纵观中国近 20 年的发展，各个方面都丝毫不输西方发达国家，在这样的情况之下，国内企业纷纷崛起，提供越来越多的岗位，这就引发了不少留学生的“归国潮”。据智联招聘数据显示， 2020- 2022 年，应届留学生规模指数分别为1.99、2.00、2.17。与 2021 年相比， 2022 年应届留学生规模同比增长8.6%，回国求职留学生数量再创新高。
具体看回国求职留学生的留学国家分布，英国占比最 高，为41.4%，其次是澳大利亚（20.3%）和美国（9%），排名与 2021 年一致。
从同比增速来看， 2022 年来自马来西亚、日本、新加坡的应届留学生人数同比大幅上升，增速分别为66.1%、50.9%和37.7%，这与近年来更多人选择前往东南亚和东亚留学有关。而受国际关系影响，俄罗斯留学生人数同比增长26.5%。此外，来自加拿大、德国、美国、澳大利亚的应届留学生人数同比下降。
2022 年调研显示，决定回国的留学生中，58%的考虑因素是“国内生活更加便利”，相较于 2021 年的49.4%增长了8. 6 个百分点。“更认同国内的文化环境”也是留学生回国的重要因素，占比40%。32%的留学生认为“国内就业机会更多”，与 2021 年的34.8%大体相当。22%的留学生认为“随着国内疫情防控政策的调整，经济恢复会加快”。 2022 年底，国内调整优化防疫政策，使留学生认为国内的经济活动会加速复苏，也能因此获得更多的就业机会。
此外， 2022 年留学生对国际关系的担忧有所下降，选择“担心国际关系变化对留在国外发展不利”“所在国对华人政策不如以前友好”“所在国对外籍人员政策收紧”的比例，分别比 2021 年减少1. 3 个、1. 4 个、1. 7 个百分点。
我们观察到，防疫放开后，国内企业对海外人才的需求快速释放，各地政府也积极组织当地企业出国引才，因此整体对海归人才的需求呈上升趋势。平台数据显示， 2023 年春节后第 一周，海归优先的职位数和在国内求职的海归人数均呈上扬态势， 2 月 3 日的海归优先职位数比 1 月 28 日增长11%，海归求职人数增长27%。
目前，国内一些行业的快速发展已经可以比肩国际先进，像华为、小米这样的企业纷纷崛起，“国企之光”带来中国整体行业的进步。这两年中国各方面的发展相比较于过去都有了明显的提升，回祖国发展就成为留学生们的好选择。
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