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英国政府正在招聘一名"AI国际副主任"，该职位旨在引领AI政策，但相较于AI领域的研究科学家，年薪75，000英镑似乎微不足道。该职位的吸引力在于其与公务员养老金相结合。这或许是不在MenloPark工作的一个优点。
一份报告显示，2023年应届生平均招聘月薪10342元，较2021届上涨1050元，创下近年来新高。这一数据引发了网友的热议，有人感叹我又拖后腿了”，有人质疑骗人的，实际月薪根本没有那么多”。招聘薪资并不能完全代表劳动者的收入水平，也不能完全反映劳动者的生活水平。
虽然进一步在招聘实践中引入AI可能解决一些问题，但专家表示，不应期望技术能够完全改变公司招聘新员工的方式。根据软件和人才公司Criteria的2023年招聘基准报告，目前仅有12%的招聘专业人员表示他们在招聘或人才管理过程中使用人工智能。Millet表示，公司应该熟悉「玻璃盒算法」，这些算法在得出结论的方式上是透明的，并且可以解决与「黑盒算法」相关的问题，「黑盒算法」是不透明的，可能会削弱信任，或者根本无法建立信任。
最近几个月，科技行业裁员速度明显放缓，导致因科技效率提升流失的工作岗位数量大幅减少。据多家跟踪科技行业裁员情况的机构显示，自1月份裁员高峰后，到9月份裁员人数已减少超过90%。未来随着经济形势好转，部分科技公司可能会重新扩张业务并增加招聘。
文章概要:1.越来越越多求职者利用AI工具如ChatGPT编写简历和求职信。2.招聘人员警告AI生成的内容可能不利于求职者，尤其是当它夸大自己的经验和技能时。在使用AI工具时，应谨慎并保留一些个人特色，以增加成功的机会。
牛客针对企业在高速发展中，数字化人才缺口逐渐增加这一情况发布了《2023智能制造校园招聘白皮书》。智能制造行业是当今世界制造业的重要发展方向之一，牛客从学生、企业两个方面入手，分析了目前智能制造行业的就业形势。如果您想要了解更多有关智能制造校园招聘信息，请关注牛客企业服务公众号，下载《牛客2023智能制造校园招聘白皮书》获取全部内容。
《纽约时报》正在聘请一名高级编辑，将生成式人工智能工具引入其新闻编辑室。纽约时报在该职位的广告中写道:“这位编辑将负责确保《纽约时报》成为GenAI创新及其新闻应用领域的领导者。”将生成式人工智能技术纳入顶级新闻编辑室的举措无疑会刺激其他报媒竞相效仿。
时间已经来到ChatGPT引发中国AI热潮的第十个月，「AIX」无疑是今年技术型企业里的当红命题，所谓外行看热闹、内行看门道，这阵风是否会彻底改变原有产品的技术架构，如何利用新技术、新趋势切入赛道甚至实现领跑才是泛科技领域的焦点。作为中国智能销售SaaS的开创者，探迹科技目前已构建超1.8亿主体的企业全量知识图谱，为企业解决从线索挖掘、商机触达、客户管理到�
微软旗下的招聘社交平台LinkedIn宣布推出新的人工智能功能，以协助招聘人员在寻找候选人时进行候选人搜索。10月3日，LinkedIn表示，正在推出「Recruiter2024」的试点项目，这是一款面向招聘人员的AI辅助工具。MetaAI助手将集成到Meta拥有的平台中，包括流行的社交媒体和消息应用程序Instagram、Facebook和WhatsApp。
2023年9月25日，云计算科创板上市企业UCloud优刻得2024届校园招聘火热启动。此次校园招聘面向2023年9月至2024年8月期间毕业且最高学历毕业后无全职工作经验的学生，工作地点聚焦上海、成都。提供带薪年假、生日假、导师带教、年中旅游、团建基金、下午茶、健身房、CEO特别奖等10余项员工福利关怀，以及日常丰富多彩的文化活动、员工俱乐部活动，以此营造开放团结、携手共进的工作氛围。
