人力资源信息化
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薪人薪事 X 全式金生物 | 传统科技企业的人力资源信息化升级
疫情爆发初期，有这样一家民族企业，第一时间为抗“疫”前线提供弹药，其自主研发的新冠检测试剂盒，成功取得欧盟CE认证并列入商务部白名单，国内疫情平息后，继续驰援全球抗疫，目前物资往来 70 余个国家。在疫情中，他们展现的技术实力和社会责任，再一次有力地证明了中国的崛起。他们就是薪人薪事优秀客户「北京全式金生物技术有限公司」。全式金成立于 2006 年，是一家专业从事分子生物学、细胞生物学产品研发/生产/销售，提供
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Moka年度盛典|2019中国人力资源信息化最佳实践榜单即将出炉
12 月 20 日，在摩卡研习社联合Moka举办的 2019 全球人力资源管理年度大会上将揭晓「 2019 中国人力资源信息化最佳实践Top100」大奖，最终将评选出 100 个优质人力资源信息化最佳实践奖、 100 个优质招聘管理信息化最佳实践奖、人力资源最佳团队、最佳人气讲师和用户体验最佳实践 5 大奖项。12 月 6 日，摩卡研习社线下评审在Moka北京总部举行。由来自业界权威专家组成的评审团，对本届全球人力资源管理大会参评案例进行了公正、公
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《人力资源》杂志专访法大大：企业信息化转型之路
近日，法大大联合创始人兼执行总裁林开辉受访国家一级期刊《人力资源》，围绕“电子合同助力中国企业信息化转型”展开对话。电子合同产生的背景？电子合同与传统合同的比较？如何保障电子合同法律效力？电子合同的成本优势？行业趋势展望？在 7000 多字的采访稿中，林开辉一一阐述了以上行业热门话题，以一个行业深度观察者和参与者的身份及视角，为大众展现了电子合同的基本面貌。这也是继《中国人力资源社会保障》（劳动保障部门
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薪人薪事入选2020年中国新锐企业榜，人力资源服务领域TOP3
近日，由iiMedia Research(艾媒咨询)发起的“ 2020 年中国To B服务领域新锐企业”评选正式落幕，薪人薪事作为人力资源服务行业领军企业，参与并入选“人力资源服务新锐企业”。本次iiMedia Ranking艾媒金榜主要基于技术服务能力、成长潜力、投资价值、市场口碑、分析师评价等维度，通过艾媒大数据决策和智能分析系统综合评选得出。主要评选对象为针对企业提供各类服务的厂商，包括面向企业内部人、财、物、生产、运营及面向企业外?
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人力资源SaaS系统哪个好用？受不同规模企业青睐
人力资源系统的普及与发展，充分说明了其将会是未来人力资源管理行业的一种模式趋势，而通过SaaS模式开发的人力资源系统，也将会成为人力资源系统的主流趋势。一个成功的人力资源SaaS系统不仅是数字化的应用，更需要结合人力资源管理实际需求，帮助企业实现HR管理流程优化，实现降本增效的效果。人力资源SaaS系统哪个好用？下面笔者就以所在企业正在使用，且效果尤佳的人力资源SaaS系统i人事为例向大家详细介绍。作为一款连续蝉联?
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58同城大学家电清洗培训班结业 一站式人力资源服务助力蓝领稳就业
专业化家电清洁培训，提升学员综合素质此次58同城大学家电清洗培训班于9月2日开班，专业讲师为学员介绍了家电清洗的必要性，传授了油烟机、空调、冰箱、洗衣机等家用电器的清洗养护技术。学员通过分组实操，加强练习，确保掌握各项清洗技能，达到毕业即可上岗的培训及就业标准。除了家电清洗技能培训外，58同城大学培训教师还向学员们宣讲家政从业者职业素养、市场前景、就业渠道等内容，帮助学员树立正确的职业态度，保持良好的工
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HR人力资源软件排名，一个平台解决企业管理基本问题
HR是一个任何企业都存在的岗位，其涉及到的工作维度也相对较广，主要包括人事招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等等，工作流程繁琐，以至于HR难以有效把时间分配到分析决策上来，如果有一款软件能帮助HR完成全部人力资源数据整合，那就再好不过了。对于HR来说，如何选择到一款适合自身业务特点的软件呢？在此，笔者对市面上接受度较高的几款软件进行使用测评，从功能、费用、操作方式等方面，吐血整理出一份对HR极具帮助的2020HR人力
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人力资源常用的软件排名，推荐选择综合指数最高的
不同的行业里面都会有属于行业的一些软件管理，比如餐饮行业、机械行业、教育行业等等，行业之间的不同所使用的管理软件也有所不同；一个企业里面是不是不同的部门也是需要使用不同的软件功能呢？如果答案是对的话，那么对于一家企业来说，寻找到一款软件可以多个功能管理企业就是最终的目标了。人力资源常用的软件排名，当然对于笔者来说也是推荐综合指数最高的，今天也和大家一起来分享一下。一、i人事受欢迎指数：☆☆☆☆☆领?
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彭志斌出任小米副总裁 负责人力资源管理体系建设等工作
9月7日消息，小米集团公布了最新高管任命通知，任命彭志斌为小米集团副总裁、首席人才官(CHO)，负责集团人力资源战略规划及制定、人力资源管理体系建设等工作。通知显示，为加强公司人力资源体系建设、加大人才引入和培养力度，经集团管理层研究决定，任命彭志斌先生为小米集团副总裁、首席人才官(CHO)，负责集团人力资源战略规划及制定、人力资源管理体系建设等工作，向CEO雷军和集团总裁王翔双线汇报。公开资料显示?
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互联网+人力资源的新突破，兼职猫分享一站式灵活用工服务方案
8月28日， 由广东省人力资源和社会保障厅指导，广东省人力资源管理协会主办的“第三届中国华南地区人力资源峰会暨人力资源服务展“如期举行，展会吸引了各国家级人力资源专家，一线互联网企业及国际化HR高层管理，人力资源服务机构代表等人才汇聚，共同探讨疫后人力资源服务的挑战和机遇。作为国内人力资源服务行业的龙头，兼职猫所在的九尾科技受邀参展，分享灵活用工相关话题。而在8月27日，兼职猫也作为参展商出席了2020年杭州?
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物业行业人力资源解决方案推荐，集中管控人员信息及日常行政事务
物业行业企业员工分散，主要表现在人数多且分布全国多个城市，每个城市也分布在多个小区，且一线员工流动频繁，员工信息管控难度较大；日常管理困难，保安人员及保洁人员培养自主考勤的习惯有较大困难，日夜间巡逻监管难度大；薪资计算复杂，业务及人员覆盖全国多个城市，对薪资、社保公积金、个税的统一管理造成巨大挑战……有没有好的物业行业人力资源解决方案推荐？物业行业人力资源管理相比其他行业更为复杂与繁琐。建立起适合
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安保物业行业的人力资源管理系统，就选i人事！
物业行业人力资源管理相比其他行业更为复杂与繁琐。建立起适合企业发展的人力资源管理体系，对企业实现长远发展尤为必要，数字化工具可提升管理效率，增强管控效果，如当前广受HR青睐的i人事，是安保物业行业的人力资源管理系统，可以帮助物业企业建立起服务“分散不松散”的统一管理机制。接下来，笔者就以物业行业一实际案例为大家介绍。A客户为一家国内大型物业集团，服务范围覆盖国内多个城市。为了进一步提升福利质量，客户需
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昊基人力入选2019年度上海人力资源服务业百强机构！
上海人才服务行业协会2019年度上海人力资源服务业百强机构榜单近日发布为反映上海人力资源服务业整体状况和发展动态，树立行业标杆，促进行业更好更快发展，上海人才服务行业协会在 2020 年 6 月至 8 月组织开展了“ 2019 年度上海人力资源服务业百强机构”排名活动，从经济指标、品牌影响力和优秀案例三个维度进行审核，最终甄选出一批优秀人力资源服务机构。昊基人力资源服务(上海)有限公司(简称“昊基人力”)凭借在人力资源领域
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2020年必备的人力资源管理软件
2020 年疫情蔓延至今，虽然在全国范围内得到有效控制，但终究没有彻底好转，国际环境更是不容乐观。这次疫情也让很多企业经历了一道生死坎，对内提升管理效率，对外业务转型突破，扛住疫情冰冻期，是很多企业的首要目标。疫情影响下，同一行业中对各企业的影响也不尽相同。有些企业在疫情中通过在线办公、在线交易、直播带货等方式，不仅维持了自身运转，还实现了经营收益的突破；另一方面，那些之前没有数字化经验的企业，在疫情?
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科锐国际荣获“2020中国人力资源科技创新品牌30强”
8月14日，由中国领先的人力资源科技媒体HRTechChina发起的“中国人力资源科技创新品牌TOP30”颁奖典礼于上海隆重举办。本次活动现场汇集近千位来自中国知名企业人力资源中高管、人力资源数智化转型专家、人力资源行业意见领袖、以及专注人力资源科技领域的投资人及机构。科锐国际基于在人力资源科技领域的持续创新，荣获“2020中国人力资源科技创新品牌30强”。“中国人力资源科技创新品牌TOP30”评选活动旨在发现人力资源科技各个
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上海市各级人力资源部领导莅临指导 掌门教育“稳就业”突出贡献获高度肯定
近日，上海市人力资源和社会保障局余成斌副局长带队莅临掌门教育上海总部参观考察并开展座谈会，上海市人社局、市就业促进中心、市人オ服务中心各级领导虹口区、徐汇区、宝山区人社局局长、副局长等同志共同参与了本次会议。会上，掌门教育向各位领导汇报了企业的发展情况，并详细介绍了掌门教育在疫情防控、“稳就业，促就业＂等方面所做的工作。与会领导对掌门教育的快速发展和稳岗就业举措给予了高度肯定。余成斌副局长表示，在
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i人事获“2020中国人力资源技术云服务10强”与钉钉合作一个平台多种功能
根据主办方提供的报告，i人事在“市场知名度”方面表现优越，远远高于市场平均值；在“品牌推荐度”方面达到100%7月1日，i人事荣获“2020中国人力资源技术供应商价值大奖——HCM系统云服务10强”。本次大奖由中国高端、专业的人力资源会员组织——智享会（HREC）主办，主办方结合参选企业提交的案例以及来自790家企业人力资源专业人士在线填写的问卷，最后经过评委会优中选优得到结果。i人事深得市场好评与推荐。截至目前，已获数?
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获“2020中国人力资源技术云服务10强”的i人事与钉钉深度对接
7月1日，i人事荣获“2020中国人力资源技术供应商价值大奖——HCM系统云服务10强”。本次大奖由中国高端、专业的人力资源会员组织——智享会（HREC）主办，主办方结合参选企业提交的案例以及来自790家企业人力资源专业人士在线填写的问卷，最后经过评委会优中选优得到结果。根据主办方提供的报告，i人事在“市场知名度”方面表现优越，远远高于市场平均值；在“品牌推荐度”方面达到100%i人事深得市场好评与推荐。截至目前，已获数?
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人力资源常用的软件， i人事获“上海市高新技术成果转化项目”人力资源科技落地成果显著
“高新技术成果转化项目”旨在激励企业自主创新，促进科技成果加速转化，推动高新技术产业发展，以及助力上海科创中心建设。近日，上海市静安区科学技术委员会公布了“2019年高新技术成果转化项目企业”，经评委会重重审定，上海利唐信息科技有限公司旗下软件“i人事”成功入选本次高新技术成果转化项目名单，成上海市人力资源行业唯一入选企业。作为上海市人力资源行业屈指可数的高新技术企业，人力资源常用的软件i人事此次获得“
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【文一地产集团】蝉联“2020人力资源管理杰出奖”
7 月 7 日，文一集团凭借优越的平台化资源和数年积淀树立起的良好雇主形象，蝉联“ 2020 人力资源管理杰出奖”。该奖项评选由行业领军人力资源服务公司前程无忧主办，是目前中国具有权威性、规模超大、备受瞩目的人力资源评选活动之一，考量了企业人力资源发展规划对企业战略的支撑，对优秀人才的吸引，员工薪酬福利、员工赋能、智能化招聘等内容，激励雇主重视人力资源管理，助力企业发展。人才是企业发展第一生产力，稳妥把握人?
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龙岗区人力资源局举办新闻发布会推介东进杯大学生创业大赛
6 月 22 日上午，深圳市龙岗区“东进杯”大学生创业大赛新闻发布会在龙岗智慧中心多功能厅召开。龙岗区人力资源局党组书记、局长毛冬宝同志在会前与应邀参会的新闻媒体记者进行了会谈交流。区人力资源局副局长刘泉同志主持发布会，副局长刘柳红同志介绍了大赛组织情况，主办方还回答了记者提问。刘柳红同志介绍了大赛的举办背景和总体安排。她指出，龙岗区大力实施“双核引领、多轮驱动”战略，主动融入粤港澳大湾区建设，在经济实
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HR软件i人事再获奖，“中国人力资源科技最佳产品奖”实至名归
智慧HR管理软件i人事凭借透彻的行业理解、创新的科技应用、卓越的产品性能、最佳的落地实践等，从众多人力资源服务机构中脱颖而出，一举摘得《中国人力资源科技最佳产品奖》殊荣。该奖项由HRTech主办，旨在表彰在人力资源科技领域突出贡献的产品及企业。人力资源行业深入渗透，做最懂HR的SaaS软件！人力资源管理有着关注层面广、政策调整频繁、十分琐碎等特点，与传统垂直细分的SaaS软件相比，i人事更是强调对人力资源管理的整体解
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HRoot与兼客招聘达成战略合作，助力人力资源服务行业发展
近日，中国领先的人力资源媒体公司HRoot与城市服务业精准招聘平台兼客招聘达成战略合作关系。HRoot与兼客招聘就品牌推广、渠道资源、市场活动等方面达成合作，双方利用各自优势资源，促进人力资源服务行业发展。线上线下合作全面启动线上合作方面，HRoot旗下拥有诸多行业领先的数字媒体平台和社交媒体矩阵，可以为兼客招聘提供具有针对性、形式多样的线上推广方案，包括行业研究报告、线上课程等定制化内容营销服务。兼客成立于201
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中国建筑一局携手上上签，以电子劳动合同提升人力资源管理效率
近期,人社部印发函件表示“用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同”,正式以政府立场吹响了推广电子劳动合同的号角。日前,被称为新中国第一支建筑“国家队”的中国建筑一局(集团)有限公司与中国电子签名行业领跑者“上上签电子签约”达成合作,在人力资源管理环节引入电子签名技术,让全国数万员工的劳动合同都能以电子化形式高效收发、签署和管理,响应中央政策鼓励,推动企业数字化进程加深。中国建筑一局(集团)
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济南出台多项招才举措 58同城智能招聘优化“云人力资源服务”
近日，济南市政府印发了《关于更好发挥稳就业促创业积极作用加快发展人力资源和人力资本服务业的若干政策》，通过为经营性人力资源服务机构发放一次性职业介绍补贴，对牵头制定并获批国际标准、国家标准的人力资本服务企业当年给予 60 万元、 40 万元奖励，对经认定的人力资本服务产业园给予最高 200 万元资金补助，并探索推行“人力资本服务券”等举措，促进人力资源服务业发展。 人力资源服务产业是沟通企业与人才的桥梁，济南
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同程集团回应“大规模裁员”：知识正常的闲置人力资源的转岗
据红星新闻报道，针对同程大规模裁员，且旗下门店将全部关闭，甚至CEO和中高层也自寻岗位另谋出路的传闻，同程集团回应称，并没有大规模裁员，只是正常的闲置人力资源的转岗，目前公司已经启动航空与旅行社两大业务板块的整合。另外，同程国旅CEO杨佳佳不再担任该职务，属于正常人事调动，集团另有任用。
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2020人力资源管理系统推荐，帮助HR应对复杂的薪税计算
员工薪资计算与发放，不仅考验HR对事务性工作的处理能力，更考验HR在薪酬管理方面的专业技能：发少了，员工有情绪；发多了，企业有损失。尤其在疫情过后，不少企业采取了员工薪资调整、灵活的用工形式加入，以及一些新政策的落实，HR算薪更为不易。可见，企业的数字化软件应用极为必要，就拿当下HR算薪来看，一款好用的人力资源管理系统就可为企业薪酬管理带来多重价值。人力资源管理系统推荐i人事，一个平台覆盖企业人力资源管理?
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人力资源数字化转型,佩企信息ONESSC摘人力资源科技金人奖
3 月 26 日，广东省人力资源和社会保障厅、广东省人力资源管理协会在广州通过线上形式发布了 2019 年中国人力资源创先争优(金人奖)榜单，佩信集团旗下软件公司——佩企信息(ONESSC)荣获“ 2019 年度卓越人力资源科技服务品牌”。据了解，广东省人力资源管理协会组织包括中山大学学术代表、行业独立研究专家、媒体代表、大众媒体代表、法律专家代表等评审团队参评企业进行了多维度的全方位评审。此次公益评选共覆盖 17 个省市自治区
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人力资源管理用什么软件？广受好评i人事
人力资源软件可急速上线使用，企业无需部署软件，无需等待，注册即可使用，这完全不同于其他软件——前期调研实施就需要一年甚至更长时间。人力资源管理用什么软件？i人事提供员工使用的APP，下载即用，特殊时期企业规范化管理更高效。受疫情影响，当传统管理方式无力抵抗环境的突发变化之时，越来越多的企业开始重新思考管理办法，管理模式的改变，既可以大刀阔斧，对组织架构进行重组，亦可从小处尝试，借助最新的科技平台和手段
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2020人力资源app哪个好？助力组织实现灵活管理
受疫情影响，当传统管理方式无力抵抗环境的突发变化之时，越来越多的企业开始重新思考管理办法，管理模式的改变，既可以大刀阔斧，对组织架构进行重组，亦可从小处尝试，借助最新的科技平台和手段，循序渐进，2020人力资源app哪个好？比如利用广受好评的人力资源软件i人事。人力资源软件i人事可急速上线使用，企业无需部署软件，无需等待，注册即可使用，这完全不同于其他软件——前期调研实施就需要一年甚至更长时间。i人事提供员
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