Telesin泰迅推出专为大疆OSMO 360设计的徒步拍摄系统，包含三大核心组件：1）可拆卸挂脖支架采用磁吸接口，5秒内完成拆装，配备透气网面材质降低垂直震动；2）背包固定组件适配主流登山包，硅胶减震层达3mm厚度，支持8个方位旋转；3）多功能延长杆采用碳纤维管体，伸缩范围35-150cm。该系统针对1273名户外用户调研的三大痛点设计：设备稳定性（68.2%提及率）、快速视角切换（57.4%）和轻量化（82.1%）。30名测试者反馈显示，83%认可总重<550g的设计，76%肯定行走拍摄稳定性。产品即日起线上线下同步发售，提供18个月主体保修服务。
本文汇总了AI领域最新动态：1)阿里开源文生图模型Qwen-Image，中文文本渲染领先；2)ChatGPT周活用户达7亿，OpenAI年收入120亿美元；3)Anthropic测试Claude Opus 4.1，推理能力升级；4)智谱推出开发工具Zread.ai提升代码理解效率；5)xAI发布Grok Imagine4支持文生视频及NSFW内容；6)Character.AI推出首个AI原生社交功能；7)阿里与南开合作视频压缩技术LLaVA-Scissor；8)北京团队突破人形机器人3D视觉系统�
文章介绍了激励流量模式如何通过让玩家获得收益来提升游戏留存率。Mistplay作为全球领先的游戏激励平台，通过积分兑换奖励机制吸引玩家持续游戏，同时为厂商输送高质量用户。数据显示，使用该平台的游戏7日留存率高于行业均值25%，30日ROAS提升21%。Mistplay近期推出iOS版本和应用变现方案LoyaltyPlay，并借助AI引擎精准匹配玩家偏好。平台已覆盖全球九大市场，月活用户超200万。以《梦幻魔法屋》为例，通过Mistplay的精准定位，游戏7日留存提升25%，30日ROAS增长12%。未来Mistplay将继续深耕亚太市场，助力中国游戏出海获取优质流量。
据博主数码闲聊站介绍，REDMI Pad 2 Pro已经入网，支持67W快充。 目前还没有相关的配置信息，该机将与K90系列一起发布，在10月份登场。
清华大学生数科技团队研发的Vidar模型实现具身智能重大突破，首次让通用视频大模型具备"手脚"功能。该模型通过三级数据架构（海量通用视频+中等规模具身视频+少量机器人特定数据），仅需20分钟机器人真机数据即可快速泛化到新机器人本体，数据量仅为行业领先方法的1/80-1/1200。Vidar创新性地将任务解构为上游视频预测和下游动作执行，结合逆动力学模型实现视觉-
REDMI中端新机已顺利测试8500mAh大电池，实验室还在做自研技术方案，争取在不影响电池循环寿命的前提下尽可能提升电池容量，机身厚度会控制在8.5mm以内。 目前来看，这是小米集团旗下电池最大的机型，比当前在售的REDMI Turbo 4 Pro大了接近1000mAh，后者电池容量是7550mAh。 得益于硅碳负极电池的大规模商用，今年不少国产手机的电池容量突破了7000mAh，续航能力有了大幅进步。
据媒体报道，谷歌DeepMind正式发布了其新一代通用世界模型Genie 3。 该模型能够根据用户的文本提示，快速生成丰富多样的交互式虚拟环境。Genie 3不仅能够以每秒24帧的速度生成720p分辨率的高清交互式3D世界，更创新性地引入了 可提示世界事件” 功能。用户通过简单文本指令，即可实时修改虚拟环境，显著提升了沉浸感与创造力。 DeepMind视Genie 3为迈向通用人工智能（AGI） 的�
英皇钟表珠宝在香港中环开设全港最大百达翡丽专卖店，杨受成父子及刘嘉玲梁朝伟夫妇等名人出席开幕仪式。新店面积达3600平方呎，设有7个主题区域及私人宴会厅，展现品牌高端形象。同时，英皇宣布未来五年将在内地新增600家门店，包括北京三里屯旗舰店和杭州首店。杨受成深耕钟表行业60年，凭借敏锐市场洞察力将英皇打造为行业领军企业。此次扩张计划与"老行尊"陈世昌合作，体现品牌战略眼光与创新活力。
OpenAI发布开源模型系列GPT-OSS，包含120B和20B两个版本。120B旗舰模型适配单H100 GPU架构，20B轻量版适合边缘计算。两款模型均开放完整推理链监控接口，支持动态参数调节和任务微调优化，性能接近闭源的GPT-O3和O4-mini。该系列突破性地支持代理功能，包括网页交互和Python代码执行，在标准化测试中表现优异。开源策略为开发者提供高性能替代方案，重新定义了AI模型的应用边界。
安踏集团举办为期两天的"家文化"家属开放日活动，邀请员工家属走进企业，参观办公大楼、博物馆及现代化生产基地。活动通过趣味运动会、甜品制作等环节，增进家属对员工工作环境的了解。作为连续三年获评"最佳ESG雇主"的企业，安踏为员工提供覆盖衣食住行的36项福利，并延伸至员工家庭，包括暑期托管班、课后课堂等特色服务。集团还推出困难职工帮扶、金秋助学等常态化活动，累计协助超1600名员工子女就近入学。安踏以"家"为纽带，通过36项福利和关怀举措，将员工个人成长、家庭幸福与企业紧密联系，2024年在培训与福利方面投入超4亿元。
