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湖南高院”最新披露了一起案例: 朱某玲于2018年4月进入某公司工作,工资按月支付,公司未与其签订书面劳动合同,也未缴纳社会保险。 因母亲患有尿毒症,朱某玲请假较为频繁。 2023年4月10日,朱某玲以其母亲第二天上午需要做透析为由,向该公司生产厂长请假获批。 4月11日,因公司需要尽快出货
近日,一张小米零售通社区截图在社交平台广为流传。对于违背小米价值观的员工,公司将会依照相关条例予以处置。对于违背小米价值观的员工,公司将会依照相关条例予以处置。
OpenAI的首席执行官山姆奥特曼近日在社交平台X上针对此前关于封嘴”离职条款的传闻进行了明确回应。奥特曼明确指出,OpenAI公司自成立以来,从未有过追回员工既得股权的先例。他强调:如果任何签署了这些旧协议的前雇员对此感到担忧或不安,我非常愿意与他们直接沟通,并提供必要的帮助和解释。
一员工请假回家照顾父亲,00后老板提前支付了工资,并称多出来的钱是给爷爷的”。这个00后老板的举动受到了网友的广泛赞扬。只有在这种双向的支持和奔赴下,企业和员工才能共同实现成功,实现共赢的目标。
Midjourney在周三宣布无限期禁止竞争对手StabilityAI的所有员工使用其图像合成服务,原因是检测到疑似Stability员工试图批量抓取提示和图像对的活动。这一决定是由Midjourney的倡导者NickSt.Pierre通过官方Discord频道发布的推文引发的。此次事件引发了业界对数据抓取和道德问题的讨论,同时也突显了人工智能领域的竞争激烈和复杂性。
近日,重庆市南岸区人民法院审理一起女员工请假做试管婴儿被公司辞退纠纷案,判决请假做试管婴儿被拒遭辞退的女员工与公司恢复劳动关系。刘女士2021年12月入职某公司,劳动合同期限一年。被告公司恢复与原告劳动关系,支付停发工资。
虞女士在浙江杭州的一家大润发超市工作,因父亲病重,她请了十天假回老家照顾,但回来后实在无法走开,公司不让续假,假期到期未返岗,被以旷工处理解雇。大润发超市人资部余经理称,虞女士已经有四十几天没上班,公司规定员工全年只能请十天事假。若是照顾病危父亲,肯定要给予理解,但也要和单位沟通,全年只能请十天假显然不够。
虞女士称其在浙江杭州一家大润发超市工作,因为父亲病危,请了十天假回老家照顾。回家后她实在无法走开,但公司不给续假,假期结束未返岗,被按旷工处理后开除。不过遇到这样的情况,全年十天事假肯定也不够啊。
该服务曝光后,引起网络争议,深信服官网显示,该系统名叫行为感知系统BA”,可帮助企业监控员工怠工情况、离职风险等...据《科创板日报》报道,汇业律师事务所史宇航律师表示,根据《个人信息保护法》,企业处理员工个人信息,需要向员工告知处理目的、方式、种类、期限等(第17条),并获取员工个人同意或是基于人力资源管理所必需(第13条)...如果企业做不到,那么将构成违法处理个人信息,涉嫌侵犯员工的个人隐私权......
一位上海男子发现自己请假的同事居然参加冬奥会并且顺手就获得了铜牌...这位获得铜牌的员工是 25 岁的阿尔米达·德瓦尔是瑞典公司的员工,一月初请假备战冬奥,并获冰壶混双第三名...德瓦尔毕业于斯德哥尔摩理工学院,是一名工程学研究生...