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工业和信息化部公布第七批专精特新“小巨人”企业名单,江苏嘉盛环境设备制造有限公司凭借室内环境处理领域深厚技术积累与持续创新能力成功入选,进一步巩固了其在除湿科技领域的领先地位。作为专注细分市场、掌握核心技术的专业化企业,嘉盛环境坚持创新驱动,拥有180余项知识产权,实现全产业链自主可控。公司通过低温再生转轮除湿等技术创新,推动行业节能降耗,产品获CE、UL国际认证,关键性能达行业最高标准。目前在全球布局三大生产基地,构建“中国+欧洲”双基地产能体系,未来将持续深化技术创新,为全球工业绿色节能生产贡献“嘉盛力量”。
KNX协会推出免费在线培训计划,为智能家居与智能建筑领域的学习者提供6-8小时全面课程。该计划覆盖KNX标准核心技术,包含理论与实践内容,帮助提升职业技能、拓宽行业视野。采用灵活在线学习方式,不受时间地点限制,完全免费开放。旨在激发学员对空间智能行业的兴趣,为未来职业发展打下基础。
近日,2025HRECO第五届京津冀人力资源生态大会在石家庄举行。会上,快手快聘与河北诺亚人力资源发展集团签署战略合作,并联合发布《河北新蓝领·直播带岗发展全景报告》。该报告基于快手等平台数据,首次系统梳理河北省就业市场数字化转型全景,呈现直播带岗生态现状与发展前景。数据显示,河北省直播带岗规模持续上升,普工岗位需求最热,超8300万人次通过直播找�
本文汇集了多位航空服务专业毕业生的就业感言。海南航空乘务员毕淑敏强调乘务员是乘客安全的守护者,需要专业素养与责任心;长龙航空黄玉临分享实习经历,体会到服务需用心关怀;腾美怡感谢学校培养,表示严格自我要求是成功关键;首都机场王璐回顾校园生活,认为挫折是成长机遇;杭州萧山国际机场杨小凤寄语学弟妹要扎实掌握专业技能。共同主题是:感恩学校�
近期国内多家航空公司及机场在北京、上海、广州等地航空实训基地开展招聘活动,选拔优秀人才。就业区域主要集中在北京、上海、广州等一线城市(占比超80%),长三角及中部地区就业比例逐步提升。多位学员分享就业感悟:厦门航空王子悦强调"安全至上,服务至诚"的职业理念;长龙航空王天姿体会到专业服务需要热情与团队协作;首都空港卢季鑫表示校园实训为高端服务业打下坚实基础;中江国际邮轮刘振东认为国际化平台促进快速成长。学员们普遍感谢母校培养,表示将通过专业态度践行"服务至臻"理念,在各自岗位发光发热。
文章介绍了夏季极端天气对工厂运营的挑战及贝锐花生壳内网穿透技术的解决方案。传统人工巡检在高温、台风等环境下存在安全隐患、效率低下和设备隐患难控等问题。贝锐花生壳技术无需公网IP,通过安全加密传输实现远程监控、巡检和故障诊断,降低人工风险,提升运营效率。其核心优势包括:1)突破复杂网络环境限制;2)零服务器成本,数据安全可控;3)分钟级部署,弹性扩展;4)银行级安全防护和智能预警系统。该方案为工厂在恶劣环境下稳定运行提供了可靠技术支撑。
今日,京东黑板报宣布,对今年参加高考并被大学录取的一线员工子女给予奖励,覆盖岗位包括全职骑手、京东物流快递员、运输司机、分拣员、打包员及客服人员等。 据了解,奖励分为高考贺喜金、免费校园寄、优先就业机会,具体奖励如下: 高考贺喜金 当年度所有参加高考的一线员工子女中,考取最高分及考取985、211、双一流等高校的一线员工子女,公司将给予高考�
牡丹江师范学院"乡村木兰"项目团队打造数字化就业服务平台,聚焦农村女性就业难题。该平台整合胜任力评估、岗位预测与技能提升功能,采用"1+3+4+6"服务模式,通过AI技术实现人岗智能匹配。团队克服技术难关,深入基层调研,已帮助数百名女性实现再就业。项目既体现了科技赋能乡村振兴的创新实践,也彰显了促进性别平等的社会价值,为数字中国建设贡献了青年智慧。
近日,一则关于“女子因狐臭被公司辞退”的帖子在网络上引发热议。据发帖网友称,自己在公司工作近一年时间,平时会使用止汗产品来控制狐臭,但仍因同事投诉称其狐臭影响办公环境,最终被公司人事部门辞退。此事件迅速在网络上发酵,引起了公众对于职场就业歧视问题的广泛关注。 数日后,该发帖网友更新了事件进展,表示已与公司达成和解,并获得了半个月工
TCL电子(01070.HK)在2025年7月4日荣获格隆汇"全球投资嘉年华·2025"颁发的"ESG环境友好卓越企业"大奖。该奖项表彰公司在节能减碳、循环经济及生态保护领域的突破性成就。TCL电子已连续7年获恒生ESG评级A级,连续6年入选恒生可持续发展企业基准指数,在Wind ESG评级中位列行业前5/177名。公司将绿色理念贯穿产品全生命周期,并带动产业链伙伴共建"净零生态"。未来TCL将继续以创新驱动发展,在数字化转型和低碳发展浪潮中把握机遇,推动高质量可持续发展。