在企业管理中，员工关怀管理已成为企业留住优秀员工及吸引人才的重要环节。优质的员工福利管理可以提升企业竞争力，通过良好的福利管理，可有效增加员工感知及归属感，将企业的福利价值发挥到最大。随着时代的发展，传统的福利管理制度亟需转型，基础的物质福利早已不能满足人才激
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传统企业福利管理面临流程繁琐、成本高昂、难以满足个性化需求等痛点。千匠福利商城通过构建开放共享的数字化平台，实现企业、员工与供应商三方共赢：企业降低运营成本并优化税务结构，员工获得多样化福利选择提升满意度，供应商扩大市场覆盖。该方案以轻资产运营模式，为企业提供全流程数字化管理、数据分析决策支持和个性化福利配置，有效提升管理效能与人才吸引力。
双十一期间，京东和天猫平台针对iPhone17系列推出优惠活动。京东PLUS会员优惠力度更大，提供300元惊喜券和700元以旧换新补贴，覆盖12个省市；天猫88VIP仅限8省市享受500元国家补贴。京东iPhone17 Pro到手价低至8699元，叠加优惠后比天猫多省约30倍。建议果粉抓紧入手，京东还提供7天价保服务，确保划算购买。
双11是换机良机，三星Galaxy S25系列以旗舰性能与Galaxy AI赋能成为优选。该系列提供三款机型：S25主打轻巧便携，S25+兼顾大屏与均衡配置，S25 Ultra专注专业影像与强悍性能。全系搭载专业影像系统，支持AI编辑工具；集成实时简报、Bixby跨应用执行及多场景翻译等智能功能，搭配双11专属优惠，助力高效生活与创作体验。
郑州千百味商贸公司因独特经营理念受关注。公司主营冻品业务，超80%员工为宝妈，实行"员工第一"理念，将85%利润分配给员工。管理上推出弹性工作制，允许灵活通勤接送孩子；每月除固定休息外另有6天自选假期，实际月均上班仅20天。薪酬采用基础工资加高额提成模式，普通员工月薪约2万元，突出者可达5万元。负责人王宾表示，因自己也有两个孩子，深知宝妈困境，希望提供可靠平台让她们实现经济独立，同时认为宝妈群体工作更用心负责。
小米商城双11推出"买一送十"活动，10月23日至11月11日期间，购买Redmi K90系列、Redmi Watch 6或Redmi电视X 2026款任意新品即可参与抽奖。幸运用户将获得1111份惊喜福袋，每份含10件总价值超670元好礼。该活动延续Redmi"高端产品大众化"理念，进一步降低了消费者入手优质数码家电的门槛。
小米创始人雷军宣布Redmi K90系列本周末首销优惠：提供2年碎屏保+2年电池盖保+365天只换不修服务；老用户以旧换新可额外获100元补贴。该系列10月23日发布，起售价2599元；10月24日标准版12+512GB首销直降300元至2899元，博主刘昌睿称赞首销福利诚意十足。
苹果前员工因撞名三星走红网络，他最终选择改名。 据媒体报道，2012年，一位名叫Sam Sung的苹果零售店员工意外走红，因他的名字Sam Sung跟苹果竞争对手三星的英文（Samsung）字母一致，而且二者的发音接近。 Sam Sung在接受采访时详细讲述了那段经历以及自己最终决定改名的原因。2012年，有人在社交平台上发布了Sam Sung的苹果工作名片，相关内容迅速传播开来。苹果方面随即�
WIKO Hi MateBook 14锐龙版于10月24日开启预售，起售价4999元。配备14英寸2.8K OLED触控屏，支持120Hz刷新率、100% sRGB色域及专业级色准，搭载AMD锐龙7 H255处理器与Radeon 780M显卡，性能强劲。设计上采用波点艺术键盘与1.32kg轻薄机身，支持AI智慧功能及跨设备协同，内置70Wh电池满足全天移动办公需求，兼顾高颜值与实用性，适合职场人士与创作者。
因为身体不适请病假休息，结果公司发现病假当天微信步数超1.6万步，认为属于假请假，并将其开除。发生这样的劳务纠纷，法律会怎样裁决？据报道，苏州市中级人民法院近期披露了一起典型案例。 据了解，小陈是江苏某公司的卷簧工，2019年2月22日，他上班不慎扭伤腰部，后前往医院诊治。 从2月份到3月底，小陈期间断断续续返岗工作过几天，但因腰部和脚部突发疼痛，�
深圳某科技公司连续四年在程序员节期间向优秀员工颁发定制黄金键帽作为奖励，引发关注。键帽设计涵盖Ctrl、Enter、C和空格等常用键位，象征不同职业精神。其中2025年黄金空格键重35克，价值约4.3万元；2023年版本重38克，价值近2万元。评选标准严格，如C键依据代码行数和部门推荐选出，空格键仅授予年度代码量最高或技术贡献最突出者。该奖励计划自2022年启动，已成为公司文化重要组成部分，获奖员工认为其兼具收藏价值和理财属性。
