业人士与美团交流，�
近日，山东德州某小区推出的一项健康减重活动引发广泛关注。该小区物业组织业主参与“减重1斤抵30元物业费”的特色活动，短短数日内便吸引200余户家庭报名，部分业主20多天已成功减重6斤，实现健康管理与费用减免的双重收益。 物业负责人透露，此次活动报名人数远超预期，部分未参与的业主也表达出浓厚兴趣。为保障科学性，物业建议业主在专业指导下进行减重，避
第十五届中国轻工业信息化大会在北京召开，聚焦“AI赋能+消费焕新”，发布《2025年轻工业数字化转型“领航者”案例名单》。海尔3项数字化实践入选，数量居行业首位，覆盖智慧家庭、智能制造、数字经济等领域。其中，海尔智家“智能履约”案例通过AI全栈技术优化供应链全流程，卡奥斯“天智工业大模型”解决工业应用中的数据与成本挑战，Uhome大模型实现智慧家庭主动服务。海尔提出未来50年是AI重塑产业格局的关键期，将构建“模型+智能体+终端”立体架构，推动轻工业向高端化、智能化、绿色化发展。
国务院发布《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》，明确AI与实体经济、社会各领域深度融合成为国家战略。文章指出企业应重点考察AI员工的业务适配性、执行能力、系统对接能力和持续进化能力，选择能深度理解行业逻辑、完成真实任务、无缝对接现有系统并持续学习的AI工具，以提升效率、解放人力，把握智能化转型机遇。
9月17日，腾讯云在2025全球数字生态大会上发布人工智能风险控制框架及多款安全产品。该框架涵盖六大风险模块、七层级、130余项措施，系统性应对AI应用全生命周期的安全挑战，包括数据泄露、供应链隐患及权限滥用等核心问题。同时推出LLM-WAF防火墙、AI-SPM态势管理等产品，构建覆盖研发、部署、运维的全链路防护体系，助力企业建立可信、稳定的AI服务生态。
继外卖大战后，几家头部平台对本地生活业务的竞逐再次掀起波澜，这次，目标对准了到店业务。 9月10日，阿里发布重磅业务，高德地图推出全球首个基于用户行为产生的榜单“高德扫街榜”，不同于此前的各类以用户图文评价为基准的美食榜单，高德扫街榜开创性地将用户真实的导航到店行为与评价反馈相结合，意在避免常规榜单容易被刷分、注水等问题。这一举动被市场
