招聘人才

在过去七年中，Marco Rogers一直担任着工程主管和招聘主管的职位，通过至少400场面试雇用了超过80位优秀工程师。平均看来，他每个星期都要亲自参加一场面试。因为在他眼里，面试是一个团队必须要重视的事情，毕竟前来应聘的人未来很有可能成为自己的同事。在他的团队中，那些有着丰富面试经验的工程师，每个月顺利推进的面试大约有12到16场。...

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