昆药集团
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itc保伦股份无纸化会议、信息发布等众多系统全面应用于中煤平朔集团有限公司，赋能打造煤矿数字化转型新标杆
中煤平朔集团携手ITC保伦股份打造"智慧矿山"标杆项目，通过部署26套自主研发的双面屏无纸化会议系统，实现会议全流程数字化管理。该系统支持文件电子化传输、同屏投影、投票表决等功能，显著提升会议效率。同时，在公共区域配置信息发布系统，集中展示企业宣传、安全生产等内容，构建高效信息传递平台。项目不仅助力中煤平朔实现"12345"发展战略，也为能源行业数字化转型提供示范案例，彰显ITC在音视频系统解决方案领域的专业实力。
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百瑞纪集团斩获2025中国住房租赁广厦奖多项大奖，持续领跑租赁住房赛道
百瑞纪集团在第八届"寓言·未来"中国住房租赁产业高峰论坛上斩获多项大奖，包括2025年中国住房租赁广厦奖。CEO刘辉获"年度行业领军人物"称号，旗下品牌窝趣公寓获"全国大型租赁社区标杆案例"等奖项。集团通过存量资产活化案例展示专业能力，如长沙某商业公寓改造项目，租金均价提升至43元/㎡/月，出租率稳定在90%左右。在深圳横岗大运AI小镇项目中，盘活15万㎡商业及租赁住房，打造4000套租赁社区。集团确立"运营与资管双轮驱动"战略，通过六大核心能力提升资产价值。随着住房租赁政策推进，行业迎来新发展机遇，百瑞纪将继续创新，推动行业高质量发展。
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克丽缇娜集团以创新与责任书写行业传奇，荣膺CFS双奖实至名归
克丽缇娜集团在第十四届财经峰会上荣获"2025可持续发展典范企业"称号，CEO赵承佑获评"2025卓越影响力企业家"。集团凭借"御颜粉粹"系列新品发布正式迈入"细胞级护肤"时代，其明星产品金绷带通过8年研发取得羊水干细胞提纯专利，实现从表层护理到细胞修复的跨越。作为中国美容连锁行业领军企业，克丽缇娜坚持用户需求为核心，通过技术创新和服务升级赢得消费者信赖。在可持续发展方面，集团注重环保产品研发、绿色供应链建设，并积极开展公益活动普及科学护肤知识。赵承佑的卓越领导力体现在推动企业从传统美容向科技护肤转型，率先将再生医学引入日常护肤，开创"细胞级抗衰"新赛道。未来，克丽缇娜将持续深耕细胞级护肤领域，推动再生医学与个性化护理的深度融合，致力于成为美容行业绿色发展的引领者。
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福建男子喝完藿香正气水后送医抢救：酒精与降压药相互作用
近日，福建一位 55 岁的王大爷（化名）突然被紧急送往医院抢救，而引发这场危机的“元凶”，竟是他日常服用的藿香正气水。 王大爷是一位高血压患者，平时一直规律服用硝苯地平控释片，血压控制得较为良好。然而，前不久他因受凉出现了头晕、恶心等症状，误以为是感冒，便自行服用了藿香正气水。没想到，不久后他就突发冷汗，情况危急，家人赶忙将他送往医院�
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深度数实融合 艾兴合携手国药肽谷有限公司打造”长白山人参肽”地理标志IP
6月26日，艾兴合科技平台与国药肽谷公司在北京联合举办"数实融合+高质量丝路产业甄选活动暨吉林抚松人参节"。活动聚焦长白山人参产业，抚松县领导强调人参作为中药材瑰宝的重要地位，目前白山市拥有人参种植面积3.1万亩，年交易额突破200亿元。国药肽谷作为行业领军企业，已建成亚洲最大人参肽提取基地，年加工鲜参5000吨，开发32款"人参肽+"系列产品，年销售额达15亿元。活动现场双方签署战略合作协议，将共同打造"长白山人参肽"地理标志IP，推动产品远销"一带一路"沿线23个国家和地区，并创新推出"数字参乡"计划，预计带动2000余户参农年增收30%以上。活动通过数字赋能实体经济，促进人参全产业链升级发展。
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市场突破3700亿！谷医堂以科技赋能引领药食同源产业新浪潮
在"健康中国"战略推动下，我国药食同源产业迎来黄金发展期，市场规模突破3700亿元。谷医堂作为扎根湖湘的中医药企业，依托171款药食同源产品矩阵和数字化健康管理平台，推动产业向专业化、年轻化发展。企业严格把控道地药材品质，建立现代化仓储物流中心，并创新推出独立包装即食膏滋，既保留传统工艺又满足现代需求。凭借在"互联网+中医药"领域的技术创新，谷医堂获多项省级研究中心认定，持续为中医药现代化发展探索新路径。未来，企业将继续深耕药食同源领域，以科技赋能传统养生文化，助力健康中国建设。
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80斤女子吃网红药丸暴瘦至50斤：每日至少服用150粒
近日，上海市第十人民医院接诊了一位令人揪心的患者——一名原本体重80多斤的女子，因盲目追求快速减肥，每日疯狂吞服至少150粒网红减肥药“小粉丸”，结果导致重度营养不良、排便困难，体重急剧下降至仅50斤，胳膊和大腿瘦得如同柴枝一般。 据医院结直肠病专科副主任医师陈启仪介绍，该女子在体重已经偏轻的情况下，仍选择通过极端方式减肥，大量摄入未经医�
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最佳雇主安踏集团迎超千名校招生入职 全方位关怀提升幸福感
安踏集团为应届毕业生提供全方位支持：1）住房保障：推出公租房、住房补贴等多项福利，租金低于市场价50%；2）餐饮福利：自营餐厅提供实惠餐食，每月赠送海鲜等"硬菜"；3）健康关怀：年度体检、补充医保及24小时心理咨询服务；4）运动设施：配备海景健身房、30+运动社团和专业教练指导；5）职业发展：建立"高中青三轮驱动"培养体系，新人一对一导师制，最快21个月可晋升至管理岗。2024年集团在员工福利投入超4亿元，计划到2027年累计投入近10亿元。安踏连续三年获评"ESG最佳雇主"，致力于打造卓越职场环境。
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安踏集团超千名校招生入职 2030年将吸纳超10万名年轻人才
安踏集团2025届校招新生正式入职，来自全国各地的千余名应届毕业生加入。集团为校招生提供沉浸式培训，包括创新工坊、运动体验等特色课程，帮助快速完成校园到职场的转变。安踏构建"锆星-铱星-锐星"三阶段培养体系，配备专业导师一对一指导，并提供36项福利保障。截至2024年底，已有近百名"奥运星"成长为管理骨干。集团预计到2030年将吸纳超10万名年轻人才，通过工作价值、职业发展、关爱体验和事业前景四个维度赋能员工成长。
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新紫光集团三周年：智变跃升，交出硬核答卷
新紫光集团战略重组三周年交出亮眼答卷：连续三年营收超千亿，累计专利申请量增长25%达3万余项，两度问鼎国家科技进步奖。集团聚焦智能科技主业，通过"战略布局+技术攻坚+生态协同"多维驱动，完成从重整到重构的蜕变，形成覆盖芯片设计、封测、设备、材料和模组的半导体全产业链。在人工智能、汽车电子、移动通信等重点领域持续突破，发布十余款重大创新产品。旗下新华三、紫光国微等领军企业加速发展，紫光股份启动A+H上市深化全球化布局。集团积极拓展低空经济等新赛道，推出无人机定制化方案，已在公安、铁路巡检等领域广泛应用。通过产业协同和全球合作，新紫光正以科技创新书写中国高科技产业发展新篇章。
