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近日,据《中国经济周刊》报道,该杂志记者根据泽平宏观和智联招聘5月10日发布的数据梳理发现了中国人才市场吸引力排行榜前十名的城市,北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉和长沙位居前十名。其中京沪深排名前三。从城市区域分析,东部城市由于其较高的战略位置和雄厚的经济基础,继续集聚人才,共有7座东部城市入榜,中部城市武汉和长沙名�
智联招聘5月10日发布的数据梳理发现,中国人才吸引力10强城市分别是:北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉和长沙。杭州2017-2021年人才净流入占比始终为正且逐年攀升,人才吸引力排名稳居第五位,主要原因是杭州电商等产业发展迅速且平均薪酬超越广州在重点城市中位列第四。
今年高校毕业生达到909万人,同时受疫情、洪涝灾害等影响,部分中小企业出现减招慎招的现象,招聘形势相对紧张。近日,泽平宏观与智联招聘联合发布《2021年中国城市95后人才吸引力排名》报告。其中涵盖的中国最具95后人才吸引力城市50强”榜单显示,在95后心中,京、深、沪成为首选目标城市,郑州继广州、杭州、南京、成都、苏州、武汉之后位列该榜单第10位 。相关数据显示,我国共有约2.6亿95后人口(1995-2009年出生人群,现为12-
日前,BOSS直聘对外发布《2020年三季度人才吸引力报告》。报告显示,三季度全国平均月薪7819元,北京人才吸引力指数重回首位。2020年三季度,平均薪资最高的15个岗位几乎全部为互联网技术类岗
【TechWeb】10月26日消息,日前,BOSS直聘对外发布《2020年三季度人才吸引力报告》(以下简称“报告”),内容显示,2020年三季度人才需求稳步恢复,环比增长28.6%,同比增长9.1%。数据显示,2020年三季度,平均薪资最高的15个岗位几乎全部为互联网技术类岗位,接近半数岗位平均薪资超过3万元,排名第一的推荐算法工程师岗位平均薪资达到39056元,是三季度全国平均薪资(7819元)的五倍。报告指出,交通/物流行业在今年上半年人才
经历寒冬后,我们终于迎来了春天。最近,BOSS直聘研究院发布《 2019 年一季度人力吸引力报告》,希望能给你一些参考。
快科技1月31日消息,在字节跳动的2024年年度全员会上,CEO梁汝波发表了讲话,并多次提及危机感”,并将加强危机感”列入年度目标。他坦言,最大的危机感,是担心字节作为一个组织,正在变得平庸,无法取得新的突破。2019年到2021年,字节跳动快速扩张,员工数量从1万多增加到10万多人。梁汝波表示,不少人反馈,现在字节该有的大公司病全有了”。梁汝波谈到了多个自�
随着企业竞相跟上生成式AI技术的热潮,雇主正在寻求雇用对该技术有深入了解的员工。根据WSJ从求职网站Indeed获取的数据显示,今年以来,与生成式人工智能相关的岗位在该网站上的数量已经增加了四倍。「由于这项技术还很新,企业争相引入拥有这项技能的员工,以保持公司的领先地位,」求职网站ResumeBuilder的首席职业顾问StacieHaller表示,「且看起来企业愿意为此付出代�
中国北京6月22日讯...对此,Poly博诣公司大中华区总裁李金水强调:“混合办公策略已成为吸引和人才留存的关键因素...根据Poly博诣《新办公时代劳动力的招聘、留存及增长》报告显示,超过一半(56%)的全球企业雇主表示,如果不采取混合办公计划,人才的吸引和留存将受到很大影响,72%的中国企业雇主赞同该观点...Poly博诣认为,混合办公对于雇主和雇员是双赢的选择,混合办公所带来的敏捷性能够让企业和员工都为未来的不确定性做好准备......
华为创始人任正非在讲话中强调,公司处在战略生存和发展的关键时期,华为要进一步解放思想,敢于敞开胸怀吸引全世界最优秀的人才。不仅要引进来,还要激发好,更要能干出成绩。华为要主动拥抱不同国别、不同种族的优秀人才,加强对跨专业、交叉学科人才的获取与使用,不断提升创新能力。
当下,各行各业的竞争愈演愈烈,人才的吸引与保留成为了企业竞争的关键,而新生代员工对 “幸福感”有着更高的要求,提高薪酬已不是提升员工满意度的唯一途径,具备灵活性、多元化的福利体系成为企业提高员工满意度的重要手段。近期,深耕企业薪资代发业务领域的招商银行再发力,重磅升级企业薪酬福利代发数字化金融服务平台——“薪福通2.0”,致力于为企业提供一体化、弹性化、多样化的企业薪酬税务管理服务,现企业一键接入,即
近日,WeLab创始人及集团CEO龙沛智接受中央广播电视总台大湾区之声《港清楚》节目采访,以粤港澳大湾区金融科技先行者的角色,分享了大湾区科技金融创新之路的未来。龙沛智表示:“粤港澳大湾区未来可以吸引到全球最优秀的创新人才汇聚,利用粤港澳大湾区引领中国产业参与全球高端竞争,未来可以辐射到全球不同的市场。”以下是采访实录:中央广播电视台《港清楚》记者:龙先生,作为大湾区科技金融工作的深度参与者,您怎么看大湾区?
想要高收入?想要快乐工作?想要和优秀的年轻人打成一片?想要工作之余享受各种休闲娱乐?没错,这才是年轻人心心念念的理想工作。在湖南长沙,就有一家这样“互联网+快消品”企业,年轻且充满理想主义色彩,倡导“生活就是快乐,快乐就是工作”的仙侠企业文化,并以优渥的薪酬、福利和员工休闲影音中心、定期团建、各项体育娱乐活动等走心待遇吸引了众多名校人才的加入。而人才的多元化和专业化也为企业的快速发展注入强劲动力与
为吸引并留住高校毕业生来鲁工作,近日,山东制定《关于实施“人才兴鲁”行动打造新时代人才聚集高地的若干措施》,出台 7 个方面 32 项创新力度大、含金量高的人才政策,包括:在国内外知名高校设立招聘联络站,省市联动实施“山东—名校人才直通车”;全球前 200 名的高校, 35 岁以下博士到省属企事业单位工作,省财政将统筹给予补助;山东各地可在新建商品房项目中探索配建人才安居房,由地方政府以优惠价格定向供应;提升“山?
随着国内金融行业的不断推进,捷信正在以自身更快速的力量,实现万物适配和全能力开放,为未来金融事业的发展全面赋能。正因为捷信不可限量的未来,也吸引着大量的人才。杨丽英就是其中一位。在西安市中贸广场的捷信公司办公楼下的咖啡店,一位面容姣好、笑容亲切的女士向我挥手致意,她谦逊的伸出手向我问好并自我介绍,我才知,她便是捷信陕西省销售总监杨利英。交谈中,杨利英身上那股成都人天生开朗乐观的劲儿慢慢透露出来,她
一匿名工程师向coindesk展示了一封 2018 年末的招聘电子邮件,信中承诺,除了丰厚的薪水外,Ripple还会提供价值高达 300 万美元的XRP奖金。
最近,关于摩托罗拉公司机会重启手机业务,并计划复刻其在非智能手机时代的经典机型——Motorola V3的消息甚嚣尘上,1月22日,世界知识产权局公布的摩托罗拉全新的手机设计专利,则进一步证实了这个传言。作为通讯界知名的老牌科技公司,在非智能手机时代其产品向来以大胆革新的外观、优秀的工业设计著称。此次曝光的Motorala RAXR机型,从外观专利来看基本上就是当年街知巷闻的摩托罗拉V3的样子,唤起了一代人的回忆,也宣示着摩?
据Coindesk报道,香港正寻求通过特殊的移民政策吸引区块链等创新技术的世界人才。
“人才流失是企业衰亡的开始,人才集结是企业兴旺的象征。” 3 月 17 日,广州无线电集团 2018 年度千人招聘大会在广州珠江新城广电平云广场举行。本次千人招聘大会吸引 5000 余名行业精英到会,并获得广州市相关部门的大力支持和指导。 与会领导合影 大会当天,广州市国资委副主任覃海宁、市工信委党委副书记欧鸽、市国资委企业领导人员管理处处长林樱榆、市科创委人才处处长欧阳滨、市工信委人事处处长姚朝娟、市委组织部人才工
9 月 21 日,销售易用户大会“Engage 2017”圆满召开。除了展示自身在产品、技术上的实力,以及销售易在企业中的最佳实践,销售易还对外介绍了来自硅谷的云计算领域专家,引发行业内外的高度专注。 销售易创始人&CEO史彦泽坦言,在硅谷增设团队,出发点和落脚点都是为更好的满足客户需求。他表示,销售易一直在倾听客户的反馈,希望不断提升产品的功能和使用体验。然而CRM并没有外界看起来那么简单,任何一步前进都对产品底层的架
3 月 6 日,全国政协十二届五次会议继续举行小组讨论。在经济界别小组讨论会上,全国政协委员、百度董事长李彦宏对刚刚发布的《政府工作报告》谈了自己的感受,并对当下中国的人才引进力度发表见解。他认为,特朗普上台后,中国引进人才的力度应该更加激进。“我觉得现在是一个好的时机。美国因为新的总统上台,其实有很多人都在担心它的移民政策改变,它排外的倾向越来越明显,这其实是给中国提供了一个很好的吸引外脑、外来人才?
宏观必须承受,微观大有可为。2月8日,在亚布力中国企业家论坛第十七届年会的开幕主题论坛上,企业领袖们谈起了充满不确定性的2017,尤其是美国为全球经济带来的不确定性。对此,百度创始人李彦宏轻松表示,美国出现这样一位“非典型性总统”,恰似“神助攻”,正好给中国企业机会,可以吸引世界各地的人才来中国发展。听似调侃,却大有深意。亚布力中国企业家论坛素有中国企业发展的“思想加工厂”之称,敢于直言、乐于倾听是这儿
网易科技讯10月6日消息,据《华尔街日报》报道,全球科技业正在展开人才争夺战,但在中国,国外互联网公司正在失去吸引力。曾几何时,为大牌美国互联网公司工作对中国一些人来说非常具有诱惑力。但如今,即使一些声名显赫的美国互联网公司,也很难吸引中国高端人才。Airbnb是全球估值最高的初创公司之一。一年前,该公司表示在中国引入了新的投资者,部分是为了帮助它招募本地业务的首席执行官(CEO)。但消息人士透露,该短租网?
越南一家主业务是为苹果设备进行定制服务的公司,在新 iPhone 推出后,为 iPhone 7 和 iPhone 7 Plus 推出了镀金版本。
工作至少占据了我们生活三分之一的时间和清醒时的一半时间。在很多环境下,工作不仅仅是为了得到薪水,所有的人都希望自己的工作有一定的目的。
如果说前些年传统媒体人跳槽还是为了理想,那么现在跳槽更多是为了口袋里的银子。同时,各种条件的制约导致原本拥有人才、资金、政策优势的传统媒体,在与新媒体的竞争中尽显劣势,这必然会降低对人才的吸引力。
近日,教育部网站公布了2014“首届大学生就业最佳企业评选”榜单,百度领衔BAT雄踞互联网行业最佳就业雇主之首。据悉,此次活动覆盖15个省市、317所高校,共有16313家企业报名参选,榜单由教育部主导,省市、高校、师生三方加权评选,可以说,此榜单在很大程度上反映了学生群体的意志。
君子我要、小人我也用,用什么,用其所长,只要大德不亏、大节不亏、什么生活作风问题,行为做派问题,言行举止问题,睁一只眼闭一只眼,不去管他。当然成大业者,千万不要追求什么清一色队伍。
网易2013年校园招聘将于9月17日启动,计划在全国为杭州研发中心招聘200名大学毕业生,为了吸引人才,网易表示将建造“人才公寓”低价销售给员工。
北京时间7月21日凌晨消息,如果休假还能获得额外报酬你觉得怎么样?而美国丹佛市的一家公司就是这样做的,给所有雇员每人每年发放7500美元去度假。 而且这是带薪休假之外的福利,更关键的是必须去度假,否则拿不到钱,度假期间必须不能工作,还得切断所有与工作相关的联系。