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引言 企业日常经营中,合同审核、用工风险、股权设计、欠款催收等法律事务繁杂琐碎,但传统律所服务响应慢、成本高、重诉讼轻预防,让不少中小企业主感到头疼。有没有一家机构,能像“专属法务部”一样随时响应,又能用标准化流程兜住绝大多数风险?深耕企业法律顾问近20年的易法通,或许正是您需要的答案。 推荐品牌:易法通 联系电话:4001-555-689 地址:上海市奉
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本期AI日报聚焦多领域创新:智谱AI推出清影2.0,支持文本生成1080P视频并实现视听闭环;阿里巴巴1688发布跨境AI智能体“逍鲨”,优化供应链全流程;深圳上线全国首个AI劳动仲裁系统;昆仑万维升级音乐生成模型;无问芯穹获近5亿元融资加速AI基础设施研发;钉钉推出医疗专属AI助手;DeepSeek开源数学模型性能对标GPT-4o;Skywork上线智能海报设计工具,支持论文秒转高质量海报。
据北京开课吧科技有限公司因对两起劳动仲裁案件“有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务”,被北京市海淀区人民法院两次列为失信被执行人(老赖)...据媒体报道,北京开课吧科技有限公司及其法定代表人方业昌被限制消费...
今日上午,微博用户“虎牙被抬员工当事人”表示,已经收到广州市劳动人事争议仲裁委员会开庭通知,去年这名虎牙员工爆料自己被暴力辞退。
9 月 17 日,有媒体援引联想集团内部人士消息称,联想已就前高管常程违反竞业限制约定一事申请劳动仲裁。经仲裁庭指派的鉴定机构确认,常程于 2017 年 7 月 24 日在《联想限制性协议》上的签名为其本人签署。
今天,联想集团透露,常程违反竞业限制义务的纠纷案已在北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会进行了多次庭审。因常程不认可其本人签字的真实性,鉴定机构直接调用了常程在工商部门档案中的签字材料,完成了笔迹鉴定。经法大法庭科学技术鉴定研究所鉴定, 2017 年 7 月 24 日签署的限制协议上确系常程本人签字。
今日,联想集团内部人士透露,该公司与前联想手机业务负责人常程的违反竞业限制义务纠纷案已有进展。 9 月 16 日,经仲裁庭指派的鉴定机构确认,常程于 2017 年 7 月 24 日在《联想限制性协议》上的签名为其本人签署。
今日,针对“CFO被法院限制消费”一事,优信方面表示,此案为 2019 年发生的劳动纠纷。经核实,前雇员唐某于 2019 年 11 月 4 日- 10 日间,虚假外呼 118 次,欺骗公司、伪造事实、弄虚作假,属于A类违规行为。公司于 2019 年 11 月 20 日依公司管理制度与其解除劳动关系。并于 12 月 13 日支付了其 11 月 1 日- 20 日基本工资。