站长之家(ChinaZ.com) 1月19日 消息:在近日的湖畔大学第六届候选学员最终面试上，针对“企业家二代”马云发表了自己的看法。
马云表示，二代经常走入一个误区，不管你怎么样，别人看你的眼光，或者你相信别人看你的眼光，是因为你老子。所以二代不要试图去证明自己的能力比别人强，不自信的人才会去证明自己，不要去证明这个，因为你怎么弄都没办法，你就认了，谁让你老子是这个，就是运气。
马云称，你要把心态放好，你是没办法开除你老子的。很多人因为这个心态一乱以后，会越来越乱，所以发现很多二代不断在自己的学习能力在技能上不断提高，这不是个坏事，还是要学习的。
据悉，本届湖畔大学共有 1500 多名企业家报名，有145名企业家进入湖畔大学六届招生最终面试。
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在今日举办的2025小鹏科技日”发布会上，小鹏汽车董事长何小鹏官宣第二代VLA。 他还重磅宣布称，大众汽车成为了小鹏第二代VLA首发客户，同时小鹏自研的图灵AI芯片也获得大众定点。 据悉，第二代VLA也即小鹏首个量产物理世界大模型，既是动作生成模型，也是理解和推演的物理世界
小鹏汽车在2025科技日发布第二代VLA大模型，颠覆传统“视觉-语言-动作”架构，实现端到端直接输出动作指令，开创物理模型新范式。该模型具备动作生成与物理世界理解能力，参数规模达数十亿级，训练数据近1亿clips。基于2250TOPS算力的Ultra车型成功搭载，推动智驾技术显著进化，同步发布“小径NGP”功能，复杂小路接管里程提升13倍。行业首发的无导航辅助驾驶Super+LCC实现全球覆盖。何小鹏表示，大模型将成为物理AI世界的操作系统，并宣布与大众汽车达成战略合作，共同推进智能出行发展。
11月4日，云励飞与金蝶在2025全球创见者大会上签署战略合作协议。双方将以企业数字化软件生态与国产AI算力底座为双引擎，打通“算力-软件-场景”全链路，推动AI推理能力融入企业数字化全流程，打造国内首个算力与软件生态深度融合标杆。未来计划联合推出软硬件一体化方案，共建实验室，聚焦技术攻关与行业创新，优化AI在企业管理中的应用体验，助力政企数字化智能化转型，为国产算力规模部署提供实践路径。
11月3日，国务院国资委在京举办第八届中国企业论坛品牌建设平行论坛，发布中央企业品牌引领行动第二批创建成果及《2025中央企业品牌价值报告》。中国旅游集团旗下“cdf中免集团”凭借深厚行业积淀与创新品牌实践，入选“企业品牌”成果，彰显其在品牌建设领域的综合实力。中免集团品牌价值达1426.81亿元，连续22年蝉联《中国500最具价值品牌》旅游服务行业榜首，并通过文化IP创新、全渠道布局及全球化拓展，持续提升品牌影响力与市场竞争力，展现央企品牌引领作用。
飞天云DocuVerse云办公系统通过"ECM+AI"双轮驱动，将数字化工具从效率工具升级为企业"数智中枢"。其核心价值在于沉淀分散的员工经验、项目流程等数字资产，构建可复用的知识库，实现个人经验向组织能力的转化。系统突破传统文档管理局限，连接数据、流程与人员，支持快速接入第三方工具并兼容现有设备。产品兼顾中小企业快速部署与大型企业个性化需求，已服务教育、制造等多行业客户，推动企业内容管理从效率提升向价值创造跨越，成为数字化转型的可靠伙伴。
绿岛风与中山大学、国家超算广州中心合作研发AI智能设计系统，旨在解决传统“客户-销售-设计-销售-客户”沟通链条长、效率低的问题。该系统将企业数十年积累的设计方案与规范注入AI，实现销售与客户直接对话，实时生成专业解决方案，将数天流程压缩至几分钟。AI重塑的不是流程，而是沟通的确定性与效率，打造永不流失的企业智慧大脑，确保服务品质持续稳定进化。
中国SaaS市场近年高速增长，规模从165亿元增至888亿元，年增速达48.7%。行业从扩张期迈入精细化运营新阶段，直播等垂直领域SaaS年复合增长率约15%。当前市场呈现“垂直深耕”特征，业务型SaaS凭借场景化优势成为竞争核心。厂商需聚焦产品适配性、组织协同与可持续盈利，构建“工具+场景+运营”融合方案。未来，具备深度产品匹配、敏捷响应及生态协同能力的企业将在激烈竞争中抢占先机，推动行业向专业化、成熟化稳步发展。
随着ChatGPT等生成式AI搜索的兴起，传统SEO已不足以应对新挑战。文章提出GEO（生成引擎优化）概念，指出AI搜索直接生成答案而非链接列表，品牌需关注在AI回答中的提及率、描述方式和推荐场景。GEO指数通过品牌提及率、平台覆盖、引用质量等指标评估表现。针对监测难点，建议采用专业工具实现多平台覆盖、竞品分析和实时数据追踪，并强调优化官网内容、构建行业权威的重要性。GEO已成为数字营销必修课，帮助企业在AI搜索时代保持竞争力。
本文讲述了四川人吕金刚创立徽记食品的创业历程。他从炒货贸易起家，将徽记打造成市值数十亿的企业，旗下拥有徽记瓜子、兰溪豆干等知名品牌。文章揭示了徽记品牌背后的徽商文化基因与经营哲学，以及企业在数字化转型中的探索。通过引入勤策系统提升管理效率，与大型渠道商合作提升供应链水平，展现了传统食品企业在激烈市场竞争中持续创新发展的奋斗故事。
本文探讨2025年AI员工在各行业的广泛应用，强调其核心价值在于替代人工处理重复性、流程固定的工作，如客服、销售等，实现效率提升与成本优化。文章指出，企业选择AI员工需关注四个关键维度：技术专业度、系统开放性、安全合规性及服务可靠性，并以尘锋AI为例说明如何通过智能协作、数据整合推动业务增长。最终总结，雇佣AI员工是企业面向未来的战略布局，需选择匹配需求的可靠产品以构建竞争优势。
