受经济低迷影响，许多企业不得不削减员工奖励，其中包括科技巨头。然而，字节跳动宣布了一项新的激励计划，旨在表彰表现出色的员工。
根据字节跳动发布的全员信，在 2023 年全年综合绩效评估中达到 M 及以上级别的员工，将在原先评定的奖金月数基础上获得额外期权激励。
具体分配如下：综合绩效为 M 的额外获得 5% 激励，M 为 10%，E 及以上为 15%。
所有激励将以期权/RSU 的形式发放。价值低于 4 股的激励将转换为现金，并与 4 月/5 月工资一起发放。
字节跳动内部全员信：
亲爱的同事们，
2023 年全年绩效评估已完成，感谢大家的参与。
此前，我们讨论了绩效和激励政策的调整，重点在于提高区分度和激励力度。基于此，我们决定在 2023 年全年年终奖的基础上提供额外的激励，以表彰表现优异的员工。
具体而言，所有参与 2023 年全年绩效评估和奖金评定的综合绩效达到 M 及以上的员工，将获得额外激励。
激励规则如下：
综合绩效 M、M 、E 及以上，分别在实际评定的奖金月数基础上，额外获得 5%，10%，15% 的激励。激励将以期权/RSU 的形式发放。
例如，M 级员工获得 4 个月年终奖，将额外增加 0.4 个月激励（以期权/RSU 形式发放），总计获得 4.4 个月激励。
价值低于 4 股的激励将转换为现金形式，并在 4 月/5 月工资中发放。
额外的激励将于 4 月 25 日授予。所有在职员工均可获得。
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