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京东宣布将大规模招聘全职骑手,首批在130多个城市开放招募,提供五险一金、保底收入及职业发展通道。未来三个月计划招聘10万名全职骑手,公司全额承担社保费用(人均约2000元),并提供法定假期、年假、体检、带薪病假等多项福利。新入职骑手前3个月可获得至少5000元保底工资,优秀骑手还有晋升机会。京东此举旨在保障骑手权益,提升收入水平,获得骑手好评。
京东再发力短视频直播。3月18日,京东举办首届“商家内容大会”,公开了目前站内短视频直播的相关数据,并对外发布了新的扶持计划。这场内容电商大战,已经到了新的阶段。
9月13日晚8点,iPhone16系列新机正式开启预售。许多人也会犹豫,因为根据往年的经验,再有不到两个月就是11.11,那个时候入手iPhone16系列新品肯定比现在便宜。别等11.11,现在就行动吧。
京东今天突然宣布,再次启动加薪计划,不少网友纷纷给刘强东点赞,直言还是东哥能处。自2024年10月1日起,京东零售集团和职能体系将开始实行新的薪酬方案,预计在接下来的两年内实现20薪的目标其他部门也将陆续跟进这一调整。这一系列的动作也体现了京东对于人才价值的认可,以及其在企业文化和员工关怀方面的不懈努力。
京东集团在2024年9月13日宣布,继年初和年中的连续三轮加薪之后,将从2024年10月1日起,再次为京东零售集团和职能体系的员工启动加薪计划。该计划将用两年时间实现全员20薪的目标,其他部门的加薪计划也将随后陆续实施。京东也在积极扩大人才队伍,2024年8月启动的校园招聘开放了1.8万个岗位,并再次大幅上调了校招生的薪酬水平。
京东集团近日再度在员工福利方面出手大方,京东采销团队的薪酬迎来重磅调整。自2024年7月1日起,京东采销团队的年度固定薪酬将由原先的16薪提升至20薪,并且业绩激励不设上限,充分激发员工的积极性和创造力。这一训话也表明了京东对于员工工作态度的期望和要求,希望员工们能够保持积极进取的心态,为公司的发展贡献自己的力量。
据微信公众号“京东黑板报”报道,京东集团近日发布采销召集令,宣布自2024年1月1日起,在岗的京东采销等一线业务人员的年固定薪酬将大幅上涨近100%。这一消息的发布旨在欢迎采销兄弟回家,并确保回家后福利司龄继续累计。这一加薪计划不仅体现了京东对一线业务人员的重视,也进一步提升了员工的福利待遇,有助于提高员工的忠诚度和工作积极性。
京东集团宣布,从2024年1月1日起,一线业务人员,尤其是采销团队,将迎来近100%的年固定薪酬涨幅。2024年初,京东零售全员平均加薪将不低于20%。京东集团在努力提高员工福利的同时,通过直播等新业务模式的创新,持续推动公司整体业绩的增长。
俗话说“苦夏三分虚,立秋贴秋膘”。经历了漫长的苦夏,人体或多或少会出现精神倦怠、体虚乏力等症状,需要在秋季进行合理进补来补充夏季的虚损,让身体保持健康。即日起至8月18日,一起来逛京东电脑数码节,过进补的夏天,打卡新型养生观!
【 2023 年 6 月 17 日,北京】今日,哈曼大中华区时尚音响部集团副总裁及总经理朱松亭先生与京东零售CEO辛利军进行会晤,共同商讨以加强双方战略合作。京东成立 20 周年之际,哈曼与京东进一步深化合作,以更优质的产品和服务激活消费新需求,持续推动音频市场的创新和发展。并肩合作12载,哈曼与京东携手共赢哈曼作为在时尚生活音响、专业音响、智联汽车、及灯光照�