1月7日，由阿里研究院主办的“远见 2016—第二届新经济智库大会”在北京举行。来自海内外的120多家智库机构、近千位思想者齐聚一堂，共同探讨了“2046，技术将如何发展，商业将如何演化，治理需如何创新?下一个颠覆在哪里?”等热点话题。智联招聘CEO郭盛，中国人民大学劳动人事
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小米创始人雷军宣布，今年公司在人工智能领域研发投入与资本开支总计达160亿元，并在大模型、具身智能机器人等前沿项目上取得显著进展。同时，小米正式启动AI人才招聘专项计划，覆盖顶尖人才、校招及实习三大方向，旨在构建开放高效的人才引进体系。招聘岗位涵盖大模型、智能手机、智能汽车、自动驾驶等多个领域，具体包括大模型训练与推理研究员、移动端AI性能工程师等职位。此外，小米首款自研旗舰大模型MiMo-V2-Pro已正式上线，该模型采用1万亿参数的MoE架构，激活参数达420亿，支持百万级上下文长度，在全球权威AI测评中跻身第一梯队。雷军表示，小米将持续加大AI领域投入，通过“年轻化、高学历”的团队建设，推动技术突破与生态落地。
OpenJobs AI近日完成数百万美元种子轮融资，由LongRiver江远投资领投。该公司成立于2025年4月，定位为“Agent-First”招聘平台，其旗舰产品Mira是一套AI Agent自主招聘系统，可自动完成从职位理解到面试安排的全流程，将招聘人员手动工作量减少65%以上。公司收入保持月环比35%以上增长，并已锁定超百万美元收入规模。创始人傅立科认为，招聘行业正进入AI Agent时代，未来招聘将演变为招聘Agent与求职Agent之间的自动匹配。
智联招聘创立于 1994 年，目前拥有1. 7 亿职场人用户，累计合作企业数达 450 万+。 2017 年 7 月，智联招聘发布"企业智赢计划"。依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。
原小米中国区市场部总经理、Redmi品牌总经理王腾近日因在社交平台发布招聘信息时，有网友戏谑建议让雷军应聘该职位，王腾随即强硬表态，禁止网友在其评论区调侃小米创始人雷军，否则将拉黑处理。此举引发外界关注。王腾虽已离开小米，但其回应仍显示出对雷军的尊重。回顾其职业生涯，他曾于2025年9月因泄露公司机密及存在利益冲突等违规行为被小米辞退，一度陷入舆论风波。今年1月，他宣布成立新公司“今日宜休”，聚焦睡眠健康科技领域，开启创业之路。
随着人口红利的消失和技术的发展，“人”成为了越来越宝贵的资源，除了企业想将优秀的人才“纳入麾下”，越来越多的城市也纷纷加入人才争夺战。 3 月 8 日，广州市海珠区政府区委书记马正勇，海珠区副区长陈建彬，海珠区投资促进局局长杨晓，广州市规划和自然资源局海珠区分局局长区俊东等领导走进智联招聘总部，围绕智联招聘的发展和海珠区的未来布局规划等话题展开了深度对话。作为人力生态的先行者， 智联招聘CEO郭盛结合招聘行
今日，针对315晚会点名的“售卖简历”乱象，北京市人力资源和社会保障局约谈了智联招聘、猎聘网，要求立即彻查彻改。严格落实《网络招聘服务管理规定》等法律法规，阻断不法分子倒卖求职者简历信息“利益链”，切实保护求职者合法权益。
随着AI技术在招聘领域的持续渗透，行业正从“工具提效”迈向“体系化重构”。企业在此过程中对招聘效率、决策质量与人才匹配精度提出更高要求。牛客以系统化的技术能力，助力企业实现高效、优质招聘，推动行业智能化方向加速演进。牛客创始人兼CEO叶向宇指出，未来竞争核心在于AI+Agent全面赋能，智能体将成为能主动寻源、深度洞察、闭环招聘的战略伙伴。目前牛客已服务互联网、制造、金融、快消、生物医药等20余个行业的2000多家先进企业和组织，以AI技术重构招聘生态，引领行业迈向更高效、更智能的未来。
其中“更新简历，找工作”占65%，去年同期为56.5%;30%的白领有跳槽意向但尚未跳槽，高于去年同期的27.1%，可见，在疫情常态化防控阶段，白领跳槽更为积极...为什么那么多白领选择跳槽?数据显示，在跳槽原因方面，薪酬水平和企业发展前景不明朗是白领跳槽的主要因素，占比53%...相反，12.1%的人遭遇了降级或降薪，高于10%的全国平均水，这说明白领需要更加努力才能获得更多的工作机会，所以今年，你如果你也是白领中的一份子，你会选择跳槽吗?如果你也有这个想法的话，不防在智联招聘看看有没有你合适的工作呢?......
在7月21日下午举办的“2016中国就业市场景气报告发布会”上，智联招聘联合中国人民大学中国就业研究所共同发布了《2016第二季度中国就业市场景气报告》。总体来看，二季度就业形势趋于好转，就业市场整体态势更加稳定。
位于皖东地区，它是欧阳修《醉翁亭记》的诞生地，现如今，它已成为一座兼具文化底蕴和现代神采的全国文明城市。伴随滁州产业升级转型，滁州的城市发展已然按下“加速键”，对于人才的需求量也越来越大。伴随“人才强市”的战略号角，各地区争相出台人才资助奖补、创业扶持、购房补贴、荐才奖励等政策，智联招聘就是一个纽带，拉近各地区的需求和求职者的需求，助力地方政府“人才强企”的实现。
