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Meta首席执行官扎克伯格正以高薪挖角竞争对手的AI人才,苹果一名核心工程经理已决定跳槽加入。 据悉,负责苹果基础模型团队的Ruoming Pang从苹果跳槽至Meta,他曾在苹果管理着约100名员工的团队,该团队致力于苹果大型语言模型的研发。 Ruoming Pang团队开发的模型已经应用到iPhone中,比如邮件摘要、生成式表情(Genmoji)等等。 Meta以每年数千万美元的待遇成功吸引了Ruoming Pan
为何小米造车只用了3年就大获成功华为更是在汽车领域做的风生水起呢?有一些专家对上述情况进行了剖析,具体来说也很简单,就是两家在汽车领域的态度以及本身企业文化所致。苹果研究汽车10年最终放弃小米和华为不同,这背后的本质还是中国新能源汽车完整的产业链,这又是另外一个层面的原因了。
在昨天北京首家董明珠健康家”的开幕仪式上,董明珠也是痛斥某科技企业卷低价、在做流氓行为。挖人,打扮自己一下变成一个好像科技领导者一样的,然后外面都漂亮,就说迎合年轻人口味,其实我们要尽量的去抵制像这样的。对于外界绑架格力”的质疑,她称不要为这个去苦恼,了解格力的人都支持我。
格力电器董事长董明珠就人才话题发表了自己的看法。董明珠明确表示,她认为“挖人才”是一种不道德的行为。她强调的不仅是薪酬的竞争力,更看重的是企业的文化氛围和对人才的长期培养。
日前,赫为强哥”发布与董明珠的对话访谈,董明珠在访谈中谈到人才的话题。董明珠表示,挖人才”是小偷行为,别人培养的人,你去把别人挖来,轻易举就把别人搞走,你有没有想过你的道德在哪里。不适应你可以离开,但是我们更培养的是达成共识的人。
过去10个月,是中国公司集体狙击Sora的10个月,为此,他们高薪挖人、出海撒钱投放。近日Sora的正式开放也让不少人松了一口气,“已经不再那么惊艳了”。(注:应受访对象要求,文中采用化名。
张一鸣退休了,但还没完全退。张一鸣虽早已宣布退休,卸任CEO一职,但依然关注且积极参与字节跳动的AI战略,正在亲自监督从竞争对手公司挖AI技术人才的工作,阿里巴巴、智谱清言等公司,已有不少人才流入字节跳动。最终能走到哪一步,则要看接下来两三年这些企业旗下的AI大模型在专业场景下的使用表现,以及对于万能大模型的探索。
在今天的比亚迪成立30周年暨第1000万辆新能源汽车下线发布会上,比亚迪董事长王传福表示,2019年是比亚迪的至暗时刻,差一点就活不下去了。2019年比亚迪的利润同比下降了40%不仅是汽车产业,光伏和储能等其他产业也是全线大收缩,已经是命悬一线。”此外,今天王传福还宣布比亚迪设立30亿慈善基金计划,聚焦教育慈善,在全国多所高校设立奖学金,并向全国中职以上的院校、博物馆和科技馆捐赠新能源解剖车作为科普展具。
“做不出游戏没关系,你们可千万别改变”在游戏行业,向来只有玩家催着厂商快马加鞭搞新作,极少会有玩家反过来宽慰厂商慢慢来,不着急的。尤其是这种倒反天罡的情况出现在该厂砍掉大量好评度颇高的内测产品,六年都憋不出一个新作的大背景之下。至于变天过后,整个游戏行业会迎来怎样的洗盘?我们尚不可知,但对于玩家来说,只要游戏能变得不花钱也好玩,这显然是个值得期待的光明未来。
称霸王茶姬近期在业内进行了大规模的人才挖掘行动。知情人士称,霸王茶姬正在行业大量招人,从总部到各分公司”,以星巴克、Tims居多,品牌营销方面,则从小红书、华为等公司挖人。霸王茶姬官网显示,全球共有超4500家门店。