杭州人才吸引力

脉脉高聘最近发布了《2023年春招人才迁徙报告》。新能源汽车人才需求连续3年增涨，互联网才招聘量连年下跌，整体就业市场进入人才饱和周期。从外部环境来看，AI已经完成从判别式到生成式的能力跨越，展现出对基层白领岗位和工具性”岗位的强替代性，在给职场人带来就业压力的同时，也将推动企业重新评估现有组织能力模型。...

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