近日，胖东来创始人于东来在直播中表达了对企业发展和员工福利的深刻思考。
于东来认为，企业文化应传承中国优秀传统，关注员工关怀和全面发展，让员工在工作的同时也能享受美好的生活。
作为员工福利的标杆，胖东来为员工提供了以下福利：
通过这些福利措施，胖东来打造了一个以人为本、重视员工发展的企业环境，促进了员工的忠诚度和积极性，也为企业的发展奠定了坚实的基础。
（举报）
在许昌这个城市，员工月薪平均月薪9000余元，这已经相当可观了。于东来在社交平台发消息表示，2024年，胖东来集团整体销售近170亿、税收6亿多、利润8亿多、员工平均月收入9千多元！”之所以提供这么多的休假，于东来认为，可以让员工上班专注上班，下班享受自由的休闲时光，大大提升生活质量。
胖东来公司近日正式对外发布了《胖东来人结婚执行标准》，这份文件详细阐述了公司对员工结婚的具体要求，旨在倡导一种轻松自由的爱情状态，并推动简单幸福生活的理念。该标准明确指出，员工在结婚时不得收取或支付彩礼嫁妆，以避免给双方家庭带来经济和精神上的压力。该标准适用于所有胖东来的正式员工，体现了公司对于员工个人生活和价值观的重视，以及对于促进健康社会风尚的承诺。
近日胖东来又开始在网上刷屏了，据说他们的医药超市中1140种药品，只加价10%不少网友看到药价后直呼便宜到令人发指。胖东来药店工作人员拿店内药品举例道，奥司他韦16.8/盒，布洛芬定价为3.5元/100片，固肾生发丸售价7.6元400片钙片则定价为21.3元。
胖东来创始人、董事长于东来通过其个人抖音号发布了多条视频作品，内容聚焦于员工家庭状况与员工个人行为规范。在于东来看来，每位胖东来员工的居家环境都应保持整洁，同时，家庭安全知识和消防设备也是必不可少的。通过这一系列视频作品，于东来不仅展现了胖东来对于员工家庭和谐的重视，也再次强调了员工个人行为规范的重要性。
全国首个要出台制度规范员工结婚要彩礼的公司诞生了它就是胖东来。胖东来创始人于东来直播中提到将出台更多制度，胖东来慢慢地去出台更多制度，辅助员工能美好地生活，引导他们更加理性科学地生活。胖东来涉及彩礼的要求，本意在倡导文明嫁娶新风尚，也呼应了移风易俗上的一些痛点，其导向意义值得关注，在具体方法上可以商榷。
胖东来今年频繁登上热搜。“胖东来一件羽绒服仅赚3毛钱”、“胖东来停售农残超标蔬菜”……在普通消费者心目中，胖东来俨然成了烙上“免检标签”的明星超市，无论是假羽绒服还是卫生巾塌方，都引发了一些人对胖东来相关产品的抢购。一旦热度消退，胖东来为此所投入的产能提升、技术研发成本和人力运营成本等，将对企业的资金链和盈利状况造成巨大压力。
今天，胖东来创始人于东来发布胖东来商贸集团勇敢正义奖励标准，该奖励的适用对象为胖东来在职人员。文件中表示，企业会对勇敢正义的员工进行内部公告表扬；根据具体事件发放500-10000元的奖励；对于做出重大贡献的情况，经门店及公司评估后可超出以上标准予以奖励。在发生灾害的场合，个人能力范围内的抢险、救灾、救人或协助专业人员救援的行为；及时扑救火情或为救援争取时间、减少损失；他人车辆遇到故障、陷车等无法正常行驶的问题，主动给予帮助和救援。
据报道，有网友在社交媒体上发帖称，在河南许昌胖东来影城看到一个公告牌，上面写到，如果对影片不满意，可以在看完后20分钟内，去售票处退款50%，并解释另外50%要上交院线，所以不能全额退款。胖东来影城的工作人员对这一政策给予了确认，并表示该政策已实施了一段时间，确实可退，无需其他理由，实际上申请退款的顾客数量并不多。”有顾客第一次体验胖东来影城，看了公示之后觉得非常震惊：以前从来没有听说过哪家电影院因为顾客对电影质量不满意就能退票的，胖东来做得真的没话说。
胖东来开卖自营帆布袋，该系列共有6款，目前均已开售，每款包每人限购3个。帆布手提袋所用的生产原料是来自新疆阿克苏的优质棉花，在售的6款帆布手提袋均为米白色，价格从180元到270元不等。胖东来提出的系列新规要求具有一定的社会正面意义，然公司的规定涉及员工的私人生活领域，企业不宜过多干涉员工的私人生活，其合理性在员工和社会中可能会受到质疑。
今日，胖东来发布通知称，胖东来超市自有品牌部分商品调整为同城线上限购销售，凭会员账号每周每个单品按照限购数量购买一次。为了让顾客有序的购物，保障卖场安全，自2025年1月1日起，许昌地区金三角店、北海店、金汇店、云鼎店、人民店、禹州店，新乡地区大胖店、小胖店以下商品调整为同城线上限购销售，其他门店暂停销售。值得关注的是，这并非胖东来首次限购，在今年的12月初，胖东来就曾发布公告称，在购买商品时，需出示电子会员二维码或提供注册会员手机号，每个会员每日限购商品及数量以门店公示为准。
