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OpenAI,这家在人工智能领域具有重要影响力的公司,目前正面临一系列挑战,包括人才流失、财务压力和竞争对手的紧追不舍。自首席执行官SamAltman去年被解雇又重新聘任以来,公司的人事动荡不断加剧。OpenAI在2024年正面临多方面的挑战,从人才流失到财务压力,再到竞争对手的强劲追赶,公司的未来充满不确定性。
海外媒体曝光了一份报告称早期的苹果A16处理器原本具有光追性能,但由于功耗过大,无法在iPhone14Pro和iPhone14ProMax中使用。这也解释了苹果为什么在iPhone14Pro系列机型上采用了类似于A15处理器的GPU架构先前的裸片比较显示两种定制芯片之间的差异较小。苹果急需稳定核心芯片团队,在A系列芯片性能方面有所提升。
苹果在iPhone14上采用了不同芯片的策略,不过从iPhone15开始A系列芯片的性能可能要受影响了。据TheInformation报道的消息,苹果的芯片部门人才流失严重,不少芯片工程师和高管为了寻求更好的机会和工作环境跳槽。鉴于许多行业专家和经济观察家预测会出现严重的衰退,这些工程师中的许多人可能更愿意在苹果公司工作。
援引国外科技媒体 The Information的话说,苹果的芯片部门正在经历严重的人才流失,工程师和高管纷纷离职,以寻找更好的机会和改善的工作条件。Apple 硬件技术高级副总裁Johnny Srouji对这个问题表示担忧。骁龙8Gen2已经缩小差距,如果明年的A17Bionic在性能上继续令人失望,高通和联发科的继任型号可能会在2023年下半年超越苹果。
在本次秋季发布会上,对A15处理器苹果并没有着墨很多,尽管其综合性能仍旧是移动SoC中最强的存在,但挤牙膏”的意味也浓了。虽然苹果没有直接给出A15对比A14的提升数据,但根据iPad mini 6相较上代CPU提升40%、GPU提升80%,换算得出A15之于A14,CPU性能没提升,GPU性能倒是增加了38.5%。当然,NPU性能提升43%、系统缓存翻番到32MB。由此可以得出,A15比A14多出了32亿颗晶体管,并未用于加强CPU,而是用在GPU、NPU等单元上了。那么?
暴风集团再次更新了暂停上市风险提示性公告。公告中透露,暴风今天截至6月30日合并财务报表归属于母公司所有者的净资产为-23,939.82 万元,公司存在经审计后2019年末归属于上市公司股东的净资产为负的风险。
核心观点硅谷知名风投基金Fusion Fund的创始合伙人张璐(Lu Zhang)接受CNBC记者Geoff Cutmore电视采访时表示,贸易战正在迫使硅谷产生“反移民、反国际化”的形象。美国科技独角兽中,由移民创立的公司超过一半。科技公司估值降低是“好事”,这意味着投资者们正在调整自己的预期。一位风险投资人表示,贸易保护主义会让人们产生一种硅谷不欢迎顶级人才的印象。硅谷投资人、Fusion Fund创始人张璐张璐是一家硅谷知名风投基金Fusio
作为一家在人力资源技术领域的企业,我们常常关注那些人力资源实践的变化以及这些变化对工作场所的影响。现在,我们发现公司衡量业绩的方式又发生了改变。在最近的调查中, Aberdeen发现有83%的企业遭受着员工参与度低的情况。令人惊讶的是,领导者面临的最大障碍是没法以一种有意义的方式让员工参与其中。企业在努力实现参与度的过程中,生产率、创新潜力和员工任期损失不小。<br/>
每年年终都是HR最忙碌、最难熬,也最头痛的日子。在这段时间里,HR不仅要忙着周旋于人才年终总结和新一年的年度计划,还要应对年底员工离职潮带来的诸多问题。年终奖发多少老板说了算,怎么发就是HR要做的事情了。年终奖设计如何做到公平合理,也一直是HR们年底关注的焦点。为了帮助HR寻求行之有效的解决方法,应对年底企业集中面临的多重人力资源问题,11月25日薪人薪事HR创薪沙龙第八期在北京光华路SOHO成功举办,邀请到教育行业
美国电动汽车制造商特斯拉(Tesla)正争分夺秒为Model 3量产作准备,然而却遭遇了关键人才流失的不稳定因素。以下为文章概要: