富士康招聘信息
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睿是信息携手Arctera，深化服务中国市场，共筑数据管理新未来
2025年6月23日，上海睿是信息科技与全球数据管理领导者Arctera达成战略合作。自7月7日起，睿是信息正式成为Arctera中国区独家总代理，全面负责其在中国市场的运营、销售和技术支持服务。Arctera源自Veritas Technologies，在数据合规、弹性和保护领域具有领先优势。睿是信息作为中国领先的IT服务商，将结合Arctera先进的数据管理解决方案，为中国客户提供更高效可靠的服务，助力企业数字化转型。此次合作将深化双方在中国市场的布局，共同推动数据管理技术创新发展。
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直播招聘成新型数字化招聘产品，快手快聘为蓝领线上招聘带来20%的新增量
中国就业培训技术指导中心发布《2024年直播带岗发展报告》显示，直播带岗已成为数字化招聘新模式。报告指出，快手快聘等平台为蓝领线上招聘行业带来20%的新增用户，全球在线招聘市场规模已达百亿，预计未来十年年复合增长率达15%。目前已有超40万专职主播从事直播带岗服务，月均吸引2.5亿人次劳动者参与。该模式打破时空限制，提升人岗匹配效率，并助力缓解结构性就业矛盾。各地政府积极推动政企协同，广东、江苏等地形成特色实践案例。专家认为，直播带岗通过数字化精准匹配，有效连接全国劳动力市场，是实现高质量充分就业的创新路径。
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网上垃圾信息太多了！马斯克刚刚宣布一件大事：Grok 4将重写人类所有知识库
马斯克宣布将用新一代AI模型Grok 3.5/4重写人类知识库，修正错误内容并补充缺失信息，再基于"纯净版"知识库重新训练模型。他认为当前AI模型训练数据存在太多"垃圾"，Grok将充当人类知识的审核员和补充者，具备识别知识库错误的高级推理能力。文章指出AI存在虚构细节的问题，这些虚假内容可能被重新训练进模型，导致真假难辨。这反映了当下AI发展面临的核心矛盾：技术进步与内容真实性的博弈。
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牛客×Moka达成AI面试深度对接！5年合作沉淀打造智能招聘闭环
Moka与牛客网完成AI面试产品深度对接，实现从简历筛选到面试评估的全流程智能化。此次升级打通了简历自动推送、智能出题、风险点追问、优势技能挖掘等核心功能，HR可在Moka系统内一键发起AI面试，实现跨平台数据实时同步。双方五年合作基础深厚，此次打通"笔试-面试"全流程，大幅提升招聘效率与候选人体验。Moka作为一体化HR SaaS平台，牛客依托AI招聘技术优势，共同打造"AI+全流程招聘"创新方案，助力企业在激烈人才竞争中精准锁定优质人才，加速招聘数字化升级。
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2025中国信息通信业发展高层论坛·数据要素产业推进论坛成功召开
6月10日，2025中国信息通信业发展高层论坛·数据要素产业推进论坛在京举行。论坛聚焦数据要素市场化配置改革，探讨培育数据产业对数字经济发展和新质生产力的重要作用。与会专家指出，数据要素作为新型生产要素，已深度渗透生产、分配、流通、消费各环节，需通过完善产权制度、健全流通机制、强化安全保障等措施释放数据价值。中国联通、烽火通信等企业分享了5G、AI技术与数据要素融合的创新实践，包括智慧城市、应急管理等场景应用。论坛强调要构建"数据资源化-资产化-资本化"发展路径，推动建立全国一体化数据交易市场，为数字中国建设提供基础性战略支撑。
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中航未来丨机场民航地勤岗位专场招聘面试
哈尔滨现代服务学院与华育中航合作，邀请齐齐哈尔三家子机场招聘团队入校开展民航安全技术管理专业专场招聘面试。活动为机场输送专业人才，也为学生提供就业机会。面试中，学生展现扎实的专业素养和良好职业风貌，获得用人单位高度认可。此次招聘深化了校企合作，为培养符合民航需求的高素质应用型人才奠定基础。学院表示将继续加强校企交流，在人才培养、课程建设等方面开展深度合作。
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如何用 DeepSeek 生成简洁吸引人的招聘广告
本文介绍如何利用AI工具DeepSeek快速生成优质招聘广告。在当前激烈的招聘竞争中，高效产出优质广告至关重要。操作流程包括：1.访问DeepSeek官网注册登录；2.输入具体指令，如"帮我撰写针对XX岗位的招聘广告"；3.查看生成结果并进行优化调整；4.复制最终文案用于各大招聘平台发布。该工具能快速生成简洁吸引人的广告内容，包含企业亮点和应聘方式，适用于智联招聘、BOSS直聘等平台，帮助HR提升招聘效率。
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《牛客2025春季校园招聘白皮书》重磅发布！洞悉校招新趋势
《2025春季校园招聘白皮书》显示：高校毕业生升学率持续攀升，C9高校本科生深造率达77.5%，仅22.5%选择直接就业。AI技术深度渗透求职全流程，74.5%学生用AI优化简历，60%收到AI面试邀约。顶尖人才争夺加剧，49.9%企业提高985/211招聘比例，技术岗占比超50%，AI相关岗位招聘量同比增150%。企业招聘策略转向"补录+储备"双线模式，72.8%大型企业提前启动2026届秋招储备。地域选择上，北、上、深仍为求职首选，但杭州、成都等新一线城市吸引力上升。值得注意的是，企业使用AI面试比例达35.1%，但三方毁约率高达46.3%，人才留存成痛点。报告建议企业构建"人才-业务-技术"协同生态，通过沉浸式校招强化雇主品牌。
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水滴信用开放平台开放支持企业大数据MCP企业信息查询场景
水滴信用企业大数据平台拥有覆盖全国3.7亿市场主体的企业信用图谱，提供1000+维度的企业数据查询服务。其核心功能包括：工商注册、股东出资、司法诉讼、经营异常等基础信息实时更新；深度风险扫描涵盖行政处罚、股权冻结等全面监控；商业能力洞察包含知识产权、招投标等实力评估；关系网络透视可穿透至最终自然人。平台已上线火山引擎COZE插件，调用量超8000万次，支持金融风控、供应链管理、政府监管等多场景应用，通过MCP技术实现数据智能融合与深度挖掘，推动企业信息查询从静态检索升级为动态智能洞察。
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低代码赋能企业信息系统国产化升级
云南建投钢结构股份有限公司作为云南省建设投资控股集团的专业子公司，在信息化建设中面临安全管理和数据孤岛等挑战。公司采用活字格低代码开发平台构建了生产安全系统，实现班前交底、有限空间作业等核心功能，并与钉钉深度集成，支持移动办公。该系统显著提升了开发效率，打通了与现有MES、ERP等系统的数据壁垒，同时满足国产化和信创要求。相比传统开发方式，活字格降低了技术门槛和成本投入，帮助公司快速实现数字化应用落地，获得管理层高度认可。该平台还助力企业加速信创及国产化进程，为持续发展奠定基础。
