凤凰网科技讯 6月28日消息，周一，加利福尼亚州的一名联邦法官下令就特斯拉公司种族歧视案的赔偿金额进行重审，此前一位前工厂员工宣称遭遇种族歧视，并拒绝了1500万美元（约合人民币1亿元）的赔偿裁决。
欧文迪亚兹是特斯拉的前电梯操作员，2015年和2016年在位于加州弗里蒙特的特斯拉工厂工作了9个月，在2017年的诉讼中，迪亚兹声称工作环境充斥着来自同事和主管的种族主义语言、漫画和纳粹标志。
2021年10月，陪审团判决赔偿金额为1.37亿美元（约合人民币9.2亿元），这是有史以来涉及单个工人的歧视案件中赔偿金额最大的判决之一。旧金山的地方法官威廉奥里克在2022年4月表示，特斯拉应对迪亚兹遭遇的歧视负责，但赔偿金额过高，并将其降至1500万美元。
据悉，2022年2月，美国加州一家民权机构已就特斯拉弗里蒙特工厂涉嫌种族歧视和骚扰提起诉讼。
加州公平就业和住房部（DFEH）主任在一份声明中说：“在收到数百名工人的投诉后，DFEH发现证据表明特斯拉的弗里蒙特工厂是一个种族隔离的工作场所。”
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腾讯与特斯拉近日升级车主座舱，上线“微信互联”与“目的地服务”两大功能。依托腾讯生态与技术优势，打造无缝连接、智能便捷的座舱新体验。功能通过OTA方式覆盖国内超百万辆Model 3/Y车型，后续将在全系新车中默认搭载。微信互联支持位置信息一键分享至车机并直接导航；目的地服务则围绕出行场景，在抵达特定地点时智能触发周边服务，实现即停即点、预约购票等便捷操作。未来更多功能将陆续上线，助力用户享受更智慧便捷的出行生活。
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日前，深蓝汽车CEO姜海荣发文，回应特斯拉CEO埃隆马斯克的妈妈梅耶马斯克将深蓝汽车认成特斯拉一事。 他表示，这波美丽的误会，是中国新能源汽车带给世界的小惊喜，很开心让世界看到中国智造的身影！”
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