AI人才培养
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深化产学研机制，萨摩耶云科技集团创新AI人才培养
由科学技术部、深圳市人民政府主办的第二十一届中国国际人才交流大会，于+4+月15—+16+日在深圳举办。中国AI决策领先企业萨摩耶云科技集团参展，活动现场，创始人、董事长兼CEO林建明与莅临萨摩耶云科技集团展位的领导及嘉宾就人才储备、人才培养、人才战略等话题进行深入交流。萨摩耶云科技集团将坚持科技创新引领，厚植人才发展沃土，在深圳这座集聚着最磅礴的创
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百度成立百度松果学堂：坚持AI人才培养
AI的发展面临着巨大的人才缺口。为产学结合培养更多AI人才。百度成立百度松果学堂，坚持长期主义赋能中国AI人才培养。
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百度推出两个500万计划 加码云服务和AI人才培养
【TechWeb】6月20日消息，百度宣布，未来十年将继续加大在人工智能、芯片、云计算、数据中心等新基建领域的投入。未来十年，预计到2030年，百度智能云服务器台数超过500万台。未来五年，预计培养 AI 人才500万。百度 CTO 王海峰表示：新基建将成为中国未来几十年经济发展的新动能，以人工智能、云计算、5G、物联网和区块链等为代表的新兴技术是其关键技术支撑。百度作为人工智能平台型企业，以多年积累的人工智能技术成果和实践经
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BIGO携手新加坡南洋理工大学，开启全球AI人才培养新篇章
2019 年 6 月 3 日，BIGO Technology正式在新加坡南洋理工大学设立 50 万新元奖学金，该奖学金旨在支持计算机科学与工程学院发展，帮助数据科学与人工智能专业的本科生培养。自 2020 年起，该奖学金将每年为两位优秀毕业生提供每人一万新元的奖励。（新加坡南洋理工大学副校长（校友与发展事务）陈金梁教授（右）与BIGO总裁胡建强先生（左）展示签约书）奖学金项目签约仪式上，BIGO表达了其致力于挖掘和培养青年人才的决心。该公司
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毕业年薪就达50万 百度教育大脑能否助力AI人才培养？
从教育到医疗再到交通，人工智能逐渐进入我们生活的方方面面，社会各领域对人工智能人才的需求空前增加。《Linkedln全球人才数据》显示，全球AI从业者达 190 万，人才需求三年翻 8 倍。据《人民日报海外版》报道，工信部教育考试中心副主任周明向媒体透露，中国人工智能人才缺口超过 500 万人。这是一个什么概念? 2018 年，全国大学应届毕业生总数是 820 万，这意味着，仅人工智能领域就能给超过一半的毕业生提供就业机会，人工智?
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创新工场王咏刚：不要用急功近利方式去考察AI人才培养
【TechWeb报道】4月3日消息，在由教育部、创新工场人工智能工程院、北京大学联合主办的中国高校人工智能人才国际培养计划启动仪式上，创新工场人工智能工程院王咏刚谈到中国AI现状时表示，当前中国AI落差体现在产业落差、顶尖人才鸿沟、教育落差三个层面，目前可以着手完善的是产业落差和教育落差，进而消弭中国AI应用人才鸿沟。要认识到人工智能人才培养和产业界需求之间时间差的客观存在，不要用急功近利方式去考察。
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雷军建议加强人工智能人才培养 小米AI人工智能应用有哪些？
据央广网3月4日消息，第十四届全国人民代表大会第二次会议开幕前，全国人大代表，小米集团创始人、董事长兼CEO雷军围绕“低碳”和“智能”两大方向，向大会提交了四份建议，分别是《关于加快建设制造业绿色低碳供应链的建议》《关于加强培养人工智能人才满足科技变革需求的建议》《关于进一步规范智能驾驶产品安全应用的建议》《关于加大智能制造支持力度，加快融合先进技术发展的建议》。这四份建议案涉及绿色低碳、人工智能、智能驾驶、智能制造等多个领域。通过借助AIbase的强大搜索功能，您可以更便捷地获取与小米AI应用相关的最新信息和资源，进一步了解小米在人工智能领域的发展。
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雷军建议加强人工智能人才培养：顶尖AI人才储备不足
雷军在全国两会上提出了关于多个领域的建议，其中包括绿色低碳、人工智能、智能驾驶和智能制造等关键议题。雷军对绿色低碳领域的发展提出了加快建立制造业碳足迹背景数据库的建议。他的建议不仅针对当前的问题为我国在这些领域的发展提供了长远的思路。
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风变科技再获工信部教考中心认定，AI等三门课程纳入人才培养工程体系
工业和信息化部教育与考试中心经过层层审核，风变科技凭借8年多时间在成人在线教育的培训经验，以及数字人才培养领域的突出能力，继2022年后再次获得了“工业和信息化人才培养工程培训基地”授牌，并授权开展AI、RPA及Python相关专业技能培训业务。风变科技将在工业和信息化部教育与考试中心的指导下，组织开展AI、RPA及Python人才培训和考试，通过考核的学员将获得工业和信息化部教育与考试中心盖章的职业技术证书，这一证书不仅是对学员专业技能的认可，更是他们具备相应技术能力的证明。在科技的驱动下，教育的未来将更加美好，风变科技期待每一个通过风变培养方案成长起来的数字化人才，能在推动社会进步的道路上发挥更大的作用。
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产教融合助力AI创新人才培养，英特尔“AI赋能”大学计划首站落地
2021 年 6 月 22 日，上海——今日，英特尔“AI赋能”大学计划全国高校行——上海大学站课程落地仪式在上海大学宝山校区圆满举行。落地仪式上，英特尔联合中国软件行业协会智能应用服务分会（以下简称“中软协”）与上海大学计算机工程与科学学院（以下简称“上海大学计算机学院”）一同签署了“AI赋能”大学计划框架协议。未来，各方将进一步推动产教融合、校企合作，赋能高校人工智能（AI）创新人才培养，开启协同育人新篇章。?
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浦东“AI+技能湾”启动，七牛云协力共建AI+技能人才培养基地
近日，“点创未来 智享智造”浦东“AI+技能湾”启动暨“AI+技能人才培养基地”揭牌仪式在沪举行。本次活动由上海市浦东新区人力资源和社会保障局主办；上海创智空间投资管理集团有限公司、上海创智空间教育培训有限公司承办；同时市人社局、市就业促进中心、市职业技能鉴定中心、区委统战部等单位对本次活动提供支持和指导。会上七牛云获颁“就业创业见习基地”铭牌。“AI+技能湾”，是浦东新区人社局围绕浦东“六大硬核产业”发展
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金山云AIoT智慧校园新布局 牵手慧科集团助推人才培养
8 月 25 日，金山云与慧科教育科技集团有限公司(以下简称“慧科集团”)正式签署战略合作协议。基于金山云在AIoT方面的深厚积累和慧科集团在教育领域的持续深耕，双方将结成长期、全面的战略伙伴关系，实现资源共享、协同发展，共同开拓智慧教育市场，助力高校人才培养。金山云副总裁、AIoT事业部总经理袁小龙，慧科集团合伙人、集团高级副总裁管刚等出席了签约仪式。 金山云副总裁、AIoT事业部总经理袁小龙(左)与慧科集团合伙人、
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聚焦AI及智慧生活，2020年度腾讯“犀牛鸟精英人才培养计划”申请启动
12 月 10 日， 2020 年腾讯犀牛鸟精英人才培养计划（以下简称犀牛鸟精英计划）如期发布。该计划每年面向海内外高校在校本科（大三以上）、硕士及博士开放申请一次，此次为第 4 年发布。 2020 年度项目截止申报时间为 2020 年 1 月 19 日14:00。 本年度研究主题将持续关注人工智能及其在人类生活和发展中的重要应用，发布包括机器人、AI医疗、量子计算、机器学习、自然语言处理等共 12 个前沿领域方向， 69 项技术研究课题。其中AI
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优必选机器人亮相IEEE ICDM 2018 助力全球AI学术研究和人才培养
11 月 17 日至 20 日，数据挖掘国际顶级学术会议IEEE ICDM 2018(全称IEEE International Conference on Data Mining，以下简称“ICDM 2018”)在新加坡举行，超过 1700 名来自全球数据挖掘与人工智能领域的顶尖学者和应用程序开发人员参与了此次会议。 优必选悉尼大学人工智能中心主任、优必选人工智能首席科学家陶大程教授获得ICDM2018 研究贡献奖。优必选机器人产品也亮相ICDM 2018，为此次大会助阵，支持全球人工智能学术研究和
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聚焦AI大模型与城市新质生产力 全国城市云数字领军人才研修班东莞站即将开班
建设数字中国是数字时代推进中国式现代化的重要引擎，是构筑国家竞争新优势的有力支撑。当前，以大模型为代表的人工智能正加速数字经济与实体经济深度融合，推动新质生产力的形成，今年的政府工作报告首 次将开展“人工智能+”行动写入其中，人工智能已成为我国加快发展新质生产力的核心驱动力。当前，全国各大省市也正积极推进大模型的布局，探索智慧城市发展
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数字技术人才招聘全新进化，“万码优才”用AI技术助力人岗精准匹配
新质生产力的发展正为各行各业带来全新市场机遇，与人才这一创新发展的“第一资源”直接相关的招聘行业近日也迎来新的变革。4月16日，万码科技宣布定位数字技术人才求职与职业发展的“万码优才”平台正式上线，该平台通过AI大数据模型与私域结合，实现岗位与技术人才多维度的智能匹配，并采用线上线下相结合的服务模式，随需变，为企业提供优质候选人，缩短企业招聘周期。除了通过人岗匹配运算，来为求职端用户和招聘端客户进行推荐，“万码优才”还在私域中通过职业经纪人推荐职位，跟进流程，让更多技术人才享受轻猎头的服务。
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马斯克感慨硅谷AI人才争夺疯狂 万兴科技百万年薪邀人才共赴AI大时代
随着AI应用的持续深入，引领各行业创新与变革，全球AI公司围绕AI人才正在上演一场争夺大战。特斯拉首席执行官马斯克社交媒体平台上发文表示，为了应对来自OpenAI等竞争对手竞争，公司正在提高AI工程师的薪酬，以防止员工被“挖墙脚”。万兴科技还同步启动高达5万元激励的“兴探计划”，吸引社会“伯乐”踊跃举荐人才。
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大模型时代，AI人才也是各家争夺的焦点
AI人才争夺战，正式打响!在当今这个由技术驱动的时代，人工智能已成为推动未来创新的关键力量。随着AI技术的飞速发展，一场无声的战争正在硅谷激烈上演——AI人才争夺战。随着全球人才流动的趋势变化，各国也在积极调整策略，以期在未来的AI竞赛中占据有利位置。
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年薪百万美元、马斯克直呼“史上最疯狂”！大厂“AI人才战”爆发
近日特斯拉CEO马斯克在社交平台上发布了一系列帖子称，OpenAI正在以高薪诱惑特斯拉工程师，并且他们在某些情况下取得了成功。马斯克表示这是我见过最疯狂的人才战争”，并宣布将提高AI工程师的薪酬。Rao表示，在其他科技领域裁员的形势下，一线AI人才的年薪报价轻松破百万美元。
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中高端AI人才紧俏，脉脉APP平台成就高薪招聘盛宴
根据脉脉APP平台的相关数据统计，与西安等全国主要城市相关的春季招聘活动——“职得去机会不容错过”中，众多知名AI企业，如之江实验室、思谋科技等纷纷参与，为求职者带来了超过3万个就业机会。这次招聘活动不仅满足了企业和求职者之间的双重需求，也凸显了人工智能领域的蓬勃发展。如今在人工智能领域的迅速发展下，人才供应需求的差距更加明显脉脉APP会继续秉持初心，为企业和职场人士搭建沟通的双重选择桥梁，希望通过平等连接、精准匹配以及丰富的职场内容，脉脉APP可以为更多的职场精英完成梦想，帮助他们走向更广阔的职场天地。
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中国培养了全球一半顶尖AI人才！大幅领先美国
虽然美国目前在AI上处于领先地位，但是在AI顶尖人才培养上，中国却已经大幅领先美国，成为全球第一。根据美国保尔森基金会旗下的麦克罗波洛智库的最新研究，中国已经超越美国成为AI人才最大出产国。出现这一变化的部分原因是中国在AI教育方面投入了巨资，自2018年以来，中国新增了2000多个AI相关本科专业，其中300多个在最精英的大学。
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荐 全球AI人才报告曝光：清华第三，北大第六！硅谷40万人大裁员，码农地狱级面试12场
刚刚发布的AI人才报告显示，全世界的顶尖AI人才中，几乎每两人中就有一人是中国培养出的人才!开卷后，美国码农们也都被迫开启了地狱模式，为一个offer面试12场。全球AI人才报告发布。尽管面对裁员和经济不稳定的担忧，科技公司依然在积极招聘，并寻求新途径来吸引人才。
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雷军2024两会建议：加强培养AI人才满足科技变革需求等
第十四届全国人民代表大会第二次会议和中国人民政治协商会议第十四届全国委员会第二次会议即将开幕。作为全国人大代表，雷军也公布了自己的2024两会建议。3.支持龙头企业承接智能制造重大专项，攻关关键技术装备。
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雷军2024两会建议：建议加强培养AI人才
雷军今日在全国两会上提出了多项建议，涉及绿色低碳、人工智能、智能驾驶和智能制造等多个领域。他强调了我国在这些领域的发展潜力和面临的挑战，并提出了相应的解决策略。雷军的这些建议旨在推动我国在各个领域的科技创新和绿色发展，以适应全球变革的趋势。
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AI人才供不应求 ChatGPT研究员平均月薪6.7万元
脉脉发布的《2023年度人才迁徙报告》显示，ChatGPT研究员以平均月薪6.7万元位列高薪榜榜首。AI相关岗位人才供不应求，在高薪岗位TOP20中，以ChatGPT研究员、算法、深度学习为代表的AI岗位拥有10席，占了半壁江山。不过报告也指出，2023年，新经济人才持续饱和，人才供需比从2021年的0.32上升至2023年的2.04，平均2个人争夺1个岗位。
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报告称，欧洲AI人才数量超越美国
欧洲科技行业正迎来回暖人工智能正成为推动复苏的火车头。根据总部位于英国的风险投资公司Atomico的最新研究报告，欧洲目前拥有比美国更多的高技能专业人才，标志着欧洲AI领域超越美国的若干方面。”考虑到欧洲在过去五年中取得了111个十亿美元以上的退出，你确实能感受到这个飞轮将继续旋转的程度。
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AI人才荟聚，共话行业前沿 第八届人工智能领袖大会圆满举办！
2023年11月16日，第八届人工智能领袖大会在深圳会展中心圆满举办。大会由深圳市科学技术协会指导、深圳市人工智能行业协会主办、深圳市福田区人才工作局支持。人工智能的发展离不开人才的支撑，本次大会是福田2023人才日系列活动中，人工智能领域最具代表性和专业性的大会，我们期待各企业在新的思想碰撞中，能洞见到更多新时代背景下的行业发展趋势，紧握行业发展核心关键词，深化交流合作，推动人工智能技术、人才、资本汇聚福田，为福田区经济高质量发展提供新动能，共同构建深圳乃至全国人工智能行业的新生态。
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人才争夺战！OpenAI百亿美元挖角谷歌AI研究员
OpenAI正通过数百万美元的股权激励计划，试图将Google的顶尖AI研究员纳入麾下。这一招聘活动发生在OpenAI的员工股权销售接近完成之际，预计公司估值将在未来翻番，超过800亿美元。自2018年以来，TPU已通过Google的CloudTPU服务向第三方开放。
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vivo副总裁：AI大模型投入无上限，人才成本平均税后100万元
vivo副总裁周围表示，vivo大模型现在每年20-30亿的投入成本，人才和设备各占一半，人才成本平均税后100万元。公司对大模型投入定义为高规格投入，目前没有设置上限。70B是面向云端服务的主力模型，具备角色扮演、知识问答、自然对话等能力，也能兼顾成本和性能。
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牛客数智化校园招聘解决方案，助力“AI+”时代科技人才抢夺
作为更懂科技人才的数智化校招平台，牛客发现，表面上看毕业生增多、就业难会使招聘难度降低，但在市场动荡、技术更新换代的当下，企业人才招聘依旧困难重重。牛客校招观察局，总结了当下校招核心4大痛点：痛点一：获取简历质量不高行业内卷亟需人才探索新增长点，需扩大雇品影响力，加强优质目标院校高学历人才投递吸引。如阿里、腾讯、字节、招商银行、中国人寿、建信金科、中国平安、小米、华为、寒武纪、联想、西门子、中国一汽等。
