11.11云上盛惠!海量产品 · 轻松上云!云服务器首年1.8折起,买1年送3个月!超值优惠,性能稳定,让您的云端之旅更加畅享。快来腾讯云选购吧!
腾讯云
12-20
蛇年春节将至,快递物流也进入小高峰。这是顺丰持续在春节期间开展快递物流服务的第18年,一方面,要保障寄递渠道的通畅,为企业和个人带去优质的服务体验,另一方面对于春节前后值守岗位、付出努力的员工,也持续给予激励和关爱。顺丰将聚焦员工“幸福感提升”,既关注员工薪酬竞争力,也兼顾职业发展等长期需求,让员工更幸福,更有收获,更满意。
今日,京东黑板报”宣布,今年京东物流持续升级我在京东过大年”福利保障,总投入超7亿元,提供一系列超国家法定标准的福利补贴,让坚守岗位、原地过年的一线员工能够安心工作。薪资福利方面,京东物流将为坚守一线、原地过年的员工提供国家法定加班补贴以及过大年现金红包。京东物流还将投入智能配送车、智能仓储机器人等科技设备,帮助一线员工减轻工作负担,提升工作效率。
字节跳动公司向全体员工发布了一封内部邮件,宣布对公司福利政策进行部分调整。邮件内容显示,公司在保持部分传统福利项目的同时,也对部分福利进行了缩减或调整。字节跳动的这一举措,也体现了公司在当前市场环境下,对资源配置的精细化和对人才管理的重视。
携程集团近日宣布了一项面向全体客服员工的“混合办公”春节特别版政策,允许符合条件的中国大陆自营一线客户员工在2025年春节期间提前返乡。具体返乡时间为2025年1月1日至2025年2月28日。其他公司是否跟进实施类似政策,成为业界关注的焦点。
在2024年ESG全球领导者峰会上,携程集团董事局主席梁建章宣布了一项重大的员工福利政策:为每位员工生育的子女提供5万元人民币的奖励。携程已经预备了高达10亿元人民币的资金。携程已经在居家办公方面进行了尝试,并且取得了积极的效果。
传统的企业福利体系坚持统一采购、平均分配原则,随着社会的发展与时代的变迁,越来越多的企业加大对员工福利的投入,福利制度逐渐向个性化、定制化方向发展。数字化时代,人才不止在寻找工作,更是在寻找好的雇主,因此选择因素不仅包括工作本身包括企业作为雇主能够给员工提供怎样的福利体验。数字经济时代,人才的吸引与保留是困扰企业的重要问题,差异化的员工福利体系已经成为留住人才的重要手段。
不知道你有没有已经回到工作岗位?有没有什么额外补贴?这样的做法,你怎么看呢?
快科技2月11日消息,2月10日,农历正月初一,蔚来创始人、董事长、CEO李斌发布内部全员信,向春节期间坚守工作岗位的蔚来员工送上节日祝福。春节假期已经开启,但蔚来没有打烊。近50类不同岗位的一万多名同事,依然值守在岗位上,大家辛苦了!”李斌在信中透露,这个春节,包括能源运营、服务运营、道路服务、门店、研发与制造等多个版块的蔚来员工坚守岗位,全力保障节日期间的用户出行与服务。正月初一夜间,蔚来道服专员跋涉3小时抵达海拔1000多米的山上,帮助用户修理破损的轮胎山东济南地区遭遇极端强降雪,蔚来换电站职守专员正在为
今日有媒体曝光了京东员工免费春节探亲房内景。从画面来看,京东探亲房配置非常丰富,有全套的家电家具,并且还是独立卫浴,可以让员工和家人愉快的度过春节。除了为全员缴纳五险一金”,京东建立了一套多维度的福利关怀和人才发展机制,让员工日子过得更有希望、更加美好。
1月27日,刘女士等退休员工收到了胖东来送来的六箱春节礼品,里面有坚果、果汁等。她2007年开始在胖东来工作,一干就是13年,直到2020年9月退休。胖东来商贸集团公司,是河南省四方联采的成员之一,河南商界有着知名度、美誉度的商业零售企业领导者,总部设在许昌市,成立于1995年3月。