酷6暴力裁员

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陈天桥首度回应酷6裁员：仍看好视频未来发展

盛大想要酷6的什么

酷6前一阵子的所谓“暴力”裁员事件，站在酷6立场上的说法很多（我自己也写过一篇），但陈天桥毕竟是一个顶尖的企业家，乱拍脑袋随手而为是不可能的。从并购酷6到清洗酷6创始团队，并非没有他自己的一本商业逻辑帐。

互联网乱弹之酷六的一生

但愿盛大暴力裁员事件，可以成为当前中国互联网发展过程中的最后一块遮羞布，对于中国当前的互联网发展状况而言，也希望更多的企业将主要精力用在产品的创新、模式的调整、服务的细化、品质的保证等等方面；而诸如此类暴力裁员的闹心行为，其实除了让大家在茶余饭后徒增

陈天桥首度回应酷6裁员：仍看好视频未来发展

盛大今日发布了截至2011年3月31日的第一财季未经审计合并后财报。盛大集团CEO陈天桥在稍后的财报电话会议上首度对酷6裁员事件公开表态，他称，此举是基于酷6的战略转型而做出的决定，但是盛大方面仍然看好酷6未来的发展前景。

视频网站没有退路，退路就是思路

酷6“暴力裁员”基本上到了冷静期，没有一开始那几天的激烈冲突情况。这篇文章不是讨论酷6雇佣双方谁对谁错，只是想谈谈国内视频这个行业的发展前景。

酷6原副总裁与董事长吴征面谈 裁员事端和解

酷6裁员风波或已经和解。酷6网原副总裁郝志中表示和董事长吴征面谈，将撤除诉讼。酷6董事长吴征今日表示，非常高兴事端能顺利解决。酷6网原副总裁郝志中昨日中午在微博称：“今天中午与吴征董事长见了面，就这几天发生的事情做了详细的沟通，相信在董事会的协调下，本次

酷6称收到劳动局通知：裁员计划不会做出调整

昨日海淀区人保局副局长及相关科室负责人与酷6被裁员工及酷6相关负责人分别进行了沟通，正式文书已下达酷6网相关负责人，称酷6这次裁员无效，并责令酷6在5月30日前限时整改。

酷6被裁员工赴劳动局讨说法：要求严惩盛大

今日上午酷6被裁员工集体向北京海淀区劳动局就“暴力裁员”讨说法，希望劳动部门介入此事，并对盛大裁员行为进行处罚，这是酷6裁员事件的最新进展。

酷6创始人李善友再发微博表态：相煎何太急

酷6网闪电裁减销售人员愈演愈烈，在双方焦灼不下的时刻，今年3月辞去CEO职务、酷6网的创始人李善友也无法继续保持平静，在新浪微博发言称“相煎何太急”。

对话郝志中：盛大是在稀释股份 巧取豪夺

被盛大集团免去的原酷6网副总裁郝志中对腾讯科技表达了5点内容；此外，他用8个字形容盛大对其多数收购公司的做法：“股份稀释，巧取豪夺”。