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浙江省经济和信息化厅公布2025年浙江省先进级智能工厂(第一批)名单,喜临门离散型制造业5G+智能工厂成功入选,彰显其在智能制造领域的领先实力。该工厂通过数字化改造,实现生产全流程智能化管控,生产效率提升40%,产品合格率提高9%,人工成本降低25%。喜临门还打造了家居行业首个5G工业互联网平台,颠覆传统制造模式,推动产业链整体升级。企业近十年累计研发投
2025数据安全发展大会期间,浙江省首届企业首席数据官大会在温州召开。每日互动总裁刘宇受邀发表主题演讲,围绕"可信可控可用 推动数据要素价值释放"主题,分享了公司在可信数据空间和可控大模型领域的最新探索实践。刘宇介绍,每日互动2013年就设立了首席数据官(CDO)岗位,通过"让数好用,把数用好"理念推动业务发展。公司推出"发数站"战略,基于可信数据空间+可控大模型技术,为数据要素流通打造安全机制。目前"发数站"已在智慧交通、医疗健康等领域落地应用。此外,每日互动还展示了基于DeepSeek大模型的AI产品矩阵,包括面向B端的企业版、G端的政务版和C端的个人版"个知"APP,助力各领域数字化转型。
5月16-17日,2025人力资源服务业高层思享会暨之江书院开业典礼在浙江省建德市之江村举行。活动以"生态赋能·智创未来"为主题,汇聚政府、企业及行业代表50余人,围绕AI时代人力资源服务产业发展等议题展开深度对话。浙江省人社厅强调要推动行业高质量发展,之江书院作为行业智库平台,将促进传统智慧与现代实践融合。建德市下涯镇介绍当地经济发展情况,工业总产值达177.2亿元。人瑞人才科技集团表示,之江书院将打造成为人力资源管理的创新发源地,推动行业数字化转型。活动还举行了之江书院启动仪式,该平台将致力于成为行业前瞻研究策源地与实践经验共享平台。
4 月 18 日以“人才向上、共筑未来”为主题的 2025 人力资源管理杰出奖颁奖盛典暨高峰论坛在厦门香格里拉酒店隆重举行。本届活动汇聚了全国近 200 家获奖企业代表和人力资源行业专家,共同探讨智能时代下人才战略的变革与创新,见证杰出雇主荣耀时刻。作为国内人力资源领域最具影响力的评选之一,人力资源管理杰出奖自 2012 年启动以来,已吸引超 6 万家企业参与,累计
近日,经过严格评审,无亏健康家办凭借卓越的健康服务品质、广泛的行业影响力以及在健康管理领域的突出贡献,当选为“浙江省健康服务业促进会理事单位”,标志着无亏健康家办在高净值人群健康管理领域的专业实力与创新理念获得行业权威的高度认可。作为一家以“数据化、定制化、顶级医疗资源”为核心的高端健康管理机构,无亏健康家办依托多学科团队和全球医�
2025年2月19日至21日,博尔捷数字科技集团创始人、董事长侯正宇博士亲自带队,赴日本进行深度考察,旨在探索人力资源服务行业企业的最新发展趋势与国际市场动态。集团事业部总裁侯蓉、李雅枫等人随行参访。博尔捷数字科技集团将继续秉持开放合作的态度,积极寻求与国际同行的交流与合作,共同推动人力资源行业的创新与发展。
11月22日,加快建设创新浙江因地制宜发展新质生产力动员部署会暨全省科学技术奖励大会在杭州隆重召开。浙江大学、网易数智等单位联合研发的“大规模结构化数据智能计算平台及产业化”项目获得2023年度浙江省科学技术进步奖一等奖。网易数智面向互联网、零售、金融等行业,提供融合通信和云原生PaaS、服务营销一体化、数字内容风控、全链路数据开发治理及分析、大规模结构化数据智能计算等解决方案,已累计服务超过百万家企业客户。
在当今快速发展的经济社会中,人力资源的有效配置和高效利用已成为城市发展的重要支撑。沈阳市作为东北地区的重要城市,一直以来围绕就业创业、社会保障、人事人才及劳动关系等工作展开了诸多探索和尝试,如“舒心就业”民生工程、社保制度改革、“C才兴沈”行动以及劳动维权保障等,推动全市高质量充分就业。 2024 年,沈阳市人社局携手东软,利用数字化、智能�
就业,作为最基本的民生问题,不仅关乎经济命脉,更是城市发展的核心支撑要素。近日,东软集团正式推出全新的城市人力资源发展平台,该平台以解决当前城市经济发展中的人力资源结构性矛盾为核心,充分融合人工智能,挖掘数据价值,致力于通过精准匹配、高效服务以及可持续的发展模式,为政府提供创新的人力资源服务和保障,进一步推动城市的产业发展和社会进�
东软集团正式推出全新的城市人力资源发展平台,旨在通过精准匹配、高效服务以及可持续的发展模式,解决当前城市经济发展中的人力资源结构性矛盾,为政府提供创新的人力资源服务和保障模式。在当前的经济社会背景下,就业领域面临着诸多新变化和新趋势。东软将不断推动平台的升级和创新,通过加强与政府、企业、人才等多方的合作与交流,共同推动政府人力资源服务的数字化转型,助力城市经济高质量发展。