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一名女子因在密闭空间过量喷洒杀虫剂导致中毒，经及时送医已脱险。事件提醒公众：使用杀虫剂需保持通风，控制用量；出现头晕恶心等症状应立即移至通风处并就医；家有老人幼儿时更需谨慎。敲响安全警钟，化学用品使用务必小心。
2025年9月23日，聚铭网络与安徽省通信产业服务有限公司（安徽通服）在合肥签署战略合作协议。双方将在网络安全、信息化建设及数字化转型领域深化合作，整合各自技术、资源与市场优势，构建互利共赢的生态体系。安徽通服凭借全省渠道网络与客户场景理解，精准把握用户安全运营需求；聚铭网络依托AISOC平台与MSS托管服务模式，提供全链条智能化安全运营支撑。未来双方将建立常态化沟通机制，加快项目落地，为区域客户提供更集约、可靠的安全产品与服务，共同助力网络安全生态持续进化。
9月17日，腾讯云在2025全球数字生态大会上宣布智算全面升级，推出“更贴近Agent的AI+Infra”解决方案，包括Agent+Runtime、云专家服务智能体Cloud Mate及全链路安全能力。腾讯云副总裁李力强调，“同源同构”是核心原则，确保产品服务一致性与全球化布局。方案旨在提升模型推理效率、工具集成灵活性和系统稳定性，助力AI从实验室走向生产级应用。腾讯云通过硬件多元支持、软件加速优化及智能运维服务，降低企业技术门槛，已服务国内90%大模型厂商及千行百业。
2025年9月19日，泛达网络在无锡工厂隆重举行光纤实验室开幕典礼，50余位行业嘉宾共同见证。实验室分三期建设，首期投资1500万，占地200平方米，专注于光纤连接器、光跳线、分光器等产品的综合性验证。该实验室严格遵循国际标准，具备全方位测试能力，旨在提升产品一致性与可靠性，缩短开发周期，以超越国际标准的品质响应AI及数据中心光通信的激增需求。此举彰显泛达对中国市场的坚定信心，进一步巩固其在光通信领域的领先地位。
9月17日，腾讯云在2025全球数字生态大会上宣布智算全面升级，推出面向Agent的AI基础设施解决方案。腾讯云副总裁李力强调“同源同构”为核心原则，通过统一技术架构支撑自研业务与外部客户，实现产品标准化与全球化服务一致性。升级方案包括Agent Runtime云沙箱、Cloud Mate智能运维体及全链路安全能力，旨在提升模型推理效率、工具集成灵活性和系统稳定性，助力企业降低AI应用门槛。李力指出，未来两年AI+Agent部署将大幅增长，腾讯云已服务国内90%的大模型厂商，并为多行业提供高效智算支持。
泛达公司宣布荣获EcoVadis企业可持续发展银牌评级，位列全球前6%，彰显其在环境责任与可持续商业实践方面的坚定承诺。该评估覆盖环境、劳工与人权、商业道德及可持续采购四大核心领域，包含21项可持续发展指标。泛达全球可持续发展经理Mark Dehmlow表示，这一成就证明公司在环境管理、道德采购及员工健康安全方面的努力正产生可衡量影响。作为全球领先的电气与网络基础设施解决方案制造商，泛达将持续提升可持续发展表现，契合市场期望，并支持合作伙伴生态系统及行业优先发展事项。
自1996年横店影视城起步，如今已成为全球最大影视拍摄基地。今年，电魂网络旗下《梦三国2》与横店合作，以“旧梦光影，邀你入戏”为主题，将秦王宫、广州街香港街、清明上河图、明清宫苑四大核心景区原汁原味移植到游戏中。玩家可沉浸式体验秦汉雄风、民国风情、北宋繁华与明清皇家气韵。同时推出吕轲“景区代言人”系列皮肤，深化场景与角色融合。适逢《梦三国2》十五周年，此次跨界联动不仅纪念成长历程，更探索“游戏+传统文化”融合，推动文化传播价值。活动已正式开启，邀玩家共赴穿越之旅。
2025年9月19日，用友在吉隆坡成功举办首届伙伴大会，标志着YonSuite全球品牌升级后的首次海外合作盛会。大会以“携手共创AI驱动的企业未来”为主题，汇聚集团高层、海外管理层与本地伙伴，共同探讨AI+SaaS时代的企业数字化转型路径。重点展示了YonSuite一站式SaaS平台覆盖多业务场景的能力，以及AI原生应用在智能合同、自动化订单等领域的落地实践。现场举行伙伴签约仪式，深化本地合作，未来将持续通过激励政策与培训计划，助力马来西亚中小企业实现降本增效与可持续发展，共同推动区域数字经济的繁荣。
如今，AI赋能业务已非遥不可及，而是切实帮助企业降本增效的新方案。文章以获客、销售、服务、办公四大场景为例，说明AI如何替代重复性工作：营销人员可借助AI工具快速生成高质量素材；销售可将客户跟进、资料更新等琐事交给AI，专注高价值沟通；售后AI能24小时响应基础问题，提升服务效率；办公场景中，AI还能辅助招聘筛选、邮件撰写等日常任务。通过引入具备理解、推理、执行能力的智能工具，企业能以更少人力、更高效率实现业务优化，未来率先布局AI的企业将更具竞争优势。
国务院发布《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》，明确AI与实体经济、社会各领域深度融合成为国家战略。文章指出企业应重点考察AI员工的业务适配性、执行能力、系统对接能力和持续进化能力，选择能深度理解行业逻辑、完成真实任务、无缝对接现有系统并持续学习的AI工具，以提升效率、解放人力，把握智能化转型机遇。
