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8月27日,在华为828B2B企业节上,今日人才创始人胡伟宣布与福田区政府共建“AI数智员工场景实验室”。该实验室将聚焦政务、销售、会议等成熟场景,推动AI数智员工落地应用。今日人才还推出“会议大师”和“销售大师”两款企业级数智员工,通过标准化流程提升会议和销售效率。此次合作标志着人机共生职场变革的深化,旨在打造中国AI应用创新标杆,为各行业培育高效专业的AI数智员工基座模型。
DeepSeek等AI大模型正深度融入多地政务系统,显著提升公文处理、文书生成等场景效率。AI技术正重塑产业形态和人才需求底层逻辑,推动各行业对技术人才的要求从“会操作”向“能创新”跃迁。职业教育的使命已不仅是知识传递,更需搭建技术前沿与产业需求的桥梁,通过动态升级课程体系、引入企业真实项目等方式,缩短人才从校园到产业的适应周期。以市场需求为导向的教育设计,正成为缓解企业技能型人才缺口、助力个体职业突围的关键支撑。
硅谷AI人才争夺战愈演愈烈,Meta、Windsurf等公司重金挖角。中国企业家陈天桥推出创新激励体系"10/20/30/50"方案:短期奖励产品收入的10%,中期按利润20%分成,融资时用30%额度回购股权,最终建立50%的股权激励池。该方案突破传统股权激励变现难的问题,让员工在每个成长阶段都能获得现金回报。盛大为吸引AI人才还推出"超级个体计划"和配套服务团队,延续其15年来"最高工资给最优秀人才"的理念。陈天桥表示,将把培养青年AI人才的成功作为自己再次成功的关键标志。
本文介绍了人工智能教育平台"咕泡科技"在2025年8月8日迎来第九个品牌日,重点展示其AI教育生态布局。主要内容包括: 1. 品牌发展历程:2016年由三位技术人创立,九年来形成"教育为基、科技为擎、人才为核"的发展理念; 2. 教育体系特色:构建"学-研-战-聘"闭环,推出五大课程体系,覆盖AI大模型全栈技术; 3. 平台优势:拥有100万+注册用户,200万+粉丝,与300+高校合作,获得CMMI3等国际认证; 4. 创新实践:推出AI实训CDE平台,整合腾讯云算力,支持工业级项目开发; 5. 品牌日活动:聚焦AI前沿技术,新增YOLO12/13、多模态大模型等课程模块,提供24个月技术保障。 平台致力于通过"教育-实训-就业"全链路培养AI人才,推动技术落地应用。
2025届高校毕业生就业市场呈现"精准攻防战"态势:1222万毕业生中,107.5万来自211/985及C9高校的顶尖人才成为企业争夺焦点。AI招聘工具渗透率达77%,超三成企业部署AI面试系统,虽提升60%初筛效率,但难以评估软性素质。企业需求呈现"质量优先"转向,算法工程师平均月薪达27K,头部企业更提供"年薪+股权+科研资源"组合福利。学生策略同步升级,37.4%的2026届学生通过企业竞赛、深度课题积累"可验证成果"。城市选择呈现"高薪导向"与"区域机遇"双轨逻辑,中西部人才回流同比增长16.38%。未来校招竞争将是数据、技术与温度的系统较量,企业需构建"人才-业务-技术"协同生态。(140字)
“Meta已经开始向我们团队很多人提出超级夸张的报价,”奥特曼在节目中表示,“比如 1 亿美元的签约金,还有更高的年薪……”
百度商业AI技术创新大赛聚焦生成式AI与商业场景融合,2025年第三届赛事全面升级,设置三大前沿赛道:生成式广告推荐算法优化、视频广告生成推理性能优化、搜索场景视频广告AIGC产品优化。大赛走进吉林大学等高校开展宣讲,并延伸至中学进行AI科普,激发青少年科技热情。赛事旨在挖掘优秀人才,推动AI技术创新与产业落地,为中国AI领域培育未来之星。
百度创始人李彦宏宣布未来5年将培养1000万AI人才。此前百度2020年提出的500万AI人才培养计划已提前完成,现推出"百度人才培养星河计划"再造500万人才。今年百度还计划开放21000个实习岗位,并推出三大实习专项计划,让学生参与核心产品研发。李彦宏表示百度在AI各层面都有领先产品,这是全体员工共同努力的结果,对未来发展充满信心。
【AI日报】今日AI领域重要动态:1.百度发布文心快码3.5及多模态AI程序员"文心快码Comate Zulu",提升开发效率;2.字节跳动启动"Top Seed"计划,招募30名AI博士人才;3.DeepSeek开源R1T Chimera模型上线OpenRouter平台;4.阿里AI工程师余亮获"全国劳动模范"称号;5.开源图像编辑工具Step1X-Edit登陆Hugging Face,性能媲美GPT-4o;6.谷歌被曝每月向三星支付巨额资金预装Gemini应用
OpenAI核心开发者Kai Chen因绿卡申请被拒面临离境困境。作为GPT-4.5核心开发者之一,她的遭遇引发业内震动。同时,1700多名国际学生和研究人员签证受阻,《自然》调查显示75%的美国科学家正考虑离开。移民政策收紧正导致美国AI领域人才流失,可能动摇其技术领先地位。OpenAI员工透露公司高度依赖海外人才,去年提交了80多份H-1B签证申请。乔治城大学研究显示,美国66%顶尖AI公