这几天一直都很纠结，原因是遇到了一个对手，虽然他可能比我们高一个层次，但我总是心里不服的感觉。他就是一个sem，而且是从seo过来的，但他说现在已经不做seo了，只做sem，因为sem时间短，能够最快的为企业创造价值，投入大，但回报更大。最近，我也像人生遇到瓶颈了一样，对seo
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文章探讨了考试数字化的重要性，指出考生常因系统、网络、支付等问题焦虑。考试管理涉及多部门协作，报名费清算复杂。数字化推动考试成为数字中国建设的试金石，体现公共服务水平。AI赋能教育考试，生成海量数据但多被闲置。易宝支付等机构助力考试数字化转型，提升效率与公平。未来考试将减少对传统题库依赖，实现自动组卷与智能评分。考试数字化面临地域差异挑战，需打通“云-网-端-安”全链路。易宝支付定制化系统保障安全，服务超30省份，优化考生体验并提升政府效能。
当前电商平台普遍采用“召回、粗排、精排”级联式搜索架构，但存在商品描述混乱、相关性差、冷启动难等痛点。快手提出业界首个工业级端到端生成式搜索框架OneSearch，集成三大创新模块：关键词增强量化编码（KHQE）提升商品特征建模能力，多视角用户行为序列注入策略实现精准偏好捕捉，偏好感知奖励系统（PARS）优化排序多样性。实际部署后，订单量提升3.22%，买家数增长2.4%，在线推理成本降低75.4%，冷启动场景表现尤为突出。该系统标志着生成式模型在大规模工业场景中首次完整替代传统搜索链路，为电商搜索技术发展指明方向。
除了《三角洲行动》可能是最大的特例 和前几年大作扎堆立项、宣发，或者新品上线即一夜爆火的热闹情况相比，如今的市场似乎颇显单调，榜单前列除了少量黑马之外，绝大部分时间都是些老面孔在角逐。 最近葡萄君和几位业内人士聊了聊，他们也颇有同感。 比如雷霆游戏的VP/CTO 生辉就表示，随着人口红利的消失、用户审美能力的快速上升，他们越来越发现:投入5亿做10
海尔空调于9月17日获得行业首张Wi-Fi人体感知认证证书，成为目前唯一通过该认证的企业。其核心技术基于Wi-Fi通感一体模组，具备三大创新：首创双天线Wi-Fi模块，在通信同时实现高精度人体感知；自主研发FMCW算法，精准检测6米内有无人员及1米、2米距离识别；采用CNN与LSTM融合的动态抗干扰算法，人体探测率超95%。该技术无需额外传感器，不依赖路由器信号，实现“人走电断”节能及防直吹等主动服务功能，被评定为国际领先水平，推动了智能空调感知技术的标准化与普及。
百度学术在AI Day宣布AI重构升级，推出AI学术搜索、文献总结、AI阅读、论文图谱等数十项新功能，打造行业首个一站式AI学术平台。平台收录6.9亿文献资源，覆盖超104万学术站点，日更新文献量超42万，中文文献覆盖率达97%。通过AI技术实现“搜、读、创、编”全链路服务，并与SPSSPRO等平台打通，提供一站式学术研究体验。未来将建设学术身份系统，启动全域流量赋能计划，打造全球学术交流平台，推动学术价值创新。
2025年国家网络安全宣传周网络安全企业家座谈会在昆明举行。会议指出，网络安全正从合规驱动向风险驱动加速转型，需政府、企业、协会三方联动。头部企业要攻关芯片等关键技术，行业协会要发挥桥梁作用。每日互动总裁刘宇强调，AI时代知识安全成为新课题，需构建安全可信的人机交互环境。16家企业围绕产业高质量发展建言献策，共同推动网络安全产业创新突破。
亚太人力资源研究中心发布《大中华区十佳人力资源背景调查品牌榜单》，91背景、首优咨询等十家企业入选。行业正经历数字化转型，通过AI技术提升效率、强化合规保障，头部机构加速全球化布局，覆盖多个高端人才市场。未来竞争将聚焦技术、合规与全球化三维度，垂直领域仍存专业化机遇。
家居行业在消费政策与旺季双重利好下迎来复苏，头部企业率先实现盈利反转。喜临门、顾家家居等企业通过成本控制与产品优化，利润增速超越营收。智能家居、睡眠经济等细分赛道增长强劲，成为行业复苏重要驱动力。企业布局呈现分化，部分深耕高端智能化领域的企业毛利率提升明显。行业仍面临原材料价格波动、地产调整等挑战，但结构性机会已显现，具备品牌、创新与渠道优势的企业有望实现超额增长。
区块链技术凭借去中心化、不可篡改等特性，在金融、政务、供应链等领域展现出巨大应用潜力。然而，随着数据上链规模指数级增长，传统区块链存储模式逐渐暴露出数据冗余度高、节点负载不均、存储成本飙升等问题。微算法科技（NASDAQ: MLGO）聚焦区块链存储效率瓶颈，引入阿基米德优化算法（AOA）重构分布式存储架构，通过智能算法优化数据存储与节点协作机制，为区块链规模化应用提供创新解决方案。该方案通过动态分片策略、节点负载均衡与共识效率优化，显著降低数据冗余、提升存储性能，推动区块链存储系统向智能化动态调节演进。未来，AOA技术将持续演进，引入量子计算加速与跨链协议融合，构建更高效的分布式存储生态。
在人才竞争日益激烈的当下，企业对雇前背景调查的需求正从“可选”走向“刚需”。近日，亚太人力资源研究中心发布“大中华区十佳人力资源背景调查品牌”，91背调、首优咨询、标准背调、凯莱德、i背调、知了、太和、全景、八方、轩渡背调跻身前十。这一榜单基于企业数据库、年报、行业数据及近千份定性调研，从覆盖范围、信息技术、交付效率等五大维度综合评估�
