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10月31日,北京理想汽车主动召回部分车辆。因冷却液防腐蚀性能不足,极端情况下可能导致动力电池和电机控制器冷却铝板腐蚀泄漏,引发故障灯亮、动力受限或无法充电,甚至电池热失控。CEO李想称此为主动召回,强调即便事故概率仅万分之一,但生命只有一次,必须及时处理安全隐患。
因为身体不适请病假休息,结果公司发现病假当天微信步数超1.6万步,认为属于假请假,并将其开除。发生这样的劳务纠纷,法律会怎样裁决?据报道,苏州市中级人民法院近期披露了一起典型案例。 据了解,小陈是江苏某公司的卷簧工,2019年2月22日,他上班不慎扭伤腰部,后前往医院诊治。 从2月份到3月底,小陈期间断断续续返岗工作过几天,但因腰部和脚部突发疼痛,�
10月,正在日本旅行的王先生经历了一场意想不到的“健康奇遇”。旅行期间,他突然感到尿频尿急,怀疑是肾结石脱落所致。然而,由于当地正值假期,医院无法及时接诊,王先生只能按原计划前往环球影城游玩。 在环球影城,王先生乘坐了三个过山车项目。出乎意料的是,游玩结束后,他竟排出了一颗直径约5毫米的黑色小石,尿频尿急的症状也随之消失。回国后,王先
今日,网易娱乐频道通过官方微博主动转发QQ音乐20周年官宣”内容,并祝贺歌手梓渝成为QQ音乐青春大使”。 而这一行为引发全网热议,网易恭喜QQ音乐”话题也冲上微博热搜。 因打破了两大音乐平台长期竞争的常态,还被网友称为内娱第一和平鸽事件”。 不少网友扒了扒过往新闻,双方上次互动已经是两年前的事情了。 据此前公开报道,网易与QQ音乐因版权问题多次对�
备受关注的男子往海底捞锅底里撒尿”事件有了新进展。 有媒体从最高人民法院获悉,上海市黄浦区人民法院判决唐某及其父母、吴某某及其父母分别在指定报刊上向海底捞赔礼道歉;双方父母赔偿海底捞餐具损耗费、清洗消毒费、经营损失、商誉损失等共计220万,目前该判决已生效。 据上海市公安局黄浦分局通报,此事发生在今年2月24日凌晨。 外省市来沪人员唐某(男�
13日深夜,罗永浩微博发文表示:西贝的事情可以告一段落,期待预制菜相关的国家法规尽快出台。我要忙正事了,已经耽误了一些工作。” 近日,罗永浩吐槽西贝全是预制菜”一事在网上引发热议,双方不断发声,风波持续升级。
近日,一起因员工多次迟到早退而被公司解雇的劳动争议案件引发社会关注。据法院公开信息显示,该员工因长期存在不遵守公司考勤制度的行为,即多次迟到早退,最终被公司依据相关规定予以解雇。而法院在审理此案后,也认定公司的解雇行为合法,驳回了员工的相关诉求。 据了解,该员工在任职期间,未能严格遵守公司制定的考勤制度,频繁出现迟到和早退的情况。
上海某公司规定,员工每次迟到或早退1小时视为旷工半天;迟到或早退3小时视为旷工一天;连续旷工3日或全月累计旷工6日,公司有权解除劳动合同。 2020年9月期间,吴某出现多次迟到、早退及擅自离岗行为,随后公司送达《劳动合同解除通知书》,吴静诉至法院,要求恢复劳动关系。 法院经过审理后认为,旷工的本质是劳动者未经批准全天未出勤,而公司制度将较短时间�
近日,南京经济技术开发区劳动人事争议仲裁机构处理了一起因育儿假引发的劳动纠纷案件。张某在某公司工作期间,其妻子于2021年4月生育一女。到了2023年5月,张某依据相关规定首次请休育儿假,公司批准其休假5天。然而,当月张某又以家中突发变故,幼女生病无人照看为由,再次向公司申请5天育儿假。 但此次申请并未得到公司的批准,公司以订单任务紧张为由,拒绝
8月2日,网名为“䴩䴩䴩”的网友在社交媒体平台发布了一段17分钟的家庭监控视频,瞬间引发广泛关注与热议。 视频画面中,饭桌上的氛围紧张压抑。一名男子不断追问“我的鸡蛋呢?”,其妻子则回应称桌上两个孩子“一人吃了一个”。然而,男子并未就此罢休,持续抱怨不停。妻子在男子的连番质问下情绪逐渐崩溃,最终掀翻碗筷并尖叫“都别吃了”,随后愤然离开现场�