近日，国务院国资委网站公布了2023年度中央企业负责人薪酬信息，备受社会关注。
数据显示，目前公开的97家央企主要负责人年薪均未超过100万元。年薪前十名主要集中在93万至96万元之间。
从行业来看，能源、电力、石油、电信等领域的央企负责人年薪较高，普遍在80万元及以上。
值得注意的是，97家央企中有5家负责人年薪低于50万元。低薪的原因可能与行业周期性波动和企业经营压力等因素有关。
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11月3日，国务院国资委在京举办第八届中国企业论坛品牌建设平行论坛，发布中央企业品牌引领行动第二批创建成果及《2025中央企业品牌价值报告》。中国旅游集团旗下“cdf中免集团”凭借深厚行业积淀与创新品牌实践，入选“企业品牌”成果，彰显其在品牌建设领域的综合实力。中免集团品牌价值达1426.81亿元，连续22年蝉联《中国500最具价值品牌》旅游服务行业榜首，并通过文化IP创新、全渠道布局及全球化拓展，持续提升品牌影响力与市场竞争力，展现央企品牌引领作用。
特斯拉股东大会通过马斯克价值超万亿美元的薪酬计划，成为全球企业史上最大高管激励方案。该计划授予其42.37亿股股票（占公司总股本12%），分12批解锁，每批需达成特定业绩目标：包括推动市值从当前约1万亿美元增至8.5万亿美元，交付2000万辆汽车、实现FSD订阅用户超千万等运营目标，以及调整后EBITDA达4000亿美元。若全部目标达成，马斯克持股价值将超2.4万亿美元，有望成为首位万亿富豪。方案同时要求其未来7年半持续担任CEO，且解锁后需持股5年以保障长期稳定。
近日，一位90岁高龄的内蒙古老人王瑞森因坚持自驾23年、游遍全国而引发关注。这位1935年生于呼和浩特的老人，16岁便投身抗美援朝战场，担任后勤修理班技术人员，曾因运粮时遭遇炸弹袭击导致听力受损。如今，他以另一种方式延续着对生活的热爱——自驾游。 2003年，近70岁的王瑞森购买了第一辆长城赛弗汽车，自此开启了自驾生涯。23年来，他每年至少自驾2-3次，年均
2025年10月31日，第四届生态品牌认证颁奖典礼在京举行，发布《生态品牌发展报告（2025）》，揭晓35个获认证品牌。报告指出生态品牌通过开放协同、用户交互等五大维度重塑企业增长路径，已成为物联网时代新标杆。海尔连续四年获认证，苹果、华为等企业共同推动生态转型。研究显示上榜品牌年营收超13.3万亿元，覆盖69个行业，连接超22万家生态伙伴，展现生态模式在消费驱动、科技创新、全球布局三大方向的巨大价值。
10月17日，TCL空调办公网络智能连接与体验升级项目在IDC中国CIO峰会获“2025未来企业连接领军者”优秀奖。该项目依托信锐“AI+网络自动驾驶”理念，通过全网智能2.0与小信GPT方案重构企业网络管理模式，实现从感知、分析到决策的智能闭环，助力TCL实现20+维度数据采集、7*24小时AI调优及自然语言交互运维，推动企业数字化转型升级。
随着企业数字化转型深入，IT设备数量激增、架构日益复杂，运维压力持续加大。2024年中国IT运维市场规模已达2324.3亿元，预计2025年将达3668亿元。面对规模化运维挑战，贝锐向日葵方案通过远程控制、跨系统支持、IT资产管理、AI脚本生成及智能审计五大核心能力，构建高效运维体系。该方案支持批量设备管理、自动化巡检、一键脚本分发，显著提升效率并降低成本，已服务超120万企业客户，接入设备超20亿台，是值得尝试的优质解决方案。
日，一位今年90岁高龄，名叫王瑞森的大爷从内蒙古呼和浩特自驾到深圳参加某平台组织的玩车节，引发网友关注。 据了解，王老自退休后，内心一直有自驾游的想法，怕再老折腾不动。 在2003年，年近70岁的他，购买了人生的第一台车，重考驾照时也是一遍过，实现了自驾游的梦想。 据他介绍，当年第一次带老伴自驾游，是从呼和浩特出发，
传统企业福利管理面临流程繁琐、成本高昂、难以满足个性化需求等痛点。千匠福利商城通过构建开放共享的数字化平台，实现企业、员工与供应商三方共赢：企业降低运营成本并优化税务结构，员工获得多样化福利选择提升满意度，供应商扩大市场覆盖。该方案以轻资产运营模式，为企业提供全流程数字化管理、数据分析决策支持和个性化福利配置，有效提升管理效能与人才吸引力。
在数字经济加速渗透的背景下，中小企业面临前所未有的转型压力与机遇。传统信息化建设模式因定制周期长、成本高、依赖专业团队，使企业难以快速响应市场变化。如今，低代码平台以“标准功能+低代码拓展”的组合，通过可视化配置和拖拽组件，帮助企业灵活搭建覆盖项目管理、库存管理、合同管理及预算管理等系统，显著降低技术门槛与成本。这种模式不仅满足基础需求，更以高效、低成本优势成为数字化转型的核心驱动力，助力中小企业在竞争中脱颖而出。
10月28日，深圳举办“2025碳达峰碳中和论坛暨深圳国家低碳城论坛”，TCL科技因在绿色智造、节能减碳等领域的实践入选深圳市ESG先锋企业典型案例。该公司承诺2030年前实现碳达峰、2050年前实现自身运营碳中和，并通过建设绿色工厂、应用可再生能源等措施推进低碳转型。2024年，TCL上线“碳足迹账”数字化平台，覆盖核心产业，实现碳数据收集与分析，为双碳目标提供支撑。未来，TCL将持续深化ESG实践，完善可持续发展治理，携手各方推动行业绿色转型。
