首页 > 业界 > 关键词  > 调查小组最新资讯  > 正文

蔚来回应实习员工自称遭性侵犯 正对其实习留用流程进行调查

2023-03-04 14:51 · 稿源: 凤凰网科技

凤凰网科技讯 3月4日消息,近日,有网友称,自己入职蔚来的第一个月,被男同事试图强奸。目前该男同事已因强奸罪入狱。该网友表示,蔚来目前反馈不会留用自己。网友称被HR反馈:“她是一个有风险的人”“会影响公司形象”。

对此,蔚来官方发表情况说明称,3月3日晚,一位前蔚来实习生员工在社交媒体发文,称自己曾遭到同事性侵犯。虽然侵害者已经得到法律的惩罚,但因为此事件自己在实转留用的过程中受到了不公正对待。

针对此事,蔚来在3月3日晚第一时间成立了调查小组,对相关事件已经开始进行全面调查。

目前已经了解到的事实是:根据当事人的举报,2022年8月6日周六,一名徐姓实习员工约其外出后,试图对其实施强奸当事人报警后,徐某被刑拘。2022年,8月18日,徐某被批捕:8月19日,公司与徐某解除实习关系。

当事人于今年2月28日离职。当事人昨晚发帖称未获公司留用月因上述事件受到歧视。调查小组正在对其实习留用流程进行调查,尤其是在这个过程中是否受到了不公正对待。

我们对当事人去年8月的遭遇深表同情,承诺一定会对当事人的工作给予公平公正的评价。

蔚来零容忍任何的违法犯罪与性骚扰行为,对收到的每一起举报事件都会进行彻底调查,并对查实的不合规行为会进行坚决处理。我们也呼吁尊重和保护女性的工作权益,坚决杜绝职场性骚扰行为。

举报

  • 相关推荐
  • 企业选择雇佣AI员工,都有哪些优势价值?尘锋AI员工在哪些工作上表现优秀?

    AI在业务环境中的应用本质上是效率革命,能替代重复性工作,释放人力从事更高价值任务。AI员工可提升业务效率、降低用工成本、赋能人类创新,并需具备技术专业性、高开放性和数据安全性。选择AI员工应关注其业务理解能力、系统集成性及合规性,经过实践验证的AI方案能有效推动企业数字化转型,创造增长优势。

  • 富士康加班生产iPhone 17:员工3个月最高能赚2.2万

    苹果将在北京时间9月10日凌晨1点举行iPhone 17系列发布会,随着新品发布时间的临近,苹果代工厂富士康正在加紧生产制造iPhone 17系列。 据媒体报道,一位富士康员工在接受采访时表示,现在员工很忙,我们在做苹果新品,马上就要发布了。 相关招聘公告显示,富士康派遣工招聘分为高价小时工、短期小时工、返费工模式三种,从返费工模式来看,做满3个月预估最高工资为2.

  • 影视飓风连续4年给员工换新iPhone 全员可得iPhone 17 Pro Max

    今天凌晨,苹果公司正式推出新一代iPhone17 系列手机,此次共带来iPhone 17、iPhone Air、iPhone 17 Pro、iPhone 17 Pro Max四款机型,瞬间成为科技圈焦点。而就在新品发布后不久,另一则消息也在网络上引发了广泛关注与热议——知名数码媒体影视飓风给每位员工送了一台iPhone 17 Pro Max。 有网友晒出的截图显示,影视飓风创始人潘天鸿(Tim)在内部聊天群中发布了这一福利消息。他表示

  • 员工多次迟到早退被开除 法院判了:公司解雇行为合法

    ​近日,一起因员工多次迟到早退而被公司解雇的劳动争议案件引发社会关注。据法院公开信息显示,该员工因长期存在不遵守公司考勤制度的行为,即多次迟到早退,最终被公司依据相关规定予以解雇。而法院在审理此案后,也认定公司的解雇行为合法,驳回了员工的相关诉求。 据了解,该员工在任职期间,未能严格遵守公司制定的考勤制度,频繁出现迟到和早退的情况。

  • 迟到1小时=旷工半天 员工多次迟到早退被开除:法院判了

    上海某公司规定,员工每次迟到或早退1小时视为旷工半天;迟到或早退3小时视为旷工一天;连续旷工3日或全月累计旷工6日,公司有权解除劳动合同。 2020年9月期间,吴某出现多次迟到、早退及擅自离岗行为,随后公司送达《劳动合同解除通知书》,吴静诉至法院,要求恢复劳动关系。 法院经过审理后认为,旷工的本质是劳动者未经批准全天未出勤,而公司制度将较短时间�

  • 河北一公司00后员工获奖小米SU7 老板:奖品均可折现

    近日,社交平台一则" 00 后员工获赠豪车"的视频引发广泛关注。视频发布账号"蒙丽贝贝"显示,一名年轻女性员工因完成 500 万元销售业绩,获得公司奖励的全新小米SU7 电动汽车。该事件经网络传播后,迅速登上热搜榜单。 该公司负责人核实,对方确认视频内容属实。据介绍,获奖员工是 2000 年后出生的销售新人,其负责的线上渠道在季度考核中突破 500 万元销

  • 福田区委区政府携手今日人才共建“AI数智员工场景实验室”,以场景革命驱动新质生产力

    8月27日,在华为828B2B企业节上,今日人才创始人胡伟宣布与福田区政府共建“AI数智员工场景实验室”。该实验室将聚焦政务、销售、会议等成熟场景,推动AI数智员工落地应用。今日人才还推出“会议大师”和“销售大师”两款企业级数智员工,通过标准化流程提升会议和销售效率。此次合作标志着人机共生职场变革的深化,旨在打造中国AI应用创新标杆,为各行业培育高效专业的AI数智员工基座模型。

  • 意大利母亲为护儿媳杀酗酒施暴儿子 目前正在接受调查

    ​近日,意大利东北部小镇发生一起骇人听闻的血案,一名 61 岁母亲为保护长期遭受家暴的儿媳,竟亲手杀害自己的 35 岁儿子并分尸掩埋。这起伦理与法律交织的悲剧,迅速引发社会强烈关注。 据当地媒体披露,遇害者亚历山大长期存在吸毒、酗酒问题,且无业在家,对 30 岁的妻子蒙莎尔沃实施持续性暴力。身为护士的母亲韦妮尔向法官供述,自今年 1 月孙女出生后,儿媳

  • 蔚来回应实习员工自称遭性侵犯:正对其实习留用流程进行调查

    凤凰网科技讯 3月4日消息,刚刚,蔚来官方发表情况说明,回应有员工称遭到性侵犯。蔚来表示:已在3月3日晚成立调查小组,对相关事件已开始全面调查。目前了解的事实是:2022年8月19日,公司与徐某解除实习关系。当事人于今年2月28日离职。蔚来称调查小组正在对其实习留用流程进行调查。此前,有网友称,自己入职蔚来的第一个月,被男同事试图强奸。目前该男同事已因强奸罪入狱。该网友表示,蔚来目前反馈不会留用自己。网友称被HR反馈:“她是一个有风险的人”“会影响公司形象”。蔚来官方情况说明如下:3月3日晚,一位前蔚来实习生员工?

  • 实习员工称遭性侵犯 蔚来官方回应

    蔚来官方今日发表情况说明,回应有员工称遭到性侵犯。此前有网友称,自己入职蔚来的第一个月,被男同事试图强奸。我们也呼吁尊重和保护女性的工作权益,坚决杜绝职场性骚扰行为。

今日大家都在搜的词: