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员工激励

员工激励

在大环境和行业疲软的情况下,这两年大量企业都缩减了员工奖励,各大互联网厂商也不例外,不过今天,字节跳动宣布了一项额外的员工激励。根据字节跳动发布的全员信,2023全年综合绩效在M及以上的员工,将在实际评定奖金月数的基础上,额外获得期权激励。其中,综合绩效为M的额外获得5%的激励,M 的为10%,E及以上的为15%。所有激励都将以期权/RSU形式的发放,激励价值不足4股的发放对应现金。字节跳动内部全员信如下:大家好,2023全年绩效评估已经结束,感谢大家的认真参与。之前我和大家沟通过几项重要的绩效和激励政策调整,主要变化点...

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  • 字节跳动加大员工激励:最高可拿15%

    在大环境和行业疲软的情况下,这两年大量企业都缩减了员工奖励,各大互联网厂商也不例外,不过今天,字节跳动宣布了一项额外的员工激励。根据字节跳动发布的全员信,2023全年综合绩效在M及以上的员工,将在实际评定奖金月数的基础上,额外获得期权激励。其中,综合绩效为M的额外获得5%的激励,M 的为10%,E及以上的为15%。所有激励都将以期权/RSU形式的发放,激励价值不足4股的发放对应现金。字节跳动内部全员信如下:大家好,2023全年绩效评估已经结束,感谢大家的认真参与。之前我和大家沟通过几项重要的绩效和激励政策调整,主要变化点

  • 法拉第未来宣布员工激励计划 力争FF 91如期量产

    法拉第未来官方宣布公司的生产、交付激励计划,该计划将允许在公司FF 91 Futurist在3月31日或之前开始生产时,向公司所有在职的FF员工发放现金奖金和股权激励奖励。本月初法拉第未来宣布达成1.35亿美元融资,官方称在公司按预期收到全部融资后,公司预计将于2023年3月底开始量产可销售的FF 91 Futurist,4月初下线,并4月底前交付。FF 91 Futurist最新的一辆准量产车已经抵达中国,并开始在中国进行相关的本土化适应性测试及用于其他商业用途。

  • 法拉第未来宣布员工激励计划 加速推进FF 91 Futurist投产及交付

    当地时间周四,电动汽车初创企业法拉第未来宣布员工激励计划,目的是加速推进FF 91 Futurist电动汽车的投产和交付。根据该公司公布的投产和交付激励计划,如果FF 91 Futurist能在今年3月31日前开始投产,并且能在今年4月30日前实现交付,就向所有在职员工发放奖金和股权奖励。今年2月21日,法拉第未来宣布,目标是在2023年3月30日开始生产FF 91 Futurist,这款车将在该公司位于加利福尼亚州汉福德的制造工厂“FF ieFactory California”内进行生产。

  • 法拉第未来宣布员工激励计划 首批车辆将于4月初下线

    法拉第未来宣布公司的生产交付激励计划,该计划将允许在公司FF91Futurist于3月31日或之前开始生产时,向公司所有在职的FF员工发放现金奖金和股权激励奖励。法拉第未来此前表示,将在投资人资金如期到位后,于2023年3月30日在位于加州汉福德的工厂开始生产FF91Futurist。「这些激励措施将帮助我们的员工高度关注我们的+SOP+/+SOD+里程碑日期,」FF+全球首席执行官陈雪峰表示,「我要感谢我们所有敬业的员工,特别是与我们风雨同舟的+FF+老兵,我希望那些热爱公司、相信公司并为公司努力工作的人能够得到公平的激励。

  • 俞敏洪反思罗永浩出走新东方:在员工激励上不够到位

    谈及新东方员工待遇问题,俞敏洪表示,新东方在员工的激励上其实不够到位...俞敏洪称,罗永浩等新东方的几十个名师在全国都很有名,但当时在互联网能够把他们的能力不断放大的时候,没有给这些老师匹配上更好的激励措施,没有把他们从雇佣变成合作关系,虽然当时他们在新东方已经拿了最高工资,但没有充分预估到这些优秀老师的爆发力,这直接导致在互联网转型时代,一批新东方优秀老师自己出去创业...资料显示,2001年,罗永浩成为北京新东方学校的任课教师...俞敏洪曾表示,是罗永浩自己走的,当有创业思想的人愿意出去创业时是不能阻止?

  • 富途ESOP:股权激励数量怎么定?员工激励比例份额分配攻略

    事实上,这个阶段考量员工激励期权池的大小其实没有特别多的科学依据,主要参考市场普遍的实践以及公司本身的股权结构...也有挺多公司,第一个激励池已经用完了,但还没有上市,为了支撑的持续激励,那就需要跟股东协商扩充激励池,修订旧计划或审议通过新的计划...以港股为例,港股有非常强的期权文化,香港《上市规则》第十七章就专门有一章在约定期权规则...在公司侧,富途ESOP提供专业高效的管理员系统,让决策者清晰掌握期权现状,便捷管理;在员工侧,富途ESOP以可视化的数据管理系统,让员工更直接地感受到激励的价值......

  • 富途ESOP:美团外卖骑手激励新机制试点,一线员工激励怎么做

    当骑手有差评、超时等情况发生,系统将对骑手们实施扣分处理...根据美团发布的《 2021 年美团骑手权益保障社会责任报告》,去年外卖日均活跃骑手超 100 万名,是整个美团外卖体系得以正常运行的基石...第一,搭建短期激励与长期激励相结合的薪酬体系...第二,物质激励和精神激励相结合...在公司侧,富途ESOP提供专业高效的管理员系统,让决策者清晰掌握期权现状,便捷管理;在员工侧,富途ESOP以可视化的数据管理系统,让员工更直接地感受到激励的价值......

  • 2021股权激励研究报告:数字时代如何重塑员工激励信仰

    11 月 18 日,由富途、腾讯咨询、韦莱韬悦、脉脉联手主办的「 2021 年股权激励研究报告」线上发布会成功举行。 发布会上,行业大咖齐聚,共同探讨数字时代下股权激励的新趋势。超过8. 5 万人通过富途牛牛APP直播间、微信视频号直播、抖音直播等通道,观看嘉宾精彩分享与圆桌论坛。 脉脉数据研究院负责人赵文元、腾讯咨询总监股权激励专家樊华、富途企业服务合伙人孙月鹏、韦莱韬悦人才与奖酬咨询中国区合伙人张琳依次分享对股权激?

  • 富途ESOP:港股IPO企业如何做好员工激励计划和信托

    2021 年,港交所新规频出,从扩容恒生指数,到推出FINI数字化平台,再到近期的SPAC上市制度市场咨询,无一不显示着香港市场对新经济企业的欢迎与诚意。另一方面,富途ESOP注意到,港交所三月刊发的海外发行人上市制度咨询文件,也在积极进一步拓宽中概股回港上市的路径。 当越来越多的新经济企业将香港作为首选上市地时,港交所有哪些独特的优势?赴港上市企业会涉及哪些法律、税务相关的问题?如何规划企业的股权激励计划?针对这些

  • 艾德权程:腾讯为最大股东,思派健康搭建员工激励平台意味深长

    思派健康成立于2014 年,两位创始人马旭广和李继均为医科背景出身,在拜耳、先灵葆雅等知名跨国制药公司担任过销售部领导职位。成立以来,思派网络先后获得7 轮融资,累计融资金额接近40 亿元,最新一笔是2020 年12 月的近20 亿元融资。投资方包括腾讯、平安、IDG资本等,其中腾讯持有思派健康科技27.67%的股份,为其最大股东。 一、科技含量不足,如何摆脱“连锁大药房’’困境? 作为成立近7 年的健康管理及医疗服务平台独角兽?

  • 富途证券ESOP:哪种员工激励工具好,期权or限制性股票?

    股票期权是目前最常见的激励形式,富途证券ESOP了解到,很多新经济企业对于常见的员工激励方式不太了解?它们之间的区别是什么?为什么大部分企业会优先选择期权?据富途安逸ESOP邀请到的上海澄明则正律师事务所合伙人李勤律师称,不同于人民币架构企业普遍采用有限合伙企业结构进行间接激励的方式,VIE架构企业的员工激励通常会采用三种方式。一是股票期权(Share Option),公司授予激励对象在未来一定期限内,按照股票期权协议约定

  • 260万现金奖励,小牛互娱这家牛气公司将员工激励做到极致

    近日,小牛互娱应用工具事业部在小牛学院召开了表彰大会,庆祝应用工具事业部激励目标达成。天气服务团队、手机清理团队、商业化大数据团队、商业化变现中心、牛数PLUS重构团队及人力资源部、财务部、总裁办、法务部等职能部门共同参与大会,接受表彰。 按照《小牛互娱激励方案V1.0》的规定,手机清理团队完成月均日活突破 60 万的月度激励目标,可获得 20 万元奖励,天气项目运营净利润突破 1000 万元,该团队可分别获得里程碑激

  • 蚂蚁集团上市造富:员工激励达1376.9亿元 人均超800万

    日前,蚂蚁集团宣布IPO初步询价完成,经过近1万个投资机构账户询价,最终A股发行价确定为每股68.8元,总市值2.1万亿元,较此前多家投行预测约2.5万亿-3万亿元估值,折让幅度约20%-30%。按照此发行价,蚂蚁集团的员工及顾问共计可获得约1376.9亿元人民币,人均超800万元。根据蚂蚁集团招股书内容显示,截至2020年9月30日,经济受益权激励计划项下的经济利益所对应发行人股份合计30.79亿股,其中授予蚂蚁?

  • 老虎证券推ESOP管理业务 助力新经济企业员工激励

    随着近年来大批新经济企业实施股权激励计划,ESOP管理需求应运而生。知名美港股券商老虎证券推出一体化股权激励解决方案,为海外上市及拟上市公司提供从方案设计、计划授予及签署、数据管理、持股计划监控到行权等在内的一站式ESOP管理服务,首次通过技术及服务创新为股权管理领域带来变革。 ESOP即员工持股计划,指公司提前将部分股份留出激励优秀员工,待上市后股份锁定期结束便可在二级市场自由转让,目前是国际上应用最为广泛

  • 菜鸟启动二次创业奖金激励计划:增加员工未来收入确定性

    快科技3月26日消息,今晚,菜鸟集团CEO万霖发出了一封全员邮件,宣布了二次创业奖金激励计划,这是继阿里巴巴集团公告要约收购菜鸟员工股权之后,菜鸟员工又一项激励计划,彰显了菜鸟对未来物流战略性建设的决心。根据该计划,菜鸟正式员工将在2025年4月获得正常的年终奖之外,还将在2025年8月额外获得一笔同等金额的奖金。这一计划将覆盖届时在岗、且有年终奖的所有菜鸟正式员工,同时采用月度或季度奖金非年终奖激励的员工也会有相应的激励方案。在全员信中,万霖表示,今年对菜鸟是至关重要的一年,需要全体员工继续共同努力奋斗。未来

  • 光峰科技再次启动回购,拟最高6000万元用于员工持股或股权激励

    2 月 1 日晚间,光峰科技(688007.SH)发布公告称,基于对公司未来发展前景充满信心、对公司价值高度认可和切实履行社会责任,为增强投资者对公司的信心,公司拟以超募资金及自有资金通过集中竞价交易方式回购公司股份,回购资金总额不超过人民币 6000 万元,不低于人民币 3000 万元;回购价格不超过人民币27. 00 元/股;回购将在董事会审议通过起 6 个月内实施。回购股份将在未

  • 王传福提议2亿元回购比亚迪A股股份:用于员工持股计划、股权激励等

    快科技12月6日消息,比亚迪今日发布公告称,公司实际控制人、董事长兼总裁王传福提议以2亿元回购公司股份。公告显示,基于对国家双碳”目标下新能源行业前景和公司未来发展的信心,以及对公司价值的认可。为维护公司全体股东利益,增强投资者信心,稳定及提升公司价值,公司实际控制人、董事长兼总裁王传福提议公司通过集中竞价交易方式回购部分公司A股股份。本

  • 员工没完成业绩被罚吃苦瓜 公司:激励团队 都是自愿的

    江苏苏州吴中区一公司因为员工没完成业绩被罚吃苦瓜。多名带着工作牌工作人员在啃着苦瓜,周围还有其他人在拍照。类似吃苦瓜、做俯卧撑、下蹲等行为,不能算是单纯的激励机制是一种体罚行为,已属于劳动用工违法行为,员工如果确实被罚吃苦瓜,可以向劳动监察部门举报维权。

  • 罕见超级激励!东方甄选奖励154员工8.83亿港元

    就在昨晚,东方甄选公告向154名合格参与者授出股份奖励3045.9万股,按照东方甄选当天收盘价29港元计算,本次股份奖励总价值约8.83亿港元。东方甄选此次并未采用购股权方式进行激励是直接授出股份奖励,归属时股份奖励相关的每股股份的发行价为零,这意味着参与者等于直接领到了东方甄选派发的股份红包。虽然除了高管,此次东方甄选并未公布除高管以外的其他承受人的具体信息,但董宇辉等热门员工肯定包含在内,资料显示,东方甄选最新员工数为1670人,此次获得股份奖励的人数,占公司总人数的近10%。

  • 公司设早鸟晚鸟奖激励员工早到晚退 有人连续两月获7000

    最近有关“996”、“加班”等工作时长成为热搜话题,如今杭州一家公司更是推出了一种奇特的奖惩制度,叫做+"+早鸟奖+"+和+"+晚鸟奖+"+,目的是让员工提早上班和延迟下班。早鸟奖的意思是每个月到得最早的员工,可以得到4000元的奖金,晚鸟奖则是每个月走得最晚的员工,可以得到3000元的奖金,都是根据当月平均的上下班时间来计算的。4月6日,该公司的一�

  • 公司设早鸟晚鸟奖 激励员工早到晚退:有人连续俩月赚7000

    高强度加班已经成为国内职场无法回避的话题,但相比很多公司的暴力加班,有人玩出了新花样。有网友曝料称,浙江杭州的一家公司设立了早鸟奖”和晚鸟奖”奖励制度,激励员工早到晚退。4月6日,该公司一名工作人员表示,公司确有这种奖励,同时公司也有双休,但具体情况不便透露。

  • 重金激励!富士康春节留岗员工月薪近2万

    但依然还是有相当数量的春节留岗者,在各自岗位上继续工作,像快递、外卖等城市一线工作者在新春佳节期间坚守岗位,不少地方、企业选择以物质奖励、收入补贴的方式对一线工作者予以奖励。今年春节,为了让员工留岗,富士康推出了非常诱人的激励政策,其中包括1月份持续服务激励奖金7000元/人,以及新年大礼包6000元/人,合计最高可达13000元/人。作为苹果一直以来的合作伙伴,iPhone系列Pro版本的高端机型向来是富士康独家组装,其中郑州富士康是全球最大的苹果手机组装厂。

  • 李彦宏给创新员工发2000万奖金 激励技术突破

    “2022百度最高奖”近日颁发,百度创始人、董事长兼首席执行官李彦宏,为“大道”“潮汐”“拨云”三支团队分别颁发最高奖,奖金折合人民币超2000万元...在维持以往标准的基础上,引入百度公司技术战略委员会对项目整体把关,更加关注项目所用技术路线的“先进性”和“通用型”,以更好地牵引技术创新和突破...颁奖现场,李彦宏表示,“百度最高奖十二年了,十二在中国文化里是一个轮回,也意味着百度在技术上的坚持是一贯的,未来会持之以恒地走下去...

  • 富途ESOP:腾讯股权激励计划公告 鹅厂又要给员工发股票了!

    8 月 18 日,腾讯控股发布公告称, 2022 年 8 月 18 日,董事会已决议根据 2017 年购股权计划授出合共5,516, 928 份购股权以认购股份,有效期直至购股权授出日期后 7 年期间的最后 1 日为止...而据相关数据统计,上半年腾讯共 110715 名雇员,薪酬总成本花费达567. 79 亿元,简单计算可以知道,腾讯员工平均月薪为85473. 21 元,相当于年度薪酬是 102 万......

  • 永辉拟斥资4亿元至7亿元回购A股股份 用于员工持股计划或股权激励

    永辉超市(601933.SH)发布《关于以集中竞价交易方式回购股份方案》称,公司拟自公司董事会审议通过回购方案之日起不超过12个月内,以4亿元至7亿元的自有资金,以不超过5元/股的价格回购A股股份,用于员工持股计划或者股权激励...根据永辉2022年半年度业绩预告披露数据,永辉二季度同店比提升7.2%、毛利率同比上升2.2%...永辉2022上半年整体经营环境较去年同期有所好转,经营逐步趋于稳定,同店收入及毛利率均有所增长...

  • 顺丰拟回购10亿至20亿元股份 将用于员工持股计划或股权激励

    公告显示,截至 2021 年 9 月 30 日(未经审计),公司总资产为人民币1, 906 亿元,归属于上市公司股东的所有者权益为人民币 577 亿元,负债总额人民币1, 217 亿元,货币资金余额为人民币 187 亿元, 2021 年1- 9 月公司实现营业收入1, 359 亿元......

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    马斯克此前多次表示,柏林超级工厂的喷涂车间将成为全球技术最先进的同类工作车间...本次招聘,特斯拉柏林超级工厂喷涂团队此次招募的部分岗位有塑料工艺工程师、维修自动化工程师、自动化与装备工程师、喷涂工艺设备制造工程师、维修技师等...特斯拉还为柏林超级工厂的员工提供搬迁和通勤支持...

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    北京时间 12 月 2 日,网易云以“云敲钟”的方式在香港联交所主板挂牌上市,股票代码「9899」,市值超 400 亿港元。

  • 富途ESOP:星巴克股权激励机制解读,是员工更是合伙人

    1971 年,星巴克诞生于美国西雅图。那时,星巴克还是一家只卖咖啡豆的公司, 1986 年它才转型为咖啡店。到今年,星巴克已创立 50 年。作为餐饮业、零售业、服务业的一员,星巴克历经 50 年而能保持高速发展和品质品牌,殊为不易。 众所周知,很大程度上,“人”的因素是餐饮业、零售业、服务业的灵魂,公司成败根源皆在于此——员工是提供管理或技能或服务的根本,也是对顾客展示企业、为顾客带来优质产品和美好消费体验的窗口。

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